Решение № 2-1944/2018 2-1944/2018 ~ М-1272/2018 М-1272/2018 от 23 мая 2018 г. по делу № 2-1944/2018

Дело № 2-1944/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Голубиной Н.Г.

при секретаре Попутниковой В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 24 мая 2018 года гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Завод гидромеханизации» о выплате задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Акционерному обществу «Завод гидромеханизации» о взыскании заработной платы в сумме 55925 руб. 47 коп., компенсации морального вреда за задержку выплаты по заработной плате в сумме 5000 руб.

Исковые требования мотивированы следующими обстоятельствами:

ФИО1 работала в АО «Завод гидромеханизация» с 12.01.2015 г. в должности инженер-стажер по охране труда (приказ №.). Основанием для этого был трудовой договор № от 12.01.2015 года. 01.07.2016 г. была переведена на должность инженера по охране труда с подписанием дополнительного соглашения, (приказ № от 01.07.2016г.). С 1.06.2017 г. и до момента увольнения истица не получала заработную плату. 17.10.2017г. трудовой договор был расторгнут по собственному желанию согласно <данные изъяты> ТК РФ, издан приказ № от 17.10.2017 г. В день увольнения расчет по заработной плате, а так же по всей задолженности произведен не был. 19.10.2017 г. истицей было направлено обращение в Ярославскую инспекцию труда, по факту задолженности заработной платы АО «Завод гидромеханизации». В ходе рассмотрения обращения инспекцией труда было направлено письмо, где говорилось о выдаче АО «Завод гидромеханизации» предписания от 24.12.2017 г. С момента получения уведомления в письменном виде прошло 4 месяца. Ответчиком так и не была погашена задолженность. На 31.10.2017г. задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет 55 925, 47 руб., и подтверждена справкой о задолженности. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Просит взыскать моральный вред в сумме 5000 руб. в связи с нарушением ее трудовых прав.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика АО «Завод гидромеханизации» в судебное заседание не явился, надлежаще извещены о времени и месте рассмотрения дела, не ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя, о причинах неявки суд не известил, письменного мнения по иску в суд не направил.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд полагает иск удовлетворить.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя.

Согласно ст. 127, 140 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, в день увольнения работодатель обязан произвести с работником расчет.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях:

12.01.2015 года истица была принята на работу в АО «Завод гидромеханизации» на должность инженера-стажера по охране труда в отдел охраны труда, надзора и промэкологии, что подтверждено приказом № о принятии на работу, трудовым договором № от 12.01.2015 г.

17.10.2017 года истица уволена по собственному желанию на основании <данные изъяты> ТК РФ, что подтверждено приказом № от 17.10.2017 г. об увольнении истца.

Копия трудовой книжки была выдана в установленные законом сроки.

Согласно справке б/н от ДД.ММ.ГГГГ, выданной АО «Завод гидромеханизации» по состоянию на 31.10.2017 г. задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 55925 руб. 47 коп.

Согласно справок № от 21.05.2018 года, выданной АО «Завод гидромеханизации», ФИО1 работала в АО «Завод гидромеханизации» и за весь период работы с 12.01.2015 года по 17.10.2017 года ей начислена заработная плата (за вычетом НДФЛ) в сумме 382249 руб. 26 коп., на 21.04.2018 г. задолженность по заработной плате составляет 55925 руб.47 коп.

До настоящего времени задолженность по заработной плате в размере 55925 руб. 47 коп. истице не выплачена. Указанные обстоятельства не оспорены стороной ответчика.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Суд полагает, что с ответчика в пользу истца надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере 55925 руб.47 коп.

Истец просит взыскать с ответчика только компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. за задержку выплаты по заработной плате.

Как отмечено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (с изменениями и дополнениями) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (абз. 2 п. 63 Постановления).

С учетом фактических обстоятельств дела, длительности допущенного ответчиком нарушения по невыплате полагающейся заработной платы истцу, объема и характера причиненных нравственных страданий, имущественное положение истца, с учетом того, что заработная плата не была выплачена в установленный законом срок, также руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда за задержку выплаты по заработной плате в размере 5000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 2177 руб. с зачислением в бюджет городского округа г. Рыбинск.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Завод гидромеханизации» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 55925 (пятьдесят пять тысяч девятьсот двадцать пять) руб.47 коп. и компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) руб.

Взыскать с Акционерного общества «Завод гидромеханизации» государственную пошлину в доход бюджета городского округа г. Рыбинск в сумме 2177 (две тысячи сто семьдесят семь) руб.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Н.Г. Голубина

Мотивированное решение изготовлено: 24.05.2018 г.