Постановление № 1-113/2018 от 12 июля 2018 г. по делу № 1-113/2018

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес> края

Судья Динского районного суда <адрес> Дубовик С.А.

при секретаре Усаниной О.Ю.

с участием помощника прокуратуры <адрес> ФИО3

представителя потерпевшего ФИО10

подсудимой ФИО4

защитника ФИО15

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении ФИО4, обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обвиняется в злоупотреблении должностными полномочиями, то есть использовании должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан охраняемых законом интересов общества и государства, а именно в том, что ФИО4, являясь должностным лицом: заведующей бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования <адрес> «Детский сад №», расположенного по адресу: <адрес>, назначенная на эту должность распоряжением исполняющего обязанности главы муниципального образования <адрес> ФИО11 №-рл от ДД.ММ.ГГГГ, была наделена в Учреждении, в соответствии с его Уставом, полномочиями по постоянному выполнению организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, в пределах своей компетенции.

В соответствии с должностной инструкцией заведующего Учреждением в должностные обязанности ФИО4 входило следующее: осуществление руководства Учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ; определение стратегии, целей и задач развития Учреждения; определение структуры управления и штатного расписания Учреждения в пределах выделенных ей в установленном порядке средств на оплату труда; планирование, координация и контроль работы структурных подразделений, работников Учреждения; установление должностных окладов (ставок заработной платы) работников, надбавок и доплат к должностным окладам работников Учреждения, в соответствии с системой оплаты труда, установленной законодательством РФ; представление интересов дошкольного образовательного Учреждения; распоряжение средствами и имуществом дошкольного образовательного Учреждения, в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом; назначение и увольнение работников, обеспечение подбора и расстановки кадров, осуществление руководства и контроля работы персонала, использование и развитие их профессиональных знаний и опыта.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно ФИО4, находясь на своем рабочем месте в муниципальном дошкольном образовательном учреждении <адрес> «Детский сад №», по адресу: <адрес>, имея умысел на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, то есть на злоупотребление должностными полномочиями, заключающимися в фиктивном трудоустройстве каких-либо лиц на различные должности младшего обслуживающего персонала Учреждения, преследуя при этом иную личную заинтересованность, заключающуюся в получении работниками Учреждения дополнительного заработка за исполнение трудовых обязанностей по должностям, на которые будут фиктивно трудоустроены лица, полагая, что действующей заработной платы не хватает работникам Учреждения, в целях использования незаконно полученных денежных средств фиктивно трудоустроенных работников Учреждения на его нужды, а также стремление должностного лица извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную такими побуждениями, как карьеризм, семейственность, желание приукрасить действительное положение, скрыть свою некомпетентность в вопросе невозможности найти работников на должности работников муниципального дошкольного образовательного учреждения <адрес> «Детский сад №», осознавая общественную опасность и противоправный характер своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде причинения ущерба бюджету муниципального образования <адрес>, злоупотребляя доверием Администрации муниципального образования <адрес>, как органа местного самоуправления, предоставившего ей право назначения, перевода и увольнения граждан, в нарушение гарантированного статьей 37 Конституции РФ права граждан свободно распоряжаться способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, используя свои служебные полномочия, в соответствии с которыми она принимает и увольняет с работы работников указанного Учреждения, находясь на рабочем месте по адресу: <адрес>, действуя умышленно, подготовила приказы о приеме на работу в руководимое ею дошкольное образовательное учреждение на различные должности младшего обслуживающего персонала Свидетель №7 на должность сторожа и подсобного рабочего (приказ №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), заведомо зная, что последний будет формально числиться работниками дошкольного образовательного Учреждения, и не будет выполнять возложенные на него трудовые обязанности.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно ФИО4, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, используя свои должностные полномочия вопреки интересам службы, осознавая общественную опасность своих действий, и предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий, так как в результате ее действий будут существенно нарушены интересы муниципального образования <адрес>: поставила под угрозу безопасность функционирования Учреждения, так как фактически обязанности сторожа надлежащим образом никем не исполнялись, незаконно растратила денежные средства местного бюджета - муниципального образования <адрес>, действуя умышленно, неоднократно издавала приказы о компенсационных выплатах (доплатах и надбавках стимулирующего характера) Свидетель №7, фактически не выполнявшего трудовые обязательства, систематически вносила в табели учета рабочего времени, не соответствующие действительности сведения о фактическом исполнении вышеуказанным лицом своих обязанностей по занимаемой должности, которые в последующем передавала в казенное учреждение муниципального образования <адрес> «Централизованная бухгалтерия учреждения образования и культуры», расположенное по адресу: <адрес>, для начисления вышеуказанному лицу заработной платы и иных выплат.

Так, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работнику Свидетель №7, фиктивно трудоустроенному на должности сторожа и подсобного рабочего, была начислена заработная плата с учетом обязательных выплат по оплате труда в сумме 76 177 рубля 79 копеек, из которых денежные средств в сумме 51 675 рубля 39 копеек, без учета начислений во внебюджетные фонды, были получены заведующей по хозяйственной части Свидетель №2 по платежным ведомостям в «Бухгалтерии», которые доплачены последней за выполнение обязанностей по должности сторожа.

В результате использования ФИО4, являющейся должностным лицом, своих служебных полномочий вопреки интересам службы, были существенно нарушены законные интересы БДОУ МО <адрес> «Детский сад №», охраняемые законом интересы граждан, общества и государства, выразившиеся в причинении материального ущерба бюджету муниципального образования <адрес> на общую сумму 51675 рублей 39 копеек, в ведении в заблуждение контролирующих органов незаконном начислении трудового стажа Свидетель №7, в подрыве авторитета и дискредитации системы органов государственной власти, в том числе бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования <адрес> «Детский сад №».

Она же, ФИО4 обвиняется в совершении служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 УК РФ), а именно в том, что являясь должностным лицом: заведующей бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования <адрес> «Детский сад №», расположенного по адресу: <адрес>, назначенная на эту должность распоряжением исполняющего обязанности главы муниципального образования <адрес> ФИО11 №-рл от ДД.ММ.ГГГГ, была наделена в Учреждении, в соответствии с его Уставом, полномочиями по постоянному выполнению организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функции, в пределах своей компетенции.

В соответствии с должностной инструкцией заведующего Учреждением в должностные обязанности ФИО4 входило следующее: осуществление руководства Учреждением в соответствии с его уставом и законодательством РФ; определение стратегии, целей и задач развития Учреждения; определение структуры управления и штатного расписания Учреждения в пределах выделенных ему в установленном порядке средств на оплату труда; планирование, координация и контроль работы структурных подразделений, работников Учреждения; установление должностных окладов (ставок заработной платы) работников, надбавок и доплат к должностным окладам работников Учреждения, в соответствии с системой оплаты труда, установленной законодательством РФ; представление интересов дошкольного образовательного Учреждения; распоряжение средствами и имуществом дошкольного образовательного Учреждения, в пределах своих полномочий и в соответствии с уставом; назначение и увольнение работников, обеспечение подбора и расстановки кадров, осуществление руководства и контроля работы персонала, использование и развитие их профессиональных знаний и опыта.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно ФИО4, находясь на своем рабочем месте в муниципальном дошкольном образовательном учреждении <адрес> «Детский сад №», по адресу: <адрес>, имея умысел на использование своих служебных полномочий вопреки интересам службы, то есть на злоупотребление должностными полномочиями, заключающимися в фиктивном трудоустройстве каких-либо лиц на различные должности младшего обслуживающего персонала Учреждения, преследуя при этом иную личную заинтересованность, заключающуюся в получении работниками Учреждения дополнительного заработка за исполнение трудовых обязанностей по должностям, на которые будут фиктивно трудоустроены лица, полагая, что действующей заработной платы не хватает работникам Учреждения, в целях использования незаконно полученных денежных средств фиктивно трудоустроенных работников Учреждения на его нужды, осознавая общественную опасность и противоправный характер своих действий, предвидя возможность наступления общественно опасных последствий в виде причинения ущерба бюджету муниципального образования <адрес>, злоупотребляя доверием Администрации муниципального образования <адрес>, как органа местного самоуправления, предоставившего ей право назначения, перевода и увольнения граждан, в нарушение гарантированного статьей 37 Конституции РФ права граждан свободно распоряжаться способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, используя свои служебные полномочия, в соответствии с которыми она принимает и увольняет с работы работников указанного Учреждения, находясь на рабочем месте по адресу: <адрес>, действуя умышленно, подготовила приказы о приеме на работу в руководимое ею дошкольное образовательное учреждение на различные должности младшего обслуживающего персонала Свидетель №1 на должность сторожа и подсобного рабочего (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), заведомо зная, что последний будет формально числиться работниками дошкольного образовательного Учреждения, и не будет выполнять возложенные на него трудовые обязанности.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно ФИО4, находясь на своем рабочем месте по адресу: <адрес>, используя свои должностные полномочия вопреки интересам службы, осознавая общественную опасность своих действий, и предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий, так как в результате ее действий будут существенно нарушены интересы муниципального образования <адрес>: незаконно растрачены денежные средства местного бюджета - муниципального образования <адрес>, действуя умышленно, неоднократно издавала приказы о компенсационных выплатах (доплатах и надбавках стимулирующего характера) Свидетель №1, фактически не выполнявшего трудовые обязательства, систематически вносила в табели учета рабочего времени, не соответствующие действительности сведения о фактическом исполнении вышеуказанным лицом своих обязанностей по занимаемой должности, которые в последующем передавала в казенное учреждение муниципального образования <адрес> «Централизованная бухгалтерия учреждения образования и культуры» (далее – Бухгалтерия), расположенное по адресу: <адрес>, для начисления вышеуказанному лицу заработной платы и иных выплат.

После чего, ФИО4 продолжая реализовывать свой преступный умысел, направленный на совершение служебного подлога, находясь, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ /более точное время следствием не установлено/, в своем рабочем кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, действуя умышленно из иной заинтересованности осознавая преступный характер и общественную опасность своих действий и желая этого, внесла заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения в официальный документ – трудовую книжку на имя Свидетель №1 (ТК-IV №), который фактически свои трудовые обязанности не исполнял. После чего ФИО4 удостоверила вышеуказанные заведомо ложные и не соответствующие действительности сведения, содержащиеся в официальном документе – трудовой книжке на имя Свидетель №1 (ТК-IV №), своей подписью и печатью БДОУ МО <адрес> «Детский сад №».

В судебном заседании защитником заявлено ходатайство о прекращении уголовного дела по обвинению ФИО5 в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ, в связи с истечением сроков давности привлечения к уголовной ответственности, и в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, в связи с изданием акта амнистии.

Подсудимая поддержала заявленное ходатайство.

Представитель потерпевшего и помощник прокурора в судебном заседании не возражали против удовлетворения заявленного ходатайства.

Изучив заявленное ходатайство, выслушав мнения участников процесса, суд приходит к следующему:

в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, уголовное преследование в отношении подсудимой прекращается вследствие истечение сроков давности уголовного преследования.

Преступление по ч. 1 ст. 292 УК РФ, в совершении которого обвиняется ФИО5, относится к категории небольшой тяжести.

В соответствии с п. «а» ч. 1 ст. 78 УК РФ, лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления истекло два года после совершения преступления небольшой тяжести.

Из предъявленного обвинения видно, что преступление, в совершении которого обвиняется ФИО5, окончено ДД.ММ.ГГГГ. На момент его рассмотрения в суде прошло более двух лет, что является основанием для прекращения уголовного дела.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 27 УПК РФ, уголовное преследование в отношении обвиняемого прекращается вследствие акта об амнистии.

Согласно справки, выданной администрацией Мичуринского сельского поселения, на иждивении у ФИО4 находятся двое несовершеннолетних детей – ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, и ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В соответствии с п. 6 постановления Государственной думы от ДД.ММ.ГГГГ № ГД «Об объявлении амнистии в связи с 20-летием принятия Конституции Российской Федерации», подлежат прекращению находящиеся в производстве судов уголовные дела о преступлениях, совершенных до дня вступления в силу настоящего Постановления, в отношении лиц, указанных в подпунктах 1 - 7 пункта 2 настоящего Постановления, подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений, за которые предусмотрено наказание не свыше пяти лет лишения свободы, и ранее не отбывавших наказание в исправительных учреждениях, а именно, женщин, имеющих несовершеннолетних детей.

Таким образом, имеются основания для прекращения уголовного дела по ч. 1 ст. 285 УК РФ, в связи с изданием акта об амнистии.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 239, 254 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить уголовное дело в отношении ЕВ, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ, на основании п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, в связи с истечением сроков давности уголовного преследования.

Прекратить уголовное дело в отношении ФИО4, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, на основании п. 3 ч. 1 ст. 27 УПК РФ, в связи с изданием акта амнистии.

Меру пресечения ФИО4 в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении отменить.

Вещественные доказательства:

- Заявление ФИО4 на имя главы администрации Муниципального <адрес> ФИО11 о принятии на работу в детский сад №; копия распоряжения главы местного самоуправления <адрес> ФИО11 от ДД.ММ.ГГГГ №-рл «О приеме на работу ФИО4; приказ Управления образования <адрес> «О приеме работника на работу» от ДД.ММ.ГГГГ №-Л; дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №; трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ; дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №; трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ; должностная инструкция заведующего МДОУ № поселка Агроном ФИО4; личный листок по учету кадров ФИО4; автобиографию ФИО4; представление от ДД.ММ.ГГГГ о присвоении I квалификационной категории по должности руководителя; светокопии документов ФИО4: копию диплома на имя ФИО4 серии БВС № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании Армавирского государственного педагогического института по специальности «Педагогика начального образования»; удостоверение министерства образования и науки <адрес> о повышении квалификации серии 23-ПК № от ДД.ММ.ГГГГ; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования № на имя ФИО4; аттестационный лист на имя ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ, Табель учета рабочего времени работников БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» от ДД.ММ.ГГГГ за отчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, хранящиеся под сохранной распиской у представителя потерпевшего ФИО10, оставить последней.

- Копию устава бюджетного дошкольного образовательного учреждения муниципального образования «<адрес>» БДОУ «Детский сад №»; Копию договора о полной индивидуальной материальной ответственности между ФИО4 и Свидетель №2; Копию договора о полной индивидуальной материальной ответственности между ФИО4 и Свидетель №3; Заключение бухгалтерской экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ выполненная в виде сшива на 3 листах бумаги формата А 4, Справку № «Казенного учреждения муниципального образования <адрес> Централизованная бухгалтерия учреждений образования и культуры», Заключение бухгалтерской экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ, хранящиеся в материалах уголовного дела, оставить при деле.

- Трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, светокопии документов Свидетель №7.: паспорт серии 0304 № выдан ДД.ММ.ГГГГ Управлением Внутренних <адрес>; страхового свидетельства №; свидетельства о постановке на учет в налоговом органе серии 23 №; приказ о приеме работника на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-от от ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику Свидетель №7, приказ №-от от ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику Свидетель №7, приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику Свидетель №7, приказ №-от от ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику Свидетель №7, - приказ о прекращении трудового договора с работником Свидетель №7 №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, приказ о прекращении трудового договора с работником Свидетель №7 №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении доплат», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах стимулирующего», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в ночное время за декабрь 2011 г», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении должностных окладов», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О совместительстве», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от 10.1012012 «Об установлении доплат», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах стимулирующего характера», - приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в ночное время за январь 2012 г», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О совместительстве», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах», - приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении доплат», - приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в ночное время за февраль 2012 г», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах стимулирующего характера», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах стимулирующего характера», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в ночное время за январь 2012 г», - приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении доплат», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в ночное время за январь 2012 г», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении доплат», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах стимулирующего характера», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении доплат», - приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах стимулирующего характера», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах стимулирующего характера», - приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении доплат», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении доплат», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах стимулирующего характера», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в ночное время за июнь 2012 г», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении доплат», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах стимулирующего характера», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в ночное время за июль 2012 г», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении доплат», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в ночное время за июль 2012 г», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах стимулирующего характера», записку-расчет №-от об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении нагрузки (МОП)», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О совместительстве», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении доплат», - приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в ночное время за август 2012 г», - приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О работе в ночное время за август 2012 г», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах стимулирующего характера», приказ заведующей БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ «О доплатах стимулирующего характера», карточку-справку № на Свидетель №7, карточку-справку 084034 на Свидетель №7, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, платежную ведомость №, Пластиковую карту ПАО «Сбербанк» 4276 3000 4193 0960 на имя OLEG ALEXEENKO, 8619/0137 R, Трудовую книжку на имя Свидетель №7, серии АТ-IV №, оптический DVD-R диск «Verbatim» 4.7 gb. 12 min серебристого цвета № MAPA09SK29142241, Список сотрудников БДОУ МО <адрес> «Детский сад №» <адрес>, личный листок по учету кадров на имя Свидетель №1, личную карточку государственного (муниципального) служащего на имя Свидетель №1, копию паспорта гражданина Российской Федерации на имя Свидетель №1, копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования № на имя Свидетель №1, заявление от имени Свидетель №1 от ДД.ММ.ГГГГ.», заявление от имени Свидетель №1, от ДД.ММ.ГГГГ.», заявление от имени Свидетель №1, от 22.03.2016», копию Приказа (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, копию Приказа (распоряжение) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, копию реквизиты счета для рублевых и валютных зачислений на карту № «Сбербанка России» ПАО Сбербанк №, трудовой договор (эффективный контракт) №, трудовой договор (эффективный контракт) №, копию свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе ИНН <***> серия 23 №, трудовая книжка ТК-IV № на имя Свидетель №1 от ДД.ММ.ГГГГ, хранящиеся в материалах уголовного дела – вернуть по принадлежности.

Постановление может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Динской районный суд в течение 10 суток.

Судья