Решение № 12-4/2019 от 15 мая 2019 г. по делу № 12-4/2019

Дело № 12-4/2019


РЕШЕНИЕ

с. Черный Яр Астраханской области 16 мая 2019 года

пл. Ленина, д. 16

Черноярский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Джумалиева Н.Ш.,

с участием представителя правонарушителя ФИО1,

при секретаре Бруевой Н.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по жалобе ФГБНУ «ПАЦФНЦРАН» на постановление по делу об административном правонарушении начальника отдела – главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Астраханской области, которым Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Прикаспийский аграрный федеральный научный центр Российской академии наук», <данные изъяты>, <данные изъяты>, юр. адрес: <адрес>, <адрес>, привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением начальника отдела – главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Астраханской области ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №-Н ФГБНУ «ПАЦФНЦРАН» признано виновным в совершении указанного административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере 30000 руб.

В жалобе представитель правонарушителя указывает, что правонарушение центром совершено впервые, никакого вреда его действиями не причинено. Считая указанное нарушение малозначительным просит применить к юридическому лицу предупреждение.

В судебном заседании представитель правонарушителя ФИО1 поддержала доводы жалобы. Вместе с тем заявила, что в действиях центра отсутствуют признаки состава административного правонарушения, поскольку ФИО7 скрыла от работодателя информацию о нахождении у нее на иждивении ребенка в возрасте до трех лет. Кроме того, указывала, что при реорганизации юридического лица ФИО8. могла была быть уволена даже при наличии у нее ребенка.

Представитель государственной инспекции труда при надлежащем извещении в судебное заседание не прибыл, заявлений, ходатайств не представил, дело рассмотрено в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя заявителя жалобы, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В нарушение требований части 3 статьи 81, статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещающих расторжение трудового договора с женщинами, имеющими на иждивении детей в возрасте до трех лет, Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Прикаспийский аграрный федеральный научный центр Российской академии наук» в с<адрес>, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ сократило должность контрактного управляющего и письмом уведомило ФИО5, состоящую с ним в трудовых отношениях, о предстоящем сокращении.

Тем самым ФГБНУ «ПАЦФНЦРАН» нарушило трудовое законодательство РФ.

Вопреки доводам заявителя жалобы, вина юридического лица в совершении правонарушения подтверждается актом проверки, протоколом об административном правонарушении, предписанием, заявлением ФИО5, уведомлением о сокращении должности и приказом об увольнении ФИО5

Доводы заявителя жалобы о том, что при реорганизации юридического лица возможно увольнение, в том числе работника, имеющего на иждивении ребенка в возрасте до трех лет, не основаны на законе и поэтому не принимаются судом как основание для отмены постановления.

Отсутствие у работодателя сведений о том, что у ФИО5 имеется на иждивении ребенок, также не является основанием для отмены постановления, так как учет указанных сведений является обязанностью работодателя.

Нарушений норм КоАП РФ при производстве по делу не допущено.

Действия Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Прикаспийский аграрный федеральный научный центр Российской академии наук» правильно квалифицированы по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ как нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса.

Меру наказания, назначенную правонарушителю, суд считает правильной, определенной в соответствии с требованиями КоАП РФ.

При этом малозначительным совершенное правонарушение не является, так как действиями правонарушителя допущено существенное нарушение охраняемых трудовых правоотношений.

При изложенных обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения жалобы заявителя.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 30.6-30.8 КоАП РФ суд

Р Е Ш И Л :

Постановление начальника отдела – главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Астраханской области ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №-Н по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Прикаспийский аграрный федеральный научный центр Российской академии наук» оставить без изменения, а жалобу заявителя без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд через районный суд в течение десяти дней.

Решение изготовлено в совещательной комнате на компьютере ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.Ш. Джумалиев