Решение № 2-5245/2019 2-5245/2019~М-4912/2019 М-4912/2019 от 10 ноября 2019 г. по делу № 2-5245/2019

Дело <№ обезличен>


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 ноября 2019 г. г.о. Химки Московской области

Химкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Демидова В.Ю.,

при секретаре ФИО2,

с участием: истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Компьютел систем менеджмент» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец, уточнив исковые требования, обратился с иском к ООО «Компьютел систем менеджмент» о взыскании заработной платы.

В обоснование требований указал, что работал у ответчика с <дата> по трудовому договору <№ обезличен> по <дата>. При расторжении трудового договора начисленная сумма в размере 265 918,29 руб., выплачена не была. В ходе рассмотрения дела ответчиком сумма заработной платы была выплачена двумя платежами, <дата> и <дата> в сумме 265 918,29 руб. Просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5 511,18 руб.

Истец в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Выслушав истца, исследовав по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязательным для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Согласно материалам дела истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с <дата> по <дата> на основании трудового договора <№ обезличен>, согласно которому истец принят на должность старшего специалиста в Департамент систем управления.

При увольнении задолженность ответчика перед истцом составляла 265 918,29 руб.

Согласно выписке со счета в ПАО «Сбербанк» <дата> и <дата> ответчиком были переведены денежные средства в сумме 135 313,34 руб. и 130 604,95 руб.

В силу ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с представленным истцом уточненным расчетом взыскиваемых сумм, в связи с чем, подлежат выплате проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, со следующего после увольнения дня с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> на оставшуюся сумму, а всего в размере 5 511,18 руб.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Компьютел систем менеджмент» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> в размере 5 511,18 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Химкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

УИД 50RS0<№ обезличен>-93

Мотивированное решение составлено <дата>.

Председательствующий В.Ю. Демидов