Решение № 2-357/2025 2-357/2025(2-5656/2024;)~М-4920/2024 2-5656/2024 М-4920/2024 от 20 января 2025 г. по делу № 2-357/2025

№ 2-357/2025

УИД 03RS0006-01-2024-008111-42

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 января 2025 года г. Уфа

Орджоникидзевский районный суд г. Уфы в составе:

председательствующего судьи Власюка М.А.,

при секретаре Галимовой Э.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерное общество «Институт нефтехимпереработки» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АО «Институт нефтехимпереработки» о взыскании заработной платы.

В обоснование иска указано, что ФИО2 работал по трудовому договору в Акционерном обществе «Институт нефтехимпереработки». На момент смерти имел невыплаченную заработную плату в размере 251 732 рубля, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец, на основании Свидетельства о праве на наследство по закону от ДД.ММ.ГГГГ., выданного ФИО3, временно исполняющей обязанности нотариуса нотариального округа город Уфа Республики Башкортостан ФИО4. Наследственное дело №, зарегистрировано в реестре: №, вступил в наследство.

Ответчик в добровольном порядке задолженность по заработной плате не выплачивает, что послужило основанием для обращения в суд.

Размер долга подтверждается справкой № от №., предоставленной ответчиком нотариусу для выдачи свидетельства о праве на наследство по закону.

В соответствии с ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На момент подачи заявления, сумма пени за просрочку выплаты заработной платы составляет 71 861, 09 рублей. Из расчета: Ставка ЦБ РФ: по периодам действия. Доля от ставки: 1/150. Долг на дату начала периода начисления неустойки (ДД.ММ.ГГГГ.): 251 732 рубля. Установленный период начисления неустойки: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (248 дней).

Период дней ставка неустойка сумма неустойки

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 139 16,0 37 323,46 37 323,46

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 49 18,0 14 801,84 52 125,30

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 42 19,0 13 392,14 65 517,44

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ 18 21,0 6 343,65 71 861,09

Порядок расчета: сумма долга х доля ставки х ключевая ставка по периодам действия х количество дней просрочки.

ДД.ММ.ГГГГ истцом подано заявление в мировой суд о выдаче приказа на взыскание заработной платы, копия которого была вручена ответчику. ДД.ММ.ГГГГ мировой суд вынес определение о возврате заявления в связи с неподведомственностью. Долг ответчик не выплачивает.

Просит взыскать с ответчика в свою пользу сумму невыплаченной заработной платы в размере 251 732 рубля, сумму процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в сумме 71 861, 09 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель третьего лица ГБУ РБ Центр содействия семейному воспитания им. Худайбердина Скляренко И.Р., действующая по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, против удовлетворения исковых требований не возражала.

Представитель ответчика АО "Институт нефтехимпереработки", третье лицо Нотариус ФИО4, третье лицо ФИО5 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, причины неявки суду не сообщили.

Согласно ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, о чем вынесено определение.

Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ умер ФИО2, что подтверждается Свидетельством о смерти <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ.

После смерти ФИО2 открылось наследство в виде доли квартиры, расположенной по адресу: <адрес>; прав на денежные средства, находящиеся на счетах в банках, в том числе наследство в виде недополученной заработной платы в сумме 503 464 рубля 59 копеек, принадлежащей наследодателю на основании справки Акционерного общества «Институт Нефтехимпереработки» за №, выданной ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно свидетельству о праве на наследство по закону, наследниками умершего по закону являются сын умершего, ФИО1, и внучка, ФИО5.

Согласно ст. 1152 Гражданского Кодекса РФ, для приобретения наследства наследник должен его принять. Принятие наследником части наследства означает принятие всего причитающегося ему наследства, в чем бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось.

При призвании наследника к наследованию одновременно по нескольким основаниям (по завещанию и по закону или в порядке наследственной трансмиссии и в результате открытия наследства и тому подобное) наследник может принять наследство, причитающееся ему по одному из этих оснований, по нескольким из них или по всем основаниям.

Как следует из наследственного дела, заявлением от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принял наследство по всем основаниям наследования, открывшееся после смерти ФИО2. ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о выдаче свидетельства о праве на наследство по закону обратилась внучка умершего ФИО5. Других наследников, предусмотренных статьями 1142, 1146, 1147, 1148 Гражданского кодекса Российской Федерации, не имеется.

Согласно ст. 1183 ГК РФ, право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Задолженность по заработной плате наследодателя взыскивается по наследству и подтверждается свидетельством о праве на наследство. По этому свидетельству истец является наследником ? доли на наследство в виде недополученной заработной платы в сумме 503 464 руб. 59 копеек.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика суммы невыплаченной заработной платы в размере 251 732 рубля (503 464 х ? = 251 732 руб.) являются обоснованными, и подлежат удовлетворению.

Также истец просит взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 71 861, 09 рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Суду известно, что наследодатель умер ДД.ММ.ГГГГ. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы взыскиваются по день смерти работника (наследодателя).

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п.1 ст. 1083 Гражданского кодекса Российской Федерации, право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2012г. № «О судебной практике по делам о наследовании», подлежавшие выплате наследодателю, но не полученные им при жизни денежные суммы, предоставленные ему в качестве средств к существованию, выплачиваются по правилам, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 1183 ГК РФ, за исключением случаев, когда федеральными законами, иными нормативными правовыми актами установлены специальные условия и правила их выплаты (в частности, статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3 статьи 23 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и т.д.), требования лиц, наделенных правом на получение указанных в пункте 1 статьи 1183 ГК РФ невыплаченных наследодателю денежных сумм, а также требования наследников о признании за наследодателем права на их получение либо права на их получение в размере, превышающем установленный наследодателю при жизни, и о возложении на соответствующее лицо обязанности произвести начисление и выплату таких денежных сумм, удовлетворению не подлежат.

Поэтому в удовлетворении требования о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы следует отказать, поскольку истец просит взыскать эти проценты за период после смерти работника (наследодателя).

Как следует из свидетельства о праве на наследство по закону от ДД.ММ.ГГГГ., с АО «Институт нефтехимпереработки» подлежит взысканию недополученная заработная плата ФИО2 в размере 251 732 рубля.

АО Институт Нефтехимпереработки денежные средства по настоящее время истцу выплачены не были.

Таким образом, суд приходит к выводу, что обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения вопроса по существу, судом установлены, что является основанием для удовлетворения исковых требований частично.

Согласно ст. 333.36 Налогового Кодекса РФ, по искам о взыскании заработной платы истцы освобождаются от уплаты государственной пошлины.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу положения ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 17 586 руб. 60 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, паспорт №, к Акционерное общество «Институт нефтехимпереработки», ИНН № о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Институт нефтехимпереработки» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы в размере 251 732 рубля.

В удовлетворении требования о взыскании с Акционерного общества «Институт нефтехимпереработки» в пользу ФИО1 суммы процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме 71 861, 09 рублей, отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Институт нефтехимпереработки» в бюджет Городского округа город Уфа РБ государственную пошлину в размере 17 586, 60 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.А. Власюк

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.