Апелляционное определение № 33-565/2026 от 18 февраля 2026 г.

УИД 11RS0002-01-2025-003193-80

г. Сыктывкар Дело № 2-3018/2025 г. (№ 33-565/2026)


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ

ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего Ушаковой Л.В.,

судей Захваткина И.В., Шерстнёвой А.А.,

при секретаре Куприенковой Л.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 19 февраля 2026 года дело по иску ФИО1 к ООО «Водоканал» о взыскании денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе ООО «Водоканал» на решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 13 ноября 2025 года.

Заслушав доклад судьи Ушаковой Л.В., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Водоканал» о взыскании денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ в размере 112 798,22 руб., компенсации морального вреда в размере 20 000,00 руб. В обоснование требований указав, что работала в ООО «Водоканал» с 20.12.2021 по 02.10.2024. Решением Воркутинского городского суда РК от 23.08.2023 № 2-2664/2023 установлен оклад в размере 22 090,00 руб.. В период с 01.02.2024 по 28.07.2025 ей не выплачивалась заработная плата, что подтверждается расчетными листами. Компенсация за задержку выплаты заработной платы по расчету истца составляет 112 798,22 руб., которую просит взыскать с ответчика.

Ответчик в отзыве указал, что ООО «Водоканал» признан банкротом, имеет задолженность перед кредиторами, в том числе задолженность по заработной плате перед бывшими работниками организации и задолженность по налогам и взносам. Денежных средств для погашения задолженности было недостаточно, а с 20.09.2024 хозяйственная деятельность ООО «Водоканал» остановлена. Не согласны с расчетом истца, согласно расчету ответчика компенсация составляет 109 405,44 руб.

Судом принято решение, по которому взысканы с ООО «Водоканал» в пользу ФИО1 денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат в размере 109 405,44 руб., компенсация морального вреда в размере 5000,00 руб., всего 114 405,44 руб.

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 отказано.

Взыскана с ООО «Водоканал» в бюджет муниципального округа «Воркута» Республики Коми государственная пошлина в размере 7482,00 руб.

В апелляционной жалобе ООО «Водоканал» просит отменить принятое по делу решение как незаконное и необоснованное.

Дело в суде апелляционной инстанции рассматривается в соответствии со ст. 167 и ст. 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в отсутствие неявившихся сторон.

Изучив материалы дела, проверив законность и обоснованность обжалуемого решения в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Водоканал» с 20.12.2021 по 02.10.2024.

Вступившим в законную силу решением Воркутинского городского суда от 23.08.2023 № 2-2664/2023 на ООО «Водоканал» возложена обязанность установить ФИО1 с 01.01.2023 тарифную ставку (оклад) в размере 22089,12 руб., возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы, отпускных и выплатить недополученные суммы. Взыскана компенсация морального вреда в размере 5 000,00 руб.

Ответчиком не оспаривалось, что задолженность по заработной плате, образовавшаяся по решению суда от 23.08.2023 № 2-2664/2023 составляет 152 526,21 руб., не выплачена, в период с 01.02.2024 по 28.07.2025 задолженность не погашалась.

Истцом представлен расчет компенсации исходя из недоплаты заработной платы в размере 152 526,21 руб., за период с 21.11.2023 по 14.07.2025. По расчету истца компенсация составляет 112 798,22 руб.

Ответчик в возражениях указал, что на задолженность по компенсации морального вреда, взысканной решением суда, компенсация за задержку выплаты заработной платы не начисляется, так как компенсация морального вреда не является заработной платой. Ответчиком представлен расчет компенсации за период с 21.11.2023 по 14.07.2023 в размере 109 405,44 руб.. Расчет произведен из задолженности по заработной плате в размере 147 526,21 руб. (152526,21-5000,00).

Оценив представленные в материалы дела доказательства, суд, руководствуясь положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных сумм, согласившись с расчетом ответчика.

На основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд взыскал в пользу работника компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

Правовых оснований для несогласия с выводами суда не имеется.

В силу ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника корреспондирует предусмотренная абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Поскольку материалами дела подтверждается и не оспаривается ответчиком, что причитающиеся истцу денежные сумм не были своевременно выплачены, соответственно работодатель обязан был произвести выплаты причитающихся денежных сумм работнику с учетом денежной компенсации за их задержку на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доводы апелляционной жалобы о том, что неполучение истцом денежных сумм вызвано объективными обстоятельствами и возникли задолго до возбуждения настоящего дела, в связи с процедурой банкротства работодателя, как и доводы о недостаточности финансирования не влияют на законность обжалуемого судебного акта, поскольку не опровергают выводы суда и правильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, не свидетельствуют о нарушении норм материального или процессуального права.

Таким образом, жалоба не содержат ссылку на обстоятельства, ставящие под сомнение выводы суда, свидетельствующие о незаконности обжалуемого решения.

С учетом изложенного предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 13 ноября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ООО «Водоканал» - без удовлетворения.

Мотивированное апелляционное определение составлено 19.02.2026 года.

Председательствующий

Судьи