Решение № 2-2658/2019 2-2658/2019~М-2031/2019 М-2031/2019 от 16 июня 2019 г. по делу № 2-2658/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу № 2-2658/2019

УИД №

№
Промышленный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Ланских С.Н.

при секретаре Лобановой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете размера пенсии,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование требований ссылаясь на то, ДД.ММ.ГГГГ. обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленных районах г.о. Самара с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 и ч.1.2 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

РешениемУПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленных районах г.о. Самара от ДД.ММ.ГГГГ. № ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости в виду отсутствия возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 55 лет 6 месяцев.

Также было принято решение не включать в расчет страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 и ч. 1.2 ст.8 Федерального Закона от 28.12.2013 г. 400-ФЗ «О страховых пенсиях» суммы заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ., указанных в представленных справках о заработной плате (без даты и номера выдачи), в справке с расшифровкой суммы начисленной зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ №, выданных ЗАО «<данные изъяты>»,поскольку отсутствует возможность подтвердить обоснованность выдачи справок о заработной плате и достоверность содержащихся в них сведений за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С 01.01.2015г. пенсионные права граждан за каждый год фиксируются в баллах (индивидуальных пенсионных коэффициентах - ИПК).При расчете пенсии учитывается сумма годовых ИПК за периоды до и после 01.01.2015 г. При этом пенсионные права, выработанные до 01.01.2015г., оцениваются по нормам Закона № 173-ФЗ, согласно которому размер трудовой пенсии зависит от продолжительности трудового стажа и величины заработка, имеющихся у пенсионера до 01.01.2002г., а также от суммы страховых взносов в ПФР после 01.01.2002г.

УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара данном случае факт ее работы в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не оспаривался, сведения о заработке, отраженные в представленных ФИО1 справках подтверждают ее индивидуальный характер заработка в рублях и сомнений в достоверности вызывать не должны, поскольку справка оформлена в соответствии с требованиями законодательства.

Единственным доводом ответчика является тот факт, что отсутствует возможность проверить достоверность сведений, указанных в справке о заработной плате. Онаработала в ЗАО «<данные изъяты>»,исправно исполняя свои обязанности. Ответственность за сдачу документов лежит на работодателе, а не на сотрудниках.Ее работа в ЗАО «<данные изъяты>» подтверждается представленными справками, трудовой книжкой.

Решением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «<данные изъяты>» переименована в АОЗТ «<данные изъяты>».

Постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. № предприятие переименовано в ЗАО «<данные изъяты>».

Справка № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждает суммы заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г.Справка № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждает записи трудовой книжки, с приложением копий приказов, ссылки на которые имеются в трудовой книжке.

Таким образом, достоверность сведений о заработке за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. сомнений не вызывают, поскольку оформлены надлежащим образом, с указанием:ФИО работника;наименования организации;регистрационного номера организации в ПФР;адреса и телефон организации;основания выдачи.

Со всех сумм заработка, указанных в справке производились отчисления в ПФ.Сведения о переименованиях имеются.Согласно сведениям организация, в которой истец работала, была зарегистрирована в Пенсионном фонде, финансово-хозяйственная деятельность осуществлялась, страховые взносы уплачивались.

Истец ФИО1 просила: 1) признать ее право на расчет страховой пенсии по старости с учетом заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «<данные изъяты>» на основании предъявленных справок о заработной плате; 2) обязать УПФР вКировском и Промышленных районах г.о. Самара произвести расчет страховой пенсии по старости с учетом заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «<данные изъяты>» на основании справок о заработной плате; 3) обязать УПФР вКировском и Промышленных районах г.о. Самара произвести расчет страховой пенсии по старости с момента ее назначения.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования и доводы искового заявления полностью поддержала.

В судебном заседании представитель ответчика УПФР в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара ФИО2, действующая по доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Свидетель №1 показала, что ФИО1 она знает как коллегу по работе в ЗАО «<данные изъяты>», истец работала начальником планового либо экономического отдела. Свидетель работала на фабрике с ДД.ММ.ГГГГ. бухгалтером, в ДД.ММ.ГГГГ. была переведена главным бухгалтером. С фабрики уволилась ДД.ММ.ГГГГ. Все представленные в дело справки, выданные ФИО1, подписывались ею. Сведения, указанные в справках, она брала из документации ЗАО «<данные изъяты>». ЗАО «<данные изъяты>» свою документацию в Государственный архив не сдавало. Фабрика перепрофилировала свою деятельность на рекламную, была переименована в ООО «<данные изъяты>». Документация организации передавалась директорами друг другу.

Суд, выслушав пояснения сторон, допросив свидетеля, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

На основании ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"( в редакции до внесения изменений, внесенных ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ч.1 и ч.1.2 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ( в редакции ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ,вступившегов силу с 01.01.2019г.) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 1.1 Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. N 190 также закреплены аналогичные положения.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФ РФ (ГУ) в Кировском и Промышленном районах г. о.Самара с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 ФЗ РФ № 400 от 28.12.2013г. “О страховых пенсиях”.

ГУ УПФ РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. г.Самары своим решением от ДД.ММ.ГГГГ. № приняло решение не включать в расчет страховой пенсии по старости суммы заработной платы ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., указанных в представленных справках о заработной плате (без даты и номера выдачи), в справке с расшифровкой суммы начисленной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. от ДД.ММ.ГГГГ. №, выданных ЗАО «<данные изъяты>», поскольку подтвердить обоснованность выдачи справки о заработной плате и достоверность содержащихся в них сведений за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 не представляется возможным.

Согласно представленной истцом трудовой книжки ФИО1 (<данные изъяты>) Т.Ю., ДД.ММ.ГГГГ. принята в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> в порядке перевода, на период декретного отпуска экономиста (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ.- переведена исполняющим обязанности <данные изъяты> (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ.- утверждена в должности <данные изъяты> (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ.- в связи с введением новых условий оплаты труда утверждена в должности <данные изъяты> по <данные изъяты> (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ.- назначена начальником планово-экономического отдела. Решением Администрации Октябрьского района г.Самары от ДД.ММ.ГГГГ. № <данные изъяты> в АОЗТ «<данные изъяты>». Постановлением Администрации Октябрьского района г.Самары № от ДД.ММ.ГГГГ.предприятие переименовано в ЗАО Администрации Октябрьского района г.Самары. ДД.ММ.ГГГГ. уволена по ст. 31 КЗОТ РФ (по инициативе работника) (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.).

Согласно справке ЗАО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, в книге по начислению зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ начислено в сумме <данные изъяты> из них начислено за <данные изъяты> дней пособие по больничному листу в сумме <данные изъяты>. и начислено повременно за <данные изъяты> рабочих дней за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. 00 коп. Всего сумма начислений за ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты>., что отражено в справке о зарплате. Справка выдана на основании книги по начислению зарплаты за ДД.ММ.ГГГГ. Указанная справка заверена печатью ЗАО «<данные изъяты>» и подписями генерального директора ФИО5, главного бухгалтера Свидетель №1

Согласно справке ЗАО «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ., выданной ФИО1 (<данные изъяты>) Т.Ю., ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (параграф №) ФИО6 была действительно принята <данные изъяты> в порядке перевода с фабрики <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.; с ДД.ММ.ГГГГ. на ФИО6 (ФИО1) возложены обязанности <данные изъяты> с оплатой за труд согласно штатного расписания по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (параграф № приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1- начальник <данные изъяты> была действительно уволена по ст. 31 КЗОТ (по инициативе работника) с ДД.ММ.ГГГГ.; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1- заместитель <данные изъяты> фабрики была уволена с ДД.ММ.ГГГГ. по ст. 81 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации). Справка выдана на основании кадровых приказов № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ.; № от ДД.ММ.ГГГГ.; № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справкам (без указания даты и номера выдачи) ЗАО «<данные изъяты>», регистрационный номер ПФР № выданным на основании книги по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ гг., ФИО1 за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года производилось начисление заработной платы. Справки заверены печатью ЗАО «<данные изъяты>» и подписями руководителя предприятия ФИО5, главного бухгалтера Свидетель №1

Из представленной в материалы дела трудовой книжки (копия которой приобщена к материалам дела) Свидетель №1 (ФИО8 следует, что с ДД.ММ.ГГГГ. Свидетель №1 принята на <данные изъяты> на должность <данные изъяты> (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ. назначена исполняющим обязанности главного бухгалтера (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ.- назначена <данные изъяты> (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ.), ДД.ММ.ГГГГ.- уволена по ст. 80 ТК РФ ( по собственному желанию) (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.).

В соответствии со ст. 11 этого Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 этого же Федерального закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно Федеральному закону от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" " обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе, права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом, кроме того, факт отсутствия данных персонифицированного учета при наличии записи в трудовой книжке о профессии, подтвержденной совокупностью других письменных доказательств, не может служить основанием для лишения истца назначения страховой пенсии по старости с учетом периодов работы.

Из правовой позиции Верховного суда РФ, изложенной в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. 1 и 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

С учетом установленных по делу обстоятельств, оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ все представленные в материалы дела доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском и Промышленном районах г.о. Самара произвести в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" расчет страховой пенсии по старости ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом размера заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, указанного в справках о заработной плате (без даты и номера), выданных ЗАО «<данные изъяты>» на имя ФИО1, с момента назначения страховой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня составления судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Промышленный районный суд г.Самары.

Решение в окончательной форме составлено 21 июня 2019 года.

Председательствующий подпись С.Н. Ланских

##