Решение № 2-228/2018 от 7 мая 2018 г. по делу № 2-228/2018

дело №


Решение

Именем Российской Федерации

08 мая 2018 года г.ФИО3 Томской области.

Стрежевской городской суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Родионовой Н.В.,

при секретаре Молчановой О.Н.,

с участием

помощника прокурора Петрушина А.И.,

представителя истца ФИО1 –адвоката Бурмейстерс Г.Г., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком действия года, ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной денежной выплаты,

установил:

ФИО1 в лице адвоката Бурмейстерс Г.Г., обратился в суд с учетом увеличения требований с иском к Акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» (далее АО «ССК») о взыскании единовременной денежной выплаты, мотивируя требования следующим образом.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал у ответчика в цехе тампонажных работ машинистом подъемника. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинистом подъемника. В период времени с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время истец работает в должности механика, указанные обстоятельства, подтверждаются записями в трудовой книжке.

На момент составления акта о случае профессионального заболевания, то есть на ДД.ММ.ГГГГ общий рабочий стаж истца составляет года, в том числе указанный период, связанный с воздействием повышенных уровней общей вибрации и статико-динамического перенапряжения. Стаж работы у ответчика во вредных условиях составляет лет месяцев.

Согласно заключению - справки № выданной истцу впервые был установлен диагноз: .

Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ утвержденным и.о. начальника территориального отдела установлено, что ФИО1 в период работы в АО «Сибирская Сервисная Компания» получил профессиональное заболевание. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено % утраты трудоспособности бессрочно.

На момент установления истцу инвалидности было принято и действовало Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой, отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010 г.г.

В соответствии с п. 7.1.1 вышеуказанного Отраслевого соглашения, коллективного договора, работодатели обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причинённого работникам, в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», составила при получении профессионального заболевания, не повлекшего установления инвалидности – 1 годовой заработок.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, повредившему здоровье вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в СФ ЗАО « ССК» (до реорганизации), назначена единовременная страховая выплата в размере руб.

Отраслевое соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральном агентстве по труду и занятости – ДД.ММ.ГГГГ за № и было опубликовано в журнале № в ДД.ММ.ГГГГ Соглашение действовало с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Письмом № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено, что отказ от присоединения к соглашению АО «Сибирская Сервисная компания» в срок, предусмотренный ст.48 ТК РФ в Министерство не поступал, тем самым ЗАО « ССК» считается присоединившимся к Отраслевому соглашению на 2008-2010 годы и несет обязательство произвести истцу единовременную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.

Представитель истца просит суд взыскать с АО «ССК» в пользу ФИО1 единовременную выплату возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере 625 334, 08 руб.

Истец ФИО1 извещённый надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

В судебном заседании представитель истца адвокат Бурмейстерс Г.Г. на требованиях настаивала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что доводы, приведенные ответчиком в отзыве на иск, не обоснованны, так как отражают несогласие ответчика с СГХ, актом о случае профессионального заболевания, однако данные документы подписаны представителем ЗАО « ССК» без каких – либо замечаний и не обжаловались. Истцом неоднократно направлялось в адрес ответчика ходатайство о выдаче документов – накопительных ведомостей, для расчета размера единовременной денежной выплаты, а также о выплате в добровольном порядке единовременной денежной выплаты, что подтверждается представленными документами, ответа не поступило.

Ответчика АО "ССК", надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии с ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

В письменном отзыве на иск, представленном в суд, представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ, указала, что требования истца необоснованны, поскольку возмещение вреда по Отраслевому соглашению, это дополнительные гарантии работодателя, а не обязательные гарантии, и если работник, вовремя по каким-либо причинам, не обратился с соответствующим заявлением о выплате ему единовременного пособия по условиям Отраслевого соглашения, то у работодателя, обязательств по отраслевому соглашению перед работником не может возникнуть. В Отраслевом соглашении срок выплат единовременного пособия не предусмотрен. Однако в п. коллективного договора выплаты единовременных пособий по возмещению вреда здоровью, осуществляется по заявлению работника в срок после предоставления работником документов. Считает необоснованным требование истца к ответчику, поскольку не представлены доказательства по обращению к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия по отраслевому соглашению. У ответчика отсутствовали основания для выплаты единовременного пособия за вред причинённый здоровью в соответствии с Отраслевым соглашением. Факт получения истцом профессионального заболевания в период работы в Обществе считает не доказанным, поскольку для профессионального заболевания характерен длительный процесс воздействия вредных производственных факторов, который может проявиться в любое время, в том числе после окончания работы на предприятии в котором воздействие таких факторов имело место. Не доказано, что Общество, является причинителем вреда. Ответчик прикладывал усилия для уменьшения неблагоприятных факторов, влияющих на состояние здоровья своих работников. Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ не установлено, что АО «ССК» является лицом, допустившим нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов. Пунктом Акта виновными называются другие лица – заводы изготовители, выпускающие оборудование и технику с повышенными уровнями вибрации и звука. Истцом не представлены документы, подтверждающие отсутствие вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов у других работодателей, с которыми истец состоял в трудовых отношениях. Согласно Акту стаж работы истца в Обществе составил лет месяцев, из которых в течение года истец не подвергался воздействию вредных факторов в связи и отпусками и больничными, поэтому большая часть периода работы, на которых истец мог получить профессиональное заболевание. В Отраслевом соглашении не указано, что единовременная компенсация выплачивается работодателем по месту той работы пострадавшего, при выполнении которой ему установлена утрата трудоспособности. Нельзя достоверно утверждать, что работа истца в Обществе могла повлиять на развитие профессионального заболевания у истца, вина ответчика не установлена. Просит суд отказать в удовлетворении требований истца в полном объеме.

Заслушав участников судебного заседания, заключение помощника прокурора города Стрежевого Томской области Петрушина А.И., полагавшего требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, изучив представленные материалы, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы, а согласно ст.17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права.

Согласно ч.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 04.11.1950 года каждый в случае спора и его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумных срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона. Таким образом, Конвенция имеет целью защиту конкретных действительных прав.

В судебном заседании исследованными документами установлено, что истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО «ССК» в должности машиниста подъемника в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Указанное обстоятельство подтверждено записями в трудовой книжкой истца № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ) и не оспаривалось в отзыве на иск.

Актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ утвержденным и.о. ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО1 впервые установлено профессиональное заболевание, которое возникло в период работы машинистом подъемника в АО «ССК». Данный акт подписан членами комиссии ЗАО « ССК», без каких-либо замечаний (л.д.).

При выявлении у ФИО1 профессионального заболевания ДД.ММ.ГГГГ составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника №, утвержденная ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).

Как установлено в судебном заседании, ответчиком данные документы не обжаловались.

Согласно заключению № выданной истцу впервые установлено ДД.ММ.ГГГГ профессиональное заболевание: (л.д. ).

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлено % утраты трудоспособности бессрочно, полученного в связи с профессиональным заболеванием в ДД.ММ.ГГГГ, акт расследования несчастного случая от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. ).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена единовременная страховая выплата в размере руб. (л.д. ).

В судебном заседании установлено, что профессиональное заболевание истцу установлено в период действия « Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010 годы», утвержденного Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ, Наблюдательным советом Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности (далее Отраслевое соглашение).

Действие Соглашения распространяется на организации, осуществляющие деятельность в газовой и нефтяной отраслях, нефтяном и газовом строительстве, нефтяной и газовой переработке, нефтяной и газовой химии, нефтяном и газовом трубопроводном транспорте, газификации и эксплуатации газового хозяйства, транспортировки и реализации сжиженного газа, в сфере нефтяного и газового сервиса, в геологической разведке месторождений и углеводородов, переработке продукции нефтегазохимии, в нефтяном и газовом машиностроении, ведущие НИОКР, а также работающие в иных сферах, относящихся к нефтяной и газовой промышленности (далее Организации) (п.1.2). Соглашение действует в отношении:

-работодателей, являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности;

-работодателей, не являющихся членами Общероссийского объединения работодателей нефтяной и газовой промышленности, которые уполномочили указанное объединение от их имени участвовать в коллективных переговорах и заключить Соглашение либо присоединиться к соглашению после его заключения;

- всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными в настоящем пункте (п.1.3).

-работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующей отрасли, не представивших в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменных отказ присоединиться к нему (п.1.3 Отраслевого соглашения).

В соответствии с п.7.1.1 Отраслевого соглашения работодатели в соответствии с законодательством, коллективными договорами, обеспечивают единовременную денежную выплату для возмещения вреда, причиненного работникам в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, таким образом, чтобы сумма данной выплаты и единовременной страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» составила не менее 1 годового заработка при получении профессионального заболевания, не повлекшего установления инвалидности.

В годовой заработок включаются расходы на оплату труда соответствующего работника в соответствии со статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации (частью второй) за календарный год, предшествующий несчастному случаю (п.7.1.1).

В соответствии со ст.255 Налогового кодекса Российской Федерации в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной форме и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии, в том числе суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, денежные компенсации за неиспользованный отпуск, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования.

В силу ст. 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемым между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение, устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

В порядке ст. 48 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами, но не может превышать трех лет.

Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей, со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Ответчиком не представлено документов, подтверждающих отказ ЗАО « ССК» от присоединения к Отраслевому соглашению. Согласно информации, представленной Министерством труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ, мотивированный отказ ЗАО « ССК» (от ДД.ММ.ГГГГ №) от присоединения к Соглашению без протокола консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников ЗАО « ССК», поступил в Минтруд России ДД.ММ.ГГГГ входящий №, то есть позже установленного дневного срока со дня официального опубликования предложения о присоединении ().

В соответствии со ст.48 Трудового кодекса Российской Федерации АО «ССК» считается присоединившим к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса РФ на 2008-2010 года и несет обязательство произвести истцу единовременную выплату для возмещения вреда, причиненного в результате профессионального заболевания.

В соответствии с п.7.1.1 Отраслевого соглашения величина единовременной выплаты в сумме единовременной страховой выплатой в соответствии с ФЗ « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» должна составлять не менее 1 годового заработка работника, который определяется за календарный год, предшествующий установлению профзаболевания.

По смыслу п.7.1.1 Отраслевого соглашения годовой заработок следует исчислять за последний год работы истца в ЗАО « ССК», предшествующий утрате истцом профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания, установленного ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.255 Налогового кодекса Российской Федерации в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной форме и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, премии, в том числе суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам в соответствии с принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда, расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, денежные компенсации за неиспользованный отпуск, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам обязательного страхования.

Согласно накопительным ведомостям, годовой заработок истца по представленным расчетам, представителя истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет руб. коп., а именно: в сумме руб. + ДД.ММ.ГГГГ в сумме руб. + ДД.ММ.ГГГГ в сумме руб. + ДД.ММ.ГГГГ в сумме руб., + ДД.ММ.ГГГГ в сумме + ДД.ММ.ГГГГ в сумме руб. + май 2010 года в сумме руб. + ДД.ММ.ГГГГ в сумме руб. + в сумме руб. + ДД.ММ.ГГГГ в сумме руб. + ДД.ММ.ГГГГ в сумме руб. + в сумме руб. Единовременная выплата, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет руб. ( руб.). Указанный расчет проверен судом и признан арифметически верным, иного расчета ответчиком суду не представлено. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку профессиональное заболевание истцу установлено в связи с работой в ЗАО « ССК», то и обязанность по обеспечению единовременной денежной выплаты возлагается на этого работодателя исходя из годового заработка, полученного истцом в данной организации.

В соответствии с п.30 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном предприятии, а потому доводы представителя ответчика о том,

что, вина ответчика не установлена, суд находит несостоятельным. Кроме того Акт, СГХ ответчиком не обжаловались.

В судебном заседании установлено, как пояснениями представителя истца, так и представленными документами, что истец, неоднократно обращался к ответчику о расчете единовременной выплаты по Отраслевому соглашению и единовременной денежной выплате (л.д.), однако после получения данного обращения, выплата добровольно не произведена, что опровергает доводы ответчика в части, не обращения истца к работодателю о единовременной выплате, до подачи иска в суд.

С учетом взысканной суммы с ответчика в пользу истца денежных средств 625 334 руб. 08 коп, размер подлежащий уплате ответчиком госпошлины в доход муниципального образования городского округа ФИО3 определяется в соответствии со ст.333.19, от уплаты которой был истец освобожден и составляет 9453, 34 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Сибирская Сервисная Компания» о взыскании единовременной денежной выплаты, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в пользу ФИО1 единовременную денежную выплату, для возмещения вреда, причиненного профессиональным заболеванием в размере 625 334 (шестьсот двадцать пять тысяч триста тридцать четыре) руб. 00 коп.

Взыскать с Акционерного общества «Сибирская Сервисная Компания» в доход бюджета муниципального образования городской округ государственную пошлину в размере 9453 (девять тысяч четыреста пятьдесят три) руб. 34 коп.

Решение может быть обжаловано, опротестовано в апелляционном порядке в Томский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Стрежевской городской суд.

Председательствующий судья Родионова Н.В.