Решение № 2-1010/2017 2-1010/2017~М-349/2017 М-349/2017 от 12 марта 2017 г. по делу № 2-1010/2017

Дело № 2-1010/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 марта 2017 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в составе:

председательствующего судьи – О.О.Устьянцевой-Мишневой,

при секретаре судебного заседания – В.Б. Самсоновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточная судостроительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. Истец работал на предприятии общество с ограниченной ответственностью «Дальневосточная судостроительная компания» (ООО «ДВСК») с 02 мая 2016 года по 17 октября 2016 года в должности сборщика металлоконструкций 4 разряда. За период работы на предприятии истцу не выплачена заработная плата в размере 154 121,20 руб. (Сто пятьдесят четыре тысячи сто двадцать один рубль 20 копеек), что подтверждается расчетным листком за октябрь 2016 года, выданным истцу на предприятии (приложение (№)). Истцом было направлено заявление (приложение (№)) на имя директора ООО «ДВСК» с просьбой предоставить справку до 15 января 2017 года по задолженности по заработной плате при увольнении, но ответа на данное заявление истец так и не получил. По состоянию на 20.01.2017 ответчик обязан выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат в размере 11 151,79 руб. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в том, что оставшись в конце года без средств к существования истец постоянно переживал и находился в стрессовом состоянии. Истец не смог по этой причине обеспечить своим близким достойную встречу Новогодних праздников, был лишен возможности поздравить своих близких и друзей и приобрести для них подарки. Данные обстоятельства послужили также причиной распада семьи истца в декабре 2016 года. Причиненный истцу моральный вред истец оценивает в 50 000,00 руб. (Пятьдесят тысяч рублей 00 копеек). Просит суд взыскать с ООО «ДВСК» в свою пользу 154 121,20 руб. (Сто пятьдесят четыре тысячи сто двадцать один рубль 20 копеек), составляющих задолженность ответчика по заработной плате. Взыскать с ООО «ДВСК» в свою пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки 11 151,79 руб. (Одиннадцать тысяч сто пятьдесят один рубль 79 копеек). Взыскать с ООО «ДВСК» в свою пользу в счет компенсации морального вреда в размере 50 000,00 руб. (Пятьдесят тысяч рублей 00 копеек). Взыскать с ООО «ДВСК» в свою пользу судебные расходы на юридические услуги в сумме 2 500,00 руб. (Две тысячи пятьсот рублей 00 копеек)

В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на удовлетворении исковых требований по изложенным выше основаниям.

Представитель ответчика ООО «Дальневосточная судостроительная компания» в судебном заседании участия не принимал, о дате, времени и месте его проведения извещался в установленном законом порядке.

Выслушав пояснения истца ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец ФИО1 принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «Дальневосточная судостроительная компания» (ООО «ДВСК») с 02 мая 2016 по 17 октября 2016 в должности сборщика металлоконструкций 4 разряда, что подтверждается срочным трудовым договором от 02 мая 2016 года.

Согласно разделу 1 срочного трудового договора, заключенного с ФИО1 работнику устанавливается сдельная оплата труда, с тарифной ставкой согласно - 33,0 рублей/час., - выплата районного коэффициента, северной и дальневосточной надбавки производиться согласно Трудового законодательства, - вахтовая надбавка - 231 рублей/час. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: аванс 15 числа и заработная плата 29 числа каждого месяца, следующего за фактически отработанным, путем перечисления денежных средств на карточный счет работника, либо чрез кассу организации. Выплата премии работнику осуществляется в соответствии с Положением о премировании.

Из расчетного листка, выданного ООО «ДВСК» за октябрь 2016 года усматривается, что у ООО «ДВСК» перед ФИО1 числится задолженность по заработной плате в размере 154 121 руб. 20 коп.

С учётом вышеуказанных обстоятельств, принимая во внимание наличие задолженности по заработной плате, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «ДВСК» в пользу истца ФИО1 задолженности по заработной плате в размере 154 121 руб. 20 коп.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Оценив представленный суду расчет исковых требований, суд находит его верным, произведенным с применением норм материального права.

С учётом изложенного в пользу истца ФИО1 с ООО «ДВСК» полежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 11 151 руб. 79 коп.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Истец просит суд взыскать в его пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. Учитывая, что ответчиком были нарушены трудовые права истца на своевременное получение заработной платы, задолженность до настоящего времени не погашена, принимая во внимание показания истца о перенесенных нравственных страданиях, а также исходя из принципов разумности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда в размере 2000 рублей.

Разрешая требования о взыскании расходов на оплату юридических услуг в сумме 2 500 руб., суд исходит из следующего.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителей. В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего кодекса.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

При определении суммы судебных расходов, суд учитывает разумность пределов заявленных требований, фактически совершенные действия, соразмерность объема и сложность работы, выполненной представителем.

Согласно договору об оказании юридических услуг от 20 декабря 2016 года, заключенному между ФИО1 (заказчик) и ИП ФИО2 (исполнитель), стоимость услуг по договору составляет 2 500 руб. Заказчик поручает и обязуется оплатить, а исполнитель обязуется лично, либо через своих представителей оказать юридические услуги и помощь по: - досудебному разрешению вопроса по получению Заказчиком задолженности по заработной плате в ООО «ДВСК»; - подготовке пакета документов и искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «ДВСК». Исполнитель считает выполнившим свои обязательства по данному договору с момента принятия судом первой инстанции искового заявления с приложениями от заказчика (истца).

В материалах дела также имеется квитанция об оплате юридических услуг, согласно которой за подготовку искового заявления и пакета документов ФИО1 понес расходы в размере 2 500 рублей.

Учитывая характер исковых требований (трудовой спор), сложность дела, количество судебных заседаний, суд считает, что требованиям разумности и справедливости, соответствует сумма 2 500 руб., которую необходимо взыскать с ответчика в пользу истца.

В связи с освобождением истца от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика в соответствии с требованиями ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 4 805,46 руб.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ при цене иска от 100001 до 200000 руб. госпошлина составляет 3200 руб. плюс 2% от суммы, превышающей 100000 руб. 3200 + (полная цена иска - 100000) * 2%; 3200 + ((165272,99 - 100000) * 2) / 100 = 4 505,46 руб. за требования имущественного характера, а также 300 рублей за требования неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Дальневосточная судостроительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов, - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дальневосточная судостроительная компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 154 121 руб. 20 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 11 151 руб. 79 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., судебные расходы в размере 2 500 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дальневосточная судостроительная компания» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 805 руб. 46 коп.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение одного месяца со дня его вынесения через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре.

Судья О.О.Устьянцева-Мишнева