Решение № 2-60/2020 2-60/2020~М-24/2020 М-24/2020 от 28 мая 2020 г. по делу № 2-60/2020

УИД 35RS0021-01-2020-000053-53

Дело: 2-60/2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Тарногский Городок 29 мая 2020 года

Тарногский районный суд Вологодской области в составе судьи Игошкиной О.В.,

при секретаре Гусевой В.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 о взыскании с убытков по ученическому договору в размере 64 857 р. 24 коп.,

УСТАНОВИЛ:

Государственное унитарное предприятие города Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» (далее ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании с убытков по ученическому договору в размере 64 857 р. 24 коп.

В обоснование иска указав, что 01.08.2019 между сторонами был заключен ученический договор N №, в соответствии с которым истец обеспечивает ответчику возможность обучения за свой счет по условиям договора, а ответчик обязуется пройти обучение и отработать на предприятии. Согласно п. 1.2 договора ответчик направлен на обучение в Учебно-курсовой комбинат ГУП "Мосгортранс" по утвержденной программе подготовки водителей категории "Тм". Ответчик приступил к обучению 01.08.2019, а 27.09.2019 расторг договор в одностороннем порядке на основании п. 2.3.3. В заявлении о расторжении договора обязался вернуть все деньги, затраченные на его обучение.

Стоимость обучения составила 34 497 р. 67 коп., помимо обучения ответчику была выплачена стипендия за август и сентябрь 2019 г. в размере 30 359 р. 57 коп., общая сумма расходов, связанных с обучением ответчика, составила 64 857 р. 24 коп.

Со ссылкой на положения ст. 249 ТК РФ, п.п. 2.3.3, 2.4.11 договора просят взыскать с ответчика ФИО1 в пользу истца убытки по ученическому договору в размере 64 857 р. 24 коп., расходы по оплате госпошлины в сумме 2 421 руб.

В судебное заседание представитель истца ГУП «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлены надлежащим образом. В тексте искового заявления просили рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 извещенный о времени и месте судебного заседания в порядке ст. 165.1 ГК РФ, в судебное заседание не явился, судебное извещение возвращено за истечением срока хранения.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным Кодексом, иными федеральными законами.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого, определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ, согласно части первой которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.

В соответствии с частью второй названной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Действующее трудовое законодательство не конкретизирует состав расходов работодателя, которые включаются в стоимость обучения как возмещаемые затраты. Данный вопрос может быть урегулирован в локальном акте организации и в ученическом договоре. При этом факт понесенных затрат на обучение должен быть подтвержден надлежащими документами, и размер этих расходов должен быть с достоверностью установлен.

Судом установлено, что 1 августа 2019 года между ГУП г. Москвы "Мосгортранс" и ФИО1 был заключен ученический договор на профессиональное обучение лица, ищущего работу № № на профессиональное обучение, в соответствии с которым ответчик был направлен на обучение в филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП "Мосгортранс" по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории "Тм" (п.п. 1.1-1.2).

Стоимость прохождения обучения составила 34 497 руб. 67 коп. (п. 1.8).

По условиям ученического договора (2.4.1) ответчик обязался приступить к обучению в установленный в п. 1.4 договора срок. Началом обучения считается дата зачисления ученика в учебную группу Учебно-курсового комбината – 01.02.2019 (п.1.4).

В период обучения профессии предприятие выплачивает ученику ежемесячную стипендию в размере минимального размера оплаты труда в городе Москве, определенного в соответствии с законодательством Российской Федерации на дату осуществления выплаты стипендии (п. 2.2).

Согласно п. 2.3.3 договора ученик имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке с возмещением работодателю затрат на обучение, определенных п. 2.4.11 договора.

Пунктом 2.4.11 договора предусмотрено, что в течение 3 месяцев со дня расторжения договора в одностороннем порядке учеником в соответствии с п. 2.3.3 договора ответчик обязан возместить в полном объеме расходы, понесённые работодателем в связи с обучением ученика, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии за все время обучения, установленную п. 2.2.2 договора и стоимость обучения, установленную п. 1.8 договора.

В приложении № 1 к ученическому договору № № от 01.01.2019 отражены расходы на получение, которые составляют 34 497 р. и размер ежемесячной стипендии – 19 351 р. в месяц.

Ученический договор подписан сторонами, копия договора получена ответчиком, о чем имеется его подпись.

Из наряда –заказа № № от 05.08.2019 и приложения к нему следует, что истец произвел оплату стоимости обучения ФИО1 в обусловленной ученическим договором сумме 34 497 руб. 67 коп.

Также в период обучения августа по сентябрь 2019 года ответчику выплачивалась стипендия на общую сумму в размере 30 359 р. 57 коп., что подтверждается справкой филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» от 17.10.2019 и расчетными листками за август, сентябрь 2019 г.

В материалах дела имеется заявление ФИО1 от 27.09.2019, в котором он просит расторгнуть заключенный с ним ученический договор № 326 от 01.08.2019, указав, что обязуется вернуть деньги, потраченные на обучение. На заявлении имеется резолюция директора ГУП «Мосгортранс» - в связи с неуспеваемостью не возражаю.

Судом установлено, что указанный выше ученический договор расторгнут 27.09.2019.

Направленная в адрес ответчика претензия о добровольном возмещении расходов по обучению, оставлена ответчиком без удовлетворения.

Таким образом, принимая во внимание, что факт несения истцом заявленных расходов и их размер нашел подтверждение, ученический договор расторгнут по инициативе ответчика ФИО1, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований и о взыскании с ответчика полной стоимости обучения и полученной им стипендии.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Уплаченная при подаче иска госпошлина в размере 2 146 р. подлежит взысканию с ответчика в порядке возврата.

Руководствуясь ст.ст. 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» в лице филиала Трамвайное управление ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 о взыскании с убытков по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» убытки по ученическому договору в размере 64 857 р. 24 коп.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» госпошлину в порядке возврата в размере 2 146 р.

Ответчик вправе подать в Тарногский районный суд заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Тарногский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья- О.В. Игошкина