Решение № 2-1744/2024 2-1744/2024~М-1557/2024 М-1557/2024 от 16 июня 2024 г. по делу № 2-1744/2024

Дело № 2-1744/2024

(УИД 73RS0004-01-2024-002981-14)

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Ульяновск 17 июня 2024 года

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Павлова Н.Е.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Шаталовой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заволжского района города Ульяновска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «ГидроТех» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

прокурор Заволжского района г. Ульяновска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ГидроТех» (далее – ООО «ГидроТех») о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивировал тем, что по обращению ФИО1 прокуратурой района проведена проверка исполнения законодательства в сфере оплаты труда. По итогам проверки установлено, что ФИО1 с 04.09.2022 по 05.02.2024 состоял в трудовых отношениях с ООО «ГидроТех» в должности <данные изъяты>. Согласно штатному расписанию ФИО1 был установлен оклад в размере 60 900 руб. и надбавка за вредность 4%. Заработная плата за декабрь 2023 года и январь, февраль 2024 года ФИО1 работодателем в полном объеме выплачена не была. Имеется задолженность за указанный период в размере 108 108,99 руб. При увольнении выплата всех причитающихся сумм произведена не была.

В связи с нарушением трудовых прав ФИО1 были причинены нравственные страдания, которые должны быть компенсированы.

Прокурор просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2023 года, январь и февраль 2024 года в размере 108 108,99 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 8994,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Представитель истца прокуратуры Заволжского района г. Ульяновска ФИО2 в судебном заседании поддержала доводы иска в полном объеме, просила его удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Представитель ответчика ООО «ГидроТех» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Суд полагает необходимым вынести по данному делу заочное решение. Представитель истца против вынесения заочного решения по делу не возражают.

Выслушав пояснения представителя истца прокуратуры Заволжского района г. Ульяновска ФИО2, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с 04.09.2022 по 05.02.2024 состоял в трудовых отношениях с ООО «ГидроТех» в должности <данные изъяты>. Рабочее место ОП <адрес> (л.д. 35-41).

Согласно штатному расписанию ФИО1 был установлен оклад в размере 60 900 руб. и надбавка за вредность 4 %.

Из расчетных листков ООО «ГидроТех» следует, что задолженность по заработной плате работодателя перед ФИО1 составляет 108 108,99 руб., из которых: за декабрь 2023 года – 10 181,20 руб., за январь 2024 года – 48 433,41 руб., за февраль 2024 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск – 42 653,58 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы – 6840,80 руб. (л.д. 32).

В судебном заседании факт имеющейся задолженности по заработной плате перед ФИО1 в размере 108 108,99 руб. либо её размер стороной ответчика оспорен не был.

Таким образом, с ООО «ГидроТех» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01.12.2023 по 05.02.2024 в размере 108 108,99 руб.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с этим требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы являются законными и обоснованными, поскольку задержка выплаты заработной платы ФИО1 имеет место и полный расчет по заработной плате с ФИО1 до настоящего времени не произведен.

Компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 06.02.2042 по 23.04.2024 составляет 8994,67 руб. (108 108,99 руб. * 78 * 1/150 * 16 %).

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку действиями работодателя, выразившимися в нарушении трудовых прав ФИО1, были нарушены права истца, суд находит исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Вместе с тем, суд находит размер компенсации морального вреда, указанный истцом, необоснованно завышенным. Учитывая фактические обстоятельства причинения вреда, объем допущенных нарушений трудовых прав, длительность неисполнения ответчиком возложенных на него законом обязанностей, соразмерность компенсации последствиям нарушения прав с учетом баланса интересов сторон, а также требования разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ООО «ГидроТех» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ ФИО1 при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины. Поэтому с ООО «ГидроТех» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в размере 3842 руб., в том числе 300 руб. по требованиям неимущественного характера о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования прокурора Заволжского района города Ульяновска, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «ГидроТех» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГидроТех» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с 01.12.2023 по 05.02.2024 в размере 108 108,99 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 8994,67 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований прокурора Заволжского района города Ульяновска, действующего в интересах ФИО1, отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГидроТех» в доход бюджета муниципального образования «город Ульяновск» государственную пошлину в размере 3842 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: Н.Е. Павлов

Заочное решение изготовлено в окончательной форме 20.06.2024