Решение № 2-501/2017 2-501/2017~М-492/2017 М-492/2017 от 21 августа 2017 г. по делу № 2-501/2017

отметка об исполнении решения дело №2-501/2017


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 августа 2017 года <...>

Морозовский районный суд Ростовской области

в составе председательствующего судьи Мельникова В.А.,

при секретаре судебного заседания Хапикаловой Ю.А.,

с участием помощника прокурора Морозовского района Москаевой В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Морозовского района Ростовской области в интересах ФИО1 к ООО «Вознесенское» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

установил:

Изначально прокурор Морозовского района Ростовской области обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вознесенское» (далее по тексту ООО «Вознесенское») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, указав в иске, что в ходе проверки проведенной по обращению ФИО1 установлено, что она работает в ООО «Вознесенское» в должности бухгалтера-расчетчика по совместительству с 18.09.2009 года по настоящее время.

Заработная плата истцу начислялась, но не выплачивалась в полном размере и своевременно. Согласно справке ООО «Вознесенское» размер задолженности по заработной плате перед ФИО1 за май 2017 года составляет 4 305 рублей.

Согласно приказу №1/16-ОД от 14.01.2016 года срок выплаты заработной платы установлен в ООО «Вознесенское»: 25-е число текущего месяца – за первую половину месяца, 10-е число следующего месяца – за вторую половину месяца.

С учетом положений ст.236 ТК РФ за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, работодатель обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) работнику в размере 17 рублей 08 копеек, из расчета (10,62 + 6,46 рублей):

- за июнь 2017 года: 4 305 рублей х 9,25/100/300 х 8 дней (с 11.06.2017 по 18.06.2017) = 10,62 рублей.

- за июнь 2017 года: 4 305 рублей х 9/100/300 х 5 дней (с 19.06.2017 по 23.06.2017) = 6,46 рублей.

На этом основании прокурор просил взыскать с ООО «Вознесенское» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2017 года в сумме 4 305 рублей, а также компенсацию за задержку выплаты зарплаты в размере 17 рублей 08 копеек, а всего 4 322 рубля 08 копеек.

В период рассмотрения дела в суде, истец уточнил ранее заявленные требования в связи с добровольной выплатой ответчиком в пользу ФИО1 23.06.2017 года имеющейся задолженности по заработной плате за май 2017 года в заявленном размере (4 305 рублей) и в конечном итоге истец просил взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Вознесенское» лишь компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в ранее заявленном размере – 17 рублей 08 копеек.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, представила суду заявление о рассмотрении дела в её отсутствие. Настаивала на удовлетворении требований в части взыскания компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Помощник прокурора Морозовского района Москаева В.Н. в судебном заседании подтвердила факт выплаты истцу задолженности по заработной плате в заявленном размере, представив платежные документы, подтверждающие факт выплаты и настаивала на взыскании с ответчика в пользу ФИО1 компенсации за задержку выплат в размере 17 рублей 08 копеек.

Ответчик, ООО «Вознесенское» в лице генерального директора ФИО2, представил суду заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя предприятия, в котором также указал, что задолженность по заработной плате перед работником погашена полностью за исключением компенсации за задержку заработной платы.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Ознакомившись с доводами искового заявления и уточненными требованиями истца, а также с позицией ответчика, не оспаривавшего факт задержки выплаты заработной платы работнику ФИО1 за май 2017 года, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из представленных истцом документов, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Вознесенское» с 18.09.2009 года, где работает в должности бухгалтера-расчетчика по совместительству, что подтверждается приказом о приеме на работу №3/09-ЛС от 18.09.2009 года, трудовым договором №3/19 от 18.09.2009 года, а также справкой ответчика №35 от 16.06.2017 года о наличии задолженности по выплате заработной платы истцу за май 2017 года в размере 4 305 рублей.

Согласно положениям ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с приказом №1/16-ОД от 14.01.2016 года генерального директора ООО «Вознесенское» ФИО2 о сроках выдачи заработной платы, установлены дни выдачи заработной платы: 25-е число текущего месяца – срок выдачи заработной платы за первую половину месяца, 10-е число следующего месяца – срок выдачи заработной платы за вторую половину месяца.

Как следует из материалов дела задолженность по заработной плате за май 2017 года перед работником фактически погашена только 23.06.2017 года, с учетом этого, усматривается нарушение со стороны работодателя сроков выплаты заработной платы, что позволяет требовать уплату процентов (денежной компенсации) за задержку полагающихся выплат.

В соответствии с п.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В связи с нарушением работодателем установленного срока причитающихся выплат истцом рассчитана денежная компенсация за период с 11.06.2017 года по 23.06.2017 года в размере 17 рублей 08 копеек.

Проверив представленный истцом расчет, суд находит его верным и не противоречащим положениям ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем полагает возможным взыскать заявленную сумму, в пределах заявленных требований. Ответчиком не представлено суду доказательств, свидетельствующих о том, что причитающаяся сумма компенсации истцу была выплачена. В связи с чем, заявленные исковые требования с учетом сделанных уточнений подлежат удовлетворению и взысканию с ответчика в пользу ФИО1 подлежит сумма в размере 17 рублей 08 копеек.

Поскольку при обращении в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то на основании ст.103 ГПК РФ сумма государственной пошлины в размере 400 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Морозовского района Ростовской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вознесенское» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вознесенское» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.06.2017 года по 23.06.2017 года в размере 17 рублей 08 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вознесенское» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Морозовский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22 августа 2017 года.

Судья подпись