Решение № 2-2279/2025 2-2279/2025~М-1673/2025 М-1673/2025 от 23 июля 2025 г. по делу № 2-2279/2025

Дело № 2-2279/2025

УИД 59RS0011-01-2025-003171-21


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Березники 10 июля 2025 года

Березниковский городской суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Мардановой С.А.,

при секретаре судебного заседания Некрасовой Т.В.,

с участием представителя истца помощника прокурора г. Березники Фатыховой С.М.,

представителя ответчика ООО «ГКМ Инжиниринг» - ФИО1, действующей на основании доверенности от 09.01.2025,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Березники Пермского края гражданское дело по исковому заявлению Прокурора ....., действующего в защиту прав и законных интересов ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ГКМ Инжиниринг» о взыскании морального вреда,

у с т а н о в и л :

Прокурор ..... в защиту прав и законных интересов ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «ГКМ Инжиниринг» о взыскании компенсации морального вреда.

В обосновании иска указал, что прокуратурой ..... по обращению ФИО2 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в сфере оплаты труда ООО «ГКМ Инжиниринг». В ходе проверки установлено, что ФИО2 в период с ..... по ..... осуществлял трудовую деятельность в обществе в должности охранника на основании трудового договора от ..... № (приказ о приеме на работу от ..... №-К). В соответствии с трудовым договором работнику устанавливается: должностной оклад в размере ..... руб., районный коэффициент, доплата в размере 4% за вредные условия труда на основании результатов специальной оценки условий труда, премия в размере 25 % от оклада на основании Положения о заработной плате и премировании работников общества, иные начисления и выплаты, предусмотренные локальными и нормативными актами работодателя и законодательством РФ. Выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц: первая часть заработной платы (аванс) выплачивается 30 числа расчетного месяца, вторая часть заработной платы выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным (раздел IV Трудового договора). В соответствии с приказом общества от ..... №-к ФИО2 уволен с ....., трудовой договор расторгнут применительно к п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника). При увольнении ФИО2 окончательный расчет не произведен. Все суммы, причитающиеся ФИО2 в день увольнения, выплачены обществом ....., т.е. с нарушением ст. 140 ТК РФ. В связи, с чем ФИО2 обратился в прокуратуру города за защитой своих трудовых прав. Несвоевременной выплатой заработной платы ФИО2 причинен моральный вред.

Со ссылкой на нормы права, Прокурор ....., действующий в защиту прав и законных интересов ФИО2, просит взыскать с ООО «ГКМ Инжиниринг» компенсацию морального вреда в сумме ..... рублей.

Помощник прокурора ..... Фатыхова С.М. в судебном заседании на исковых требованиях настаивала в полном объеме, приведя доводы, изложенные в иске.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом в соответствии со ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ)

Представитель ответчика ООО «ГКМ Инжиниринг» ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании иск признала частично, обосновав доводами, изложенными в письменном отзыве. Указала, что выходное пособие было выплачено ..... в сумме ..... руб., просила снизить размер компенсации морального вреда до ..... руб.

Суд, выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений и исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса РФ, относит, в том числе, свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В судебном заседании установлено, что ..... между ФИО2 и ООО «ГКМ Инжиниринг» был заключен трудовой договор на неопределённый срок. В соответствии с п. 3 указанного договора работник принимается на работу в ООО «ГКМ Инжиниринг» на должность «Охранник» (л.д. 6-7).

..... ответчиком издан приказ №-к о приеме работника на работу (л.д. 8).

Пунктом 13 Трудового договора предусмотрен размер должностного оклада в размере ..... руб. ежемесячно, районный коэффициент, доплата в размере 4% за вредные условия труда на основании результатов специальной оценки условий труда, премия в размере 25 % от оклада на основании Положения о заработной плате и премировании работников общества, иные начисления и выплаты, предусмотренные локальными и нормативными актами работодателя и законодательством РФ.

Выплата заработной платы работнику производится два раза в месяц: первая часть заработной платы (аванс) выплачивается 30 числа расчетного месяца, вторая часть заработной платы выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным (раздел IV Трудового договора).

В соответствии с приказом общества от ..... №-к ФИО2 уволен с ....., трудовой договор расторгнут применительно к п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (по сокращению численности или штата работников организации) (л.д. 9).

При увольнении ФИО2 окончательный расчет в день прекращения трудового договора в соответствии со ст. 140 ТК РФ не был произведен.

Все суммы, причитающиеся ФИО2 в день увольнения, выплачены ответчиком ....., т.е. с нарушением ст. 140 ТК РФ.

В ходе судебного заседания стороной ответчика представлен реестр на зачисление денежных средств Банка ВТБ (ПАО) от ....., согласно которому истцу ..... перечислены денежные средстве в размере ..... руб.

Таким образом, достоверно установлено, что работодателем допущено нарушение сроков выплаты заработной платы.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд полагает установленным факт нарушения ответчиком трудовых прав истца и считает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 2 000,00 руб., поскольку в результате незаконных действий ответчика истец был лишен гарантированного законом права на своевременную и в полном объеме выплату денежные средств в оплаты труда, в связи с чем, вынужден обращаться к прокурору и в суд за защитой нарушенного права, испытывая при этом переживания, душевный дискомфорт, т.е. нравственные страдания; вынужден была находиться в тяжелом материальном положении. Определяя подлежащий взысканию размер денежной компенсации морального вреда, суд принимает во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, а также объем и характер нарушенного действиями работодателя права истца и размер невыплаченной истцу суммы, причины и длительность допущенного нарушения.

Таким образом, оценив представленные доказательства на предмет относимости, допустимости, достоверности каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, а также в совокупности с нормами права, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика в доход муниципального округа «.....» подлежит взысканию госпошлина в размере ..... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования Прокурора ..... в защиту прав и законных интересов ФИО2 (СНИЛС .....), к обществу с ограниченной ответственностью «ГКМ Инжиниринг» (ИНН <***>) о компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГКМ Инжиниринг» в пользу ФИО2: компенсацию морального вреда в сумме ..... руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ГКМ Инжиниринг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ..... руб.

Решение может быть обжаловано в .....вой суд через Березниковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (.....).

Судья - С.А. Марданова