Решение № 2-5997/2017 2-5997/2017~М-3010/2017 М-3010/2017 от 6 декабря 2017 г. по делу № 2-5997/2017

Дело № 2-5997/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Московский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе

председательствующего судьи Смирновой Е.В.

при секретаре Буян К.Р.,

рассмотрев 07 декабря 2017 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Санкт – Петербургскому Государственному унитарному предприятию городского электрического транспорта о защите нарушенного права, -

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 06 мая 2017 года обратилась в Московский районный суд города Санкт – Петербурга с иском Санкт – Петербургскому Государственному унитарному предприятию городского электрического транспорта (далее – СПб ГУП «Горэлектротранс»), в котором просит признать, что ответчик нарушил ее конституционное право на личную тайну, обязав работать с фотобейджем, а также признать, что ответчик нарушил ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации, не начислив премию за то, что истица ДД.ММ.ГГГГ работала без фотобейджа.

В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом (л.д. 144), направила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие (л.д. 145-146).

Выслушав представителя ответчика ФИО2, поддержавшую доводы, изложенные в письменном отзыве (л.д. 39-43), изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему:

Из материалов дела следует, что на основании Приказа СПб ГУП «Горэлектротрнас» №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу на должность кондуктора Троллейбусного парка № на неопределенный срок (л.д. 74).

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен трудовой договор № (л.д. 75-76).

Приказом СПб ГУП «Горэлектротранс» №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена с занимаемой должности по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 82).

Как определено частью 1 статьи 23 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Аналогичное правовое регулирование закреплено в Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года, которая, являясь международным договором Российской Федерации, наряду с общепризнанными принципами и нормами международного права являются составной частью ее правовой системы.

Так, статья 8 Конвенции о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года предусматривает, что каждый имеет право на уважение его личной и семейной жизни, его жилища и его корреспонденции. Не допускается вмешательство со стороны публичных властей в осуществление этого права, за исключением случаев, когда такое вмешательство предусмотрено законом и необходимо в демократическом обществе в интересах национальной безопасности и общественного порядка, экономического благосостояния страны, в целях предотвращения беспорядков или преступлений, для охраны здоровья или нравственности или защиты прав и свобод других лиц.

При этом Европейский суд отметил значимость права каждого человека на неприкосновенность его частной жизни и права на свободу выражения мнения как основополагающих для демократического общества. Эти права не являются абсолютными, но и не превалируют одно над другим, так как являются равноценными.

Приведенные выше положения Конституции Российской Федерации находят свое развитие в нормах Гражданского кодекса РФ и федерального законодательства.

Статья 152.1 ГК РФ в пункте 1 указывает, что обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина допускаются только с согласия этого гражданина. Такого согласия не требуется, в частности, когда использование изображения осуществляется в государственных, общественных или иных публичных интересах; изображение гражданина получено при съемке, которая проводится в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (собраниях, съездах, конференциях, концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях), за исключением случаев, когда такое изображение является основным объектом использования; гражданин позировал за плату.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 28.06.2012 года № 1253-О право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну означает предоставленную человеку и гарантированную государством возможность контролировать информацию о самом себе, препятствовать разглашению сведений личного, интимного характера; в понятие «частная жизнь» включается та область жизнедеятельности человека, которая относится к отдельному лицу, касается только его и не подлежит контролю со стороны общества и государства, если носит не противоправный характер.

Согласно п. 1 ст. 3 Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ, персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ, операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Постановлением от 14.02.2009 № 112 (ред. от 28.04.2015 г.) Правительство Российской Федерации утвердило Правила перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, на основании положений ст. 3 Федерального закона от 08.11.07 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта».

Согласно п. 37 Правил перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортным и городским наземным электрическим транспортом внутри транспортного средства, используемого для регулярных перевозок пассажиров и багажа, размещается следующая информация: наименование, адрес и номер телефона перевозчика, фамилия водителя, а при наличии кондуктора - также фамилия кондуктора.

В соответствии с Приказом СПб ГУП «Горэлектротранс» № 868 от 09 сентября 2013 года организована фотосъемка кондукторов троллейбусов и изготовлены заламинированные фотографии размером 10*15 с указанием фамилии, имени и отчества кондуктора, размещенные впоследующем в салонах троллейбуса (л.д. 104-105), что соответствует вышеуказанным Правилам перевозок.

В соответствии с п. 3.2 рабочей инструкции кондуктора на сотрудника этой должности возложена обязанность иметь фирменный знак (фото – бейдж).

Учитывая, изложенное, размещение фотографии кондуктора по мнению суда, обусловлено исполнением ответчиком возложенных обязанностей по доведению до потребителей услуг организации, осуществляющей перевозки, т.е. общественным интересом и не является нарушением тайны личной жизни При этом, следует отметить, что при исполнении своих должностных обязанностей кондуктор вступает в непосредственный контакт с перевозимыми наземным транспортном лицами, которые и без размещения фотографии имеют возможность лицезреть внешность сотрудников, исполняющих обязанности водителей и кондукторов троллейбуса. В чем именно выразилось нарушение конституционного права на личную и семейную тайну истица не конкретизировала.

Более того, руководящие приказы работодателя, урегулировавшие как размещение фотографии внутри салона троллейбуса, так и обязывающие иметь при себе фото – бейдж, которым в период трудовых правоотношений истица подчинялась, исполняя должностные обязанности, в установленном порядке ФИО1 оспорены не были.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что работодателем не было допущено нарушение конституционного права ФИО1 на личную тайну.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусматривается, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни были дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, в том числе, требований Международной Конвенции относительно защиты заработной платы от 01 июля 1949 года № 95, ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР № 31 от 31 января 1961 года, положений части 3 статьи 37 Конституцией Российской Федерации, а также требований статей 2, 21, 22, 132 Трудового кодекса Российской Федерации признается право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование для него самого и членов его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Соответственно законом установлена обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере в установленный срок (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Обязательность оплаты труда вытекает и из содержания статьи 4 Трудового кодекса Российской Федерации, которая, запрещая принудительный труд, одним из его признаков называет нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплату ее в неполном размере.

Решением Московского районного суда города Санкт –Петербурга от 19.09.2015 года, вступившим в законную силу 29.09.2015 года (л.д. 69-71) разрешены требования ФИО1, связанные с невыплатой премии за то, что 26.01.2015 года истица работала без фото бейджа. Указанное решение в силу ст. 61 ГПК РФ является преюдициальным и пересмотру при разрешении настоящего спора не подлежит.

Признание или не признание судом факта нарушения конкретной статьи Трудового кодекса РФ в рамках избранного истицей способа защиты права к восстановлению нарушенного права не ведет.

Учитывая изложенное, иск ФИО1 не подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт – Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через суд, принявший решение.

Судья: