Решение № 2-362/2026 2-362/2026~М-99/2026 М-99/2026 от 29 апреля 2026 г. по делу № 2-362/2026

66RS0032-01-2026-000188-35

Гражданское дело № 2-362/2026


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 апреля 2026 года город Кировград

Кировградский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего Охотиной С.А.,

при секретаре судебного заседания Миллер В.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж, признании решения незаконным и о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области, в котором с учетом уточнения иска от 07.04.2026 просит: признать незаконным решение ответчика об установлении пенсии от 16.04.2024 № ***в части не включения в страховой стаж периодов работы на территории Республики Казахстан: с 21.10.1994 по 30.04.1998, с 01.05.1998 по 25.08.2000; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить в страховой стаж периоды работы на территории Республики Казахстан: с 21.10.1994 по 30.04.1998 в должности приемосдатчика груза и багажа в организации агентский пункт в Экибастузе Павлодарского агентства Акмолинского филиала дочернего предприятия «Желдорэкспедиция», и с 01.05.1998 по 25.08.2000 в должности старшего приемосдатчика груза и багажа в организации станция в Экибастузе Павлодарского отделения перевозок; обязать ответчика принять архивные справки о заработной плате истца и произвести перерасчет размера пенсии, если не повлечет ухудшение положения, с учетом периодов работы на территории Республики Казахстан с 21.10.1994 по 30.04.1998, с 01.05.1998 по 25.08.2000, и с учетом архивных справок о заработной плате.

В обоснование исковых требований, с учетом их уточнения, истцом указано, что решением пенсионного органа истцу назначена страховая пенсия по старости, однако ответчиком не был включен в страховой стаж период ее работы в Республике Казахстан, как не подтвержденный в установленном порядке: с 21.10.1994 по 30.04.1998 – в должности приемосдатчика груза и багажа в организации агентский пункт в Экибастузе Павлодарского агентства Акмолинского филиала дочернего предприятия «Желдорэкспедиция», длительностью 3 года 6 месяцев 10 дней; и с 01.05.1998 по 25.08.2000 – в должности старшего приемосдатчика груза и багажа в организации станция в Экибастузе Павлодарского отделения перевозок, длительностью 2 года 3 месяца 25 дней. С решением ответчика истец не согласна, полагая, что ею представлены все необходимые и имеющиеся у нее документы (трудовая книжка и справки с сохранившимися архивными сведениями). Не включение в стаж указанных периодов работы, по мнению истца, нарушает ее права на социальное обеспечение, на размер получаемой пенсии. В связи с чем, истец просит устранить данные нарушения ее прав путем принятия решения о включении в ее страховой стаж указанных в иске периодов работы, несмотря на отсутствие ответа по установленной форме.

В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимала, направила в суд заявление, в котором указала, что уточненные исковые требования поддерживает, просит рассмотреть дело в свое отсутствие и по представленным доказательствам.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом, о чем в деле имеются отчеты о направлении судебной корреспонденции; в своем отзыве просили о рассмотрении дела в свое отсутствие и указав, что возражают против исковых требований, по следующим основаниям: 09.05.2024 ФИО1 назначена страховая пенсия по старости, установленная ей в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Спорные периоды работы истца не были включены в страховой стаж в связи с не предоставлением надлежащих и предусмотренных законом, документов; при этом включение спорных периодов в стаж необходим исключительно для расчета размера пенсии. Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств, включая Российскую Федерацию и Республику Казахстан, начиная с 01.01.2021 регулируется соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019; однако истребованный пенсионным органом формуляр «о стаже работы» в соответствии с установленным порядком компетентными органами Казахстана не представлен. Таким образом, спорные периоды работы на территории Республики Казахстан надлежащим образом не подтверждены, следовательно, у Отделения СФР по Свердловской области отсутствуют основания для зачета их в страховой стаж истца. Включить периоды работы истца на основании справок о трудовом стаже отделение самостоятельно не правомочно, в силу Соглашения ЕАЭС и Порядка взаимодействия.

Огласив исковое заявление с учетом его уточнения, возражения ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности собранные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно положениям статей 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 11.04.2024 истец ФИО1, *** года рождения, обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ФЗ РФ № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Решением Отделения СФР по Свердловской области от 16.04.2024 № ***истцу назначена в соответствии с ч.1 ст. 8 ФЗ РФ № 400-ФЗ страховая пенсия по старости с 09.05.2024 бессрочно в размере с учетом фиксированной выплаты 15533,13 руб..

При этом из представленных материалов пенсионного дела (копии) и справки ответчика следует, что на дату права назначения страховой пенсии истец достигла возраста 58 лет, и требуемого стажа, в частности стаж, принятый к зачету подробно приведен в представленной суду справке о стаже и расчете стажа. В данной части решение пенсионного органа о назначении пенсии не оспаривается, оснований сомневаться в представленных сведениях у суда не имеется.

Однако ответчиком не были включены в страховой стаж истца периоды работы на территории Республики Казахстан, как указано истцом: с 21.10.1994 по 30.04.1998 – Экибастуз Павлодарского агентства Акмолинского филиала дочернего предприятия «Желдорэкспедиция» и с 01.05.1998 по 25.08.2000 – Экибастуз Павлодарского отделения перевозок.

Истец полагает, что указанные периоды подлежат включению в страховой стаж, а иное нарушает ее права, и обратилась с настоящим иском в суд, уточнив заявленные требования, принимая во внимание доводы возражений ответчика.

Как следует из материалов дела, истец является гражданином Российской Федерации, при этом в спорные периоды работала в Республике Казахстан и данные периоды не нашли отражения в индивидуальном лицевой счете истца.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01 января 2015.

До 1 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств - бывших республик Союза ССР, регулировался принятым 13 марта 1992 года Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение от 13 марта 1992 года). Российская Федерация и Республика Казахстан являются участниками Соглашения от 13 марта 1992 года.

В силу статьи 1 Соглашения от 13 марта 1992 года пенсионное обеспечение граждан государств - участников данного Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно пункту 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Таким образом, Соглашение от 13 марта 1992 года предусматривает территориальный принцип назначения пенсий, то есть по законодательству того государства, на территории которого производится назначение пенсии, в том числе досрочной, с применением законодательства того государства, где указанная пенсия назначается.

Аналогичный порядок закреплен в пункте 1 письма Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российской Федерации из государств, ранее входивших в состав СССР», согласно которому при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

Кроме того, распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российской Федерации из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

С 01 января 2021 года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года (ратифицировано Российской Федерацией 09 ноября 2020 года Федеральным законом N 354-ФЗ) (Соглашение ЕАЭС).

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 названного Соглашения ЕАЭС назначение пенсии с учетом положений данного Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

Статьей 7 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений данного Соглашения (пункт 1).

В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2 статьи 7).

Статьей 8 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений данного Соглашения.

В силу статьи 10 Соглашения ЕАЭС уполномоченные органы и компетентные органы взаимодействуют друг с другом (в том числе с использованием интегрированной информационной системы ЕАЭС) по вопросам, связанным с реализацией данного Соглашения, на безвозмездной основе. Компетентные органы представляют друг другу по запросу или по собственной инициативе необходимые сведения об обстоятельствах, имеющих значение для применения данного Соглашения, а также принимают меры по установлению этих обстоятельств. Компетентные органы информируют друг друга об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты. Документы, необходимые для установления инвалидности, определения права на пенсию, назначения и выплаты пенсии, выданные в соответствии с законодательством одного государства-члена, признаются другим государством-членом без проведения установленных законодательством этого другого государства-члена процедур признания таких документов. Компетентные органы вправе запросить у трудящегося (члена семьи) нотариально заверенный перевод документов на государственный язык государства-члена, назначающего (выплачивающего) пенсию, а также в случае необходимости в целях верификации документов направлять соответствующие запросы либо использовать сведения, полученные путем обращения к информационным базам данных. Реализация данного Соглашения осуществляется в соответствии с порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами и Евразийской экономической комиссией по применению норм.

Статья 12 Соглашения ЕАЭС содержит переходные положения, в соответствии с данной статьей назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления данного Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления данного Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В целях реализации статьи 10 Соглашения ЕАЭС решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 года № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года (далее Порядок взаимодействия).

Названный Порядок взаимодействия определяет правила взаимодействия уполномоченных и компетентных органов государств - членов Евразийского экономического союза между собой, а также с Евразийской экономической комиссией в целях реализации норм Соглашения. Взаимодействие осуществляется с использованием интегрированной информационной системы Евразийского экономического союза в рамках реализации общих процессов путем обмена сведениями, необходимыми для назначения и выплаты пенсий, а также иными сведениями, имеющими значение для применения Соглашения. До перехода на использование интегрированной системы взаимодействие между компетентными органами и Комиссией осуществляется в бумажном виде путем обмена формулярами, предусмотренными пунктом 3 данного Порядка взаимодействия, а также документами, необходимыми для назначения и выплаты пенсии.

Таким образом, в соответствии с переходными положениями, закрепленными в статье 12 Соглашения ЕАЭС, за стаж работы, приобретенный до вступления в действие данного Соглашения, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением от 13 марта 1992 года. Соответственно при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, право на указанный вид пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Истец ФИО1, обратившись с настоящим иском в суд, просит обязать ответчика включить в ее страховой стаж периоды работы с 21.10.1994 по 30.04.1998, с 01.05.1998 по 25.08.2000, то есть до вступления в силу Соглашения ЕАЭС, предусматривающего особый порядок подтверждения стажа и определения права на пенсию; в частности полагая, что указанное повлияет на расчет пенсии и ее размер в сторону увеличения.

Основанием отказа включения спорных периодов в страховой стаж истца послужило отсутствие надлежащим образом оформленного формуляра «О стаже» согласно приложению № 4 к Порядку взаимодействия.

Вместе с тем, из представленных истцом архивных справок от 25.10.2017 и 27.04.2022 филиала АО НК Казахстан Павлодарское отделение магистральной сети следует, что согласно карточкам по расчету заработной платы рабочих и служащих а также приказам: от 21.10.1994 № 98 ФИО1 принята учеником приемосдатчика груза и багажа с 21.10.1994; от 14.01.1995 № 09 переведена приемосдатчиком груза и багажа с 17.01.1995; от 19.05.1998 № 112 уволена в порядке перевода п.5 ст. 31 КЗОТ Республики Казахстан во вновь организованный агентский пункт в Экибастузе Павлодарского агентства Акмолинского филиала дочернего предприятия «Желдорэкспедиция» (приказ от 20.03.1998 № 182-ц) с 30.04.1998; от 20.05.1998 № 01 принята в порядке перевода в штат станции Экибастуз Павлодарского отделения перевозок с 01.05.1998; от 11.10.1999 № 139 переведена в штат станции Экибастуз Павлодарского отделения перевозок с 15.10.1999; от 15.11.1999 №100 зачислена в штат станции Экибастуз приемосдатчиком груза и багажа с 15.10.1999; и от 25.08.2000 № 37 уволена в связи с переменой места жительства.

Соответствующие записи о периоде работы и должности содержатся и в трудовой книжке истца; не оспариваются ответчиком. Представленные документы у суда сомнений не вызывают, представлялись в подлинниках, в том числе содержатся в пенсионном деле. Суд исходит при принятии решения из положений ст. 10 ГК РФ о добросовестности действий сторон гражданских правоотношений, доказательств злоупотребления правом не представлено.

Поскольку размер пенсии граждан РФ носит индивидуальный характер, зависит не только от стажа, но и заработной платы до 01 января 2002, отчисляемых страховых взносов на формирование страховой пенсии после 01 января 2002, факта работы, наличии иных период, предусмотренных ст. 12 Федерального Закона от 28 декабря 2013, то при отсутствии соответствующих документов, которые подлежат представлению лицами, обратившимися за реализацией права на получение пенсии, пенсионный орган производит расчет пенсии исходя из представленных документов, которые также должны соответствовать положениям применяемого закона; что в данном случае и произведено ответчиком в ходе работы с истцом при назначении пенсии. Однако указанное не исключает возможности защиты прав истца в судебном порядке, в частности учитывая факт обращения с данным иском. Так, принимая во внимание вышеприведенные положения закона, а также представленные истцом письменные доказательства, которые явных сомнений не вызывают, а также учитывая, что по независящим от истца причинам он в настоящее время лишен возможности представить необходимые документы, суд приходит к выводу об обоснованности уточненных требований истца и доказанности выполнения истцом трудовых обязанностей в заявленные в уточненном иске периоды.

Периоды работы истца с 21.10.1994 по 30.04.1998, с 01.05.1998 по 25.08.2000 подлежат включению в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости на общих основаниях; и соответственно на ответчика должна быть возложена обязанность принять архивные справки о заработной плате истца в спорные периоды времени за №НЖСА-315/405 от 27.04.2022 и №НЖСА-315/406 от 27.04.2022, несмотря на то, что таковые не соответствуют действующему порядку их предоставления, поскольку иное может полечь нарушение прав истца на возможность надлежащего расчета размера пенсии и в случае наличии оснований для увеличения размера пенсии (с учетом наиболее выгодного варианта расчета для истца) на ответчика надлежит возложить обязанность по осуществлению перерасчета размера пенсии истца в соответствии с представленными архивными справками о заработной плате. Соответственно требования истца, с учетом их уточнения, подлежат удовлетворению. Также учитывается, что согласно пунктам 1 и 2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию; т.е. в данном случае с 09.05.2024.

С учетом изложенного, уточненные исковые требования истца подлежат удовлетворению. Иных требований не заявлено.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в страховой стаж, признании решения незаконным и о возложении обязанности - удовлетворить.

Включить ФИО1, ** года рождения, в страховой стаж следующие период работы на территории Республики Казахстан: с 21.10.1994 по 30.04.1998 – Экибастуз Павлодарского агентства Акмолинского филиала дочернего предприятия «Желдорэкспедиция» и с 01.05.1998 по 25.08.2000 – Экибастуз Павлодарского отделения перевозок (работа в республике Казахстан); признав решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области об установлении ФИО1 пенсии от 16.04.2024 № ***незаконным в части не включения в страховой стаж указанных периодов работы на территории Республики Казахстан.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области принять архивные справки №** от 27.04.2022 и №** от 27.04.2022, выданные АО «Национальная компания «Казахстан темiр жолы» - «Павлодарское отделение магистральной сети»; и произвести перерасчет размера пенсии ФИО1, начиная с 09.05.2024, с учетом периодов работы на территории Республики Казахстан с 21.10.1994 по 30.04.1998, с 01.05.1998 по 25.08.2000 и с учетом архивных справок №** от 27.04.2022 и №** от 27.04.2022.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме с подачей жалобы через Кировградский городской суд Свердловской области.

Судья: С.А. Охотина

Решение изготовлено в окончательной форме 30.04.2026.

Судья: п/п. Копия верна. Судья- С.А. Охотина