Решение № 2-311/2017 2-311/2017~М-277/2017 М-277/2017 от 25 сентября 2017 г. по делу № 2-311/2017

№2-311/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Лоухи 26 сентября 2017 года

Лоухский районный суд Республики Карелия

в составе:

председательствующего судьи Васильева Д.В.,

при секретаре Беловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Лоухский Водоканал» (далее ООО «Лоухский Водоканал») о возврате незаконно удержанного налога на доходы физических лиц,

установил:

истец ФИО1 обратилась с иском к ООО «Лоухский Водоканал» о взыскании денежной суммы в размере 1436,00 руб., удержанной с выплаченной ей по авансовым платежам компенсации за проезд от дома к месту работы и обратно, в качестве налога на доходы физических лиц. Указанное удержание полагает незаконным, поскольку компенсация за проезд к месту работы не является заработной платой или иным доходом, на которые производится начисление НДФЛ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, дала пояснения согласно доводам, изложенным в иске.

Представители ответчика ООО «Лоухский Водоканал» в судебное заседание не явились, о времени и месте его рассмотрения уведомлены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившейся стороны.

Заслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд установил, что ФИО1 работает в ООО «Лоухский Водоканал» в должности ... на основании трудового договора Номер от ХХ.ХХ.ХХ.

При оплате авансового платежа по возмещению компенсации за проезд за ...ХХХХ года в сумме ххххх,хх руб. с истца удержан подоходный налог (НДФЛ) в размере 1436,00 руб. (фактически выплачено хххх,хх руб.).

Изложенные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, письменными материалами дела, сторонами не оспариваются, поэтому суд считает их установленными.

На основании ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно абзацу 2 ст. 164 ТК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.

На основании ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Согласно дополнительному соглашению от ХХ.ХХ.ХХ к трудовому договору Номер от ХХ.ХХ.ХХ, ФИО1 установлен должностной оклад с ХХ.ХХ.ХХ в размере ххххх,хх руб., премия в размере 50 % к должностному окладу, процентная надбавка за работу в районе Крайнего Севера 80 % в месяц и районный коэффициент к заработной плате в размере 40 % (п. 5.1 договора).Пункт 4.2. трудового договора дополнен абзацем следующего содержания: работодатель компенсирует работнику расходы на проезд к месту работы из ... и обратно.

Поскольку ФИО1 работает в районе Крайнего Севера, дополнительная гарантия в виде выплаты компенсации проезда к месту работы и обратно, установленная локальным актом, в силу ст. ст. 8, 313 ТК РФ, является обязательной к применению наряду с государственными (федеральными) гарантиями и компенсациями.

В соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).

Исходя из изложенного, суд приходит к мнению, что произведенная ответчиком истцу выплата расходов на проезд к месту работы и обратно не является частью заработной платы, отнесена к компенсационным выплатам, установленным в целях возмещения работнику затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей, в связи с чем основания для налогообложения данной выплаты у работодателя отсутствовали.

Таким образом суд приходит к мнению, что начисление налога на сумму компенсации расходов, понесенных работником при проезде к месту работы и обратно, не основано на законе, в связи с чем исковые требований ФИО2 подлежат удовлетворению.

Истец при подаче иска была освобождена от уплаты государственной пошлины. В силу ст. 103 части 1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим суд приходит к мнению, что с ООО «Лоухский Водоканал» надлежит (в соответствии со ст.333.19 НК РФ) взыскать государственную пошлину в пользу бюджета Лоухского муниципального района в размере 400,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,56,114,194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Лоухский Водоканал» о возврате незаконно удержанного налога на доходы физических лиц – удовлетворить.

Признать незаконным удержание обществом с ограниченной ответственностью «Лоухский Водоканал» налога на доходы физических лиц с компенсации за проезд к месту работы и обратно, выплачиваемой ФИО1.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лоухский Водоканал» в пользу ФИО1 удержанную с компенсационной выплаты за проезд к месту работы и обратно денежную сумму в виде налога на доходы физических лиц в сумме 1436 (одна тысяча четыреста тридцать шесть) рублей 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лоухский Водоканал» в пользу бюджета Лоухского муниципального района РК госпошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в течении одного месяца с момента его принятия в окончательной форме в апелляционном порядке в верховном Суде РК через Лоухский районный суд РК.

Председательствующий судья: Д.В. Васильев