Решение № 2-1532/2018 2-1532/2018~М-1443/2018 М-1443/2018 от 10 сентября 2018 г. по делу № 2-1532/2018

Дело № 2-1532/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск 11 сентября 2018 года

Хабаровский районный суд Хабаровского края,

в составе единолично судьи Чуешковой В.В.,

при секретаре Овсиенко А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Санаторий УССУРИ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Санаторий УССУРИ», мотивировав заявленные требования следующим.

С 13.10.1987 года и по настоящее время истец работает в АО «Санаторий УССУРИ» в должности слесарь - сантехник, что подтверждается Трудовым договором № от 01.01.2002 года, Приказом №-к от 15.10.1987 г.

С 01.03.2018 года истцу, в нарушение статьи 136 ТК РФ, не выплачивается заработная плата. Размер задолженности по состоянию на 15.07.2018г. составляет 77374,11 руб.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 77374,11 рублей и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, суду предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание не явился представитель ответчика АО «Санаторий «УССУРИ». О дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. О причинах своей неявки суду не сообщил, об отложении судебного заседания – не ходатайствовал.

На основании изложенного и в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон, надлежащим образом извещенных о дате и времени судебного заседания.

Изучив материалы гражданского дела, представленные сторонами доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления работы (ст. 234 ТК РФ). Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, работнику должны быть выплачены проценты за задержку заработной платы (письмо Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337, Определение Верховного Суда РФ от 03.09.2010 N 19-В10-10, п. 4 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010).

Отсутствие оплаты труда позволяет квалифицировать труд работника как принудительный. Если отсутствие оплаты труда вызвано виновными противоправными действиями (бездействием) работодателя, лишающего работника возможности трудиться, то именно он в силу ст. 234 ТК РФ должен нести перед работником полную материальную ответственность в размере 100% его среднего заработка.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 принят на работу в ОАО «Санаторий УССУРИ» на должность слесаря-ремонтника дежурного, 4 разряда, что подтверждается Приказом №-к от 15.10.1987 г., Трудовым договором № от 01.01.2002г., Приказом №к от 17.10.2016 г., Трудовой книжкой на имя истца.

За период времени: март, апрель, май, июнь 2018 года заработная плата истцу не выплачивалась, размер её задолженности составляет 77374,11 рублей. Указанное подтверждается расчетным листком за июнь 2018 года, предоставленным ответчиком на имя истца.

Согласно ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин.

Согласно ст. 68 ГПК РФ, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Согласно ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и не может выйти за пределы заявленных требований, кроме случаев, предусмотренных федеральным законом.

Доказательств выплаты истцу полностью или частично задолженности по заработной плате, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, ответчиком суду не предоставлено.

Так же, не представлено доказательств, опровергающих приведенные истцом доводы в обоснование заявленных исковых требований.

На основании изложенного и установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с АО «Санаторий УССУРИ» задолженности по заработной плате в размере 77374,11 рублей, заявлены обосновано и подлежат удовлетворению в полном объеме.

Рассматривая требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 20 000,00 руб., суд учитывает требования, предусмотренные ст. 237 ТК РФ, ст.ст. 151, 1101 ГК РФ, рекомендации законодателя о разумности и справедливости взыскиваемых с работодателя сумм и приходит к выводу о том, что заявление ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению, а именно – в размере 2000, 00 рублей.

В соответствии со ст. 103 п. 1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления в суд, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с АО «Санаторий УССУРИ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края в размере 2581,22 рубль.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 167,194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Санаторий УССУРИ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Санаторий УССУРИ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март, апрель, май, июнь 2018 года в размере 77374,11 рублей, компенсацию морального вреда - 2000,00 рублей.

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Взыскать с Акционерного общества «Санаторий УССУРИ» государственную пошлину в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края в размере 2581,22 рубль.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы в Хабаровский краевой суд через Хабаровский районный суд Хабаровского края.

Судья В.В. Чуешкова