Решение № 2-479/2019 2-479/2019~М-361/2019 М-361/2019 от 12 июня 2019 г. по делу № 2-479/2019

Дело №2-479/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Кабанск 13 июня 2019 года

Кабанский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Баторовой Т.В., при секретаре Кадыровой Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Строй Лидер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Строй Лидер» (далее ООО СК «Строй Лидер») о взыскании задолженности по заработной плате 134375 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб.

Иск мотивирован тем, что он работал в должности электросварщика монтажника в ООО СК «Строй Лидер» с 1 марта 2018 года по 24 мая 2018 года. Однако расчет до настоящего времени не получил. Задолженность по заработной плате составляет в общей сумме 134375 руб. с учетом районного коэффициента 40% и северной надбавки 30%, установленной Законом Республики Саха (Якутия) от 18 мая 2005 года 234-З №475 – III «О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)», в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11250 руб. В связи с нарушением его трудовых прав просит взыскать моральный вред 10 000 руб.

Истец ФИО1 исковые требования поддержал полностью. Показал, что приехал в Республику (Саха) Якутия с 8 на 9 февраля 2018 года. 12 февраля 2019 года фактически приступил к работе. Приняли его на работу и заключили с ним трудовой договор лишь 1 марта 2018 года. Подтвердил, что ответчиком ему был выплачен аванс 25000 руб., переведено на карту ПАО Сбербанк 15 февраля 2018 года – 1000 руб., 5 марта 2018 года – 1000 руб., 17 августа 2018 года – 19800 руб., 17 августа 2018 года – 20000 руб., 18 ноября 2018 года – 18800 руб. При увольнении расчет с ним полностью не был произведен. После ноября 2018 года никаких выплат больше не было.

Представитель ответчика ООО СК «Строй-Лидер» не явился. О времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежаще. О рассмотрении дела в его отсутствие не просил. Суд, на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дела в отсутствие представителя ответчика.

Суд, учитывая мнение истца, не возражавшего против вынесения заочного решения, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства по правилам ст.ст. 233-234 ГПК РФ.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.

Судом установлено, что истец ФИО1 работал в ООО СК «Строй-Лидер» в должности электросварщика монтажника с 1 марта 2018 года, что подтверждается копией трудового договора от 1 марта 2018 года. В трудовом договоре сторонами согласована оплата труда по окладу 25000 руб.

Приказом №3 от 24 мая 2018 года ФИО1 уволен с 24 мая 2018 года по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ на основании его заявления от 21 мая 2018 года об увольнении по собственному желанию.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно справки о доходах и суммах налога физического лица №3 за отчетный период 2018 года общая сумма дохода ФИО1 составляет 68450 руб., в то числе: за март 2018 года – 25000 руб., за апрель 2018 года – 25000 руб., за май – 18750 руб.

Из представленных чеков по операциям Сбербанк онлайн следует, что ФИО1 перечислено: 15 февраля 2018 года – 1000 руб., 15 марта 2018 года – 1000 руб., 17 августа 2018 года – 19800 руб., 13 октября 2018 года – 20000 руб., 18 ноября 2018 года – 18800 руб. Данный факт не оспаривался истцом, помимо перечисленных сумм истцу был выплачен аванс в размере 25000 руб.

Таким образом, ответчиком погашена перед ФИО1 задолженность по заработной плате. Расчет задолженности по заработной плате истца с учетом районного коэффициента 40% и северной надбавки 30%, установленного Законом Республики Саха (Якутия) от 18 мая 2005 года 234-З №475 – III «О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)» судом не может быть принят, поскольку данный Закон Республики Саха (Якутия) распространяется на граждан, проживающих в Республике Саха (Якутия) и работающих в организациях, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия). Согласно п. 14 трудового договора истцу установлена заработная плата 25000 руб.

В части требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск суд пришел к следующему.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Порядок исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска предусмотрен пунктом 10 Постановления Правительства РФ N 922 от 24.12.2007 г. "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Согласно п. 10 Положения Постановления Правительства РФ N 922 от 24.12.2007 г. "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

На основании ч. 4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок истца составляет 68750 руб. : 12 : 29,3 = 195,53 руб. Трудовым договором предусмотрен отпуск 28 календарных дней. Фактически отработанный период с 1 марта 2018 года по 24 мая 2018 года, то есть 2 полных месяца. 28 дней отпуска :12 месяцев х 2 полных месяца =4,6, с учетом округления 5. 5 х 195,53 руб. = 977,67 руб. Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 1 марта 2018 года по 24 мая 2018 года составляет 977,67 руб. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, представленный истцом в размере 11250 руб. не принимается судом как необоснованный.

Согласно ст. 237 ТК РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба». Суд, с учетом обстоятельств дела, объема и характера, перенесенных работником нравственных страданий, связанных с длительным периодом не выплаты расчета при увольнении, степени вины работодателя, исходя из требований разумности и справедливости, считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета МО «Кабанский район» в сумме 700 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Строй Лидер» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск 977,67 руб., моральный вред в сумме 10 000 руб.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «Строй Лидер» в доход бюджета МО «Кабанский район» РБ государственную пошлину в размере 700 рублей.

Ответчик вправе подать в Кабанский районный суд РБ заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Кабанский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, либо в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.В. Баторова