Решение № 2-274/2024 2-274/2024~М-260/2024 М-260/2024 от 26 июня 2024 г. по делу № 2-274/2024

Дело (УИД) № 29RS0026-01-2024-000447-81

Производство № 2-274/2024


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Холмогоры 27 июня 2024 г.

Холмогорский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Коржиной Н.В.,

при секретаре Пестовой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Холмогоры гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты материальной помощи и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Емецкая средняя школа им. Н.М. Рубцова» (далее – МБОУ «Емецкая СШ») о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты материальной помощи в размере 2273 руб. 51 коп. и компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование требований указывает, что решением Холмогорского районного суда Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ производство №, исковые требований ФИО1 удовлетворены, за ФИО1 признано право на получение материальной помощи с учётом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с МБОУ «Емецкая СШ» взыскана в пользу ФИО1 недоначисленная материальная помощь за 2022 год в размере 12560 руб. 80 коп., денежная компенсация морального вреда в размере 500 руб., всего взыскано 13060 руб. 80 копеек. Ответчик помимо выплаты суммы недоначисленной материальной помощи обязан выплатить компенсацию за период неправомерно допущенной задержки данной выплаты и иных выплат социального характера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2273 руб. 51 коп. согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, вследствие незаконных действий ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся у истца у чувстве тревоги за свое будущее, нравственных страданиях, из-за невозможности полноценного отдыха, необходимости повторного обращения в суд, истцу указанными действиями работодателя причинён моральный вред, который составляет 5000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Представил отзыв, согласно которому согласен с исковыми требованиями.

Третье лицо администрация Холмогорского муниципального округа Архангельской области в судебное заседание представителя не направило, извещено о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Третье лицо Управление образования администрации Холмогорского муниципального округа Архангельской области в судебное заседание представителя не направило, извещено о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено при данной явке.

Исследовав материалы дела, производство №, суд приходит к следующему.

Решением Холмогорского районного суда Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ производство №, исковые требований ФИО1 удовлетворены, за ФИО1 признано право на получение материальной помощи с учётом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с МБОУ «Емецкая СШ» взыскана в пользу ФИО1 недоначисленная материальная помощь за 2022 год в размере <данные изъяты>, денежная компенсация морального вреда в размере 500 руб., всего взыскано 13060 руб. 80 копеек.

Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п.2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая изложенные обстоятельства, принимая во внимание положения статьи 236 ТК РФ, суд приходит к выводу, что истец вправе требовать компенсацию за задержку выплаты материальной помощи в связи с допущенными нарушениями трудового законодательства, выразившимися в выплате не в полном объеме.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Факт нарушения сроков выплаты материальной помощи установлен вступившим в законную силу решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, что является основанием для взыскания компенсации за задержку данных выплат.

В связи с этим выплата спорной недополученной выплаты подлежала выплате истцу в полном объеме не позднее ДД.ММ.ГГГГ (дата начала отпуска – ДД.ММ.ГГГГ, 25 и ДД.ММ.ГГГГ – выходные дни), однако, выплата на момент вынесения решения суда не произведена, была взыскана решением суда от ДД.ММ.ГГГГ

Истцом компенсация за задержку выплаты материальной помощи исчислена на дату вынесения решения суда по гражданскому делу производство №, а именно по ДД.ММ.ГГГГ

Между тем согласно ст. 236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты материальной помощи должна исчисляться по день фактического расчета включительно.

Решение Холмогорского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ исполнено ДД.ММ.ГГГГ, путем перечисления взысканной решением суда суммы в размере 12560 руб. 80 коп. платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

Кроме того, истцом произведен расчет, исходя из суммы <данные изъяты>, при этом сумма недоначисленной материальной помощи составляла <данные изъяты> коп.

С учетом разъяснений ст. 236 ТК РФ, п.2 ст. 61 ГПК РФ, а также учитывая, что взыскание суммы в большем размере, чем заявлено истцом, не выходит за рамки заявленных требований, поскольку предметом спора является защита трудовых прав истца. Арифметическая ошибка в расчетах не должна являться основанием для снижения правильной суммы компенсации, кроме того, разница в суммах не значительна.

Истец вправе требовать взыскания компенсации за задержку выплаты материальной помощи за период с ДД.ММ.ГГГГ (день, следующий за днем, когда указанная выплата должна быть произведена) по ДД.ММ.ГГГГ (по день фактического расчета).

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что компенсация за задержку выплаты недоначисленной материальной помощи за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2591 руб. 71 коп. из расчета:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>).

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы первый, второй и шестнадцатый части 2 статьи 22 ТК РФ).

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 63 постановления от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

ФИО1 заявлено требование о компенсации морального вреда, который причинен неправомерными действиями ответчика, выразившимися в несвоевременной и неполной выплате материальной помощи, а именно без учета районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Суд, с учетом обстоятельств дела, степени вины работодателя, с учетом принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 в качестве компенсации морального вреда 1000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 700 руб. (400 руб. + 300 руб.) за, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты материальной помощи и компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова», ОГРН <***>, ИНН <***>, в пользу ФИО1, паспорт серии № №, денежную компенсацию за задержку выплаты материальной помощи за 2022 год в размере 2591 руб. 71 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., всего взыскать 3591 (три тысячи пятьсот девяносто один) руб. 71 коп.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения Емецкая средняя школа имени Н.М. Рубцова», ОГРН <***> ИНН <***>, государственную пошлину в размере 700 (семьсот) руб. в доход бюджета муниципального округа.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде через Холмогорский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.В. Коржина

Мотивированное решение составлено 27 июня 2024 г.