Решение № 2-741/2017 2-741/2017~М-794/2017 М-794/2017 от 27 ноября 2017 г. по делу № 2-741/2017

Дело № 2-741/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 ноября 2017 года г. Курчатов

Курчатовский городской суд Курской области в составе председательствующего судьи Щербаковой Н.В.,

при секретаре Полхове В.В.,

с участием истца ФИО1,

ответчика Генерального директора ООО «Полюс» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Полюс» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Полюс» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Полюс» в должности водителя, что отражено в трудовой книжке. На протяжении всей трудовой деятельности он добросовестно выполнял свои служебные обязанности, не нарушал трудовую дисциплину, не имел никаких взысканий. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по собственному желанию. В день увольнения ему не был произведен окончательный расчет. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в размере 155 053 рубля 08 копеек, что подтверждено справкой о задолженности. По состоянию на день обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 14 683 рубля 59 копеек. Кроме того, незаконные действия ответчика причинили ему нравственные страдания и нанесли моральный вред. Не выплачивая длительный период времени ему заработную плату, ответчик ставил его и его семью в крайне затруднительное материальное положение, заставляя переживать. Причиненный моральный вред он оценивает в 10 000 рублей. В связи с чем, просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 155 053 рубля 08 копеек, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 683 рубля 59 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям, также пояснил, что в сентябре 2017 года ему было выплачено 1568 рублей 45 копеек.

Ответчик генеральный директор ООО «Полюс» ФИО2 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований не возражал, пояснил, что действительно имеется задолженность по заработной плате ООО «Полюс» перед ФИО1 в размере 153 484 рубля 63 копейки, однако задолженность возникла не по его вине, а за предыдущие годы. Он работает в должности генерального директора с 01.08.2016 года.

Суд, выслушав объяснения сторон и исследовав письменные доказательства, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 работал в ООО «Полюс» водителем первого класса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Данные обстоятельства следуют из трудовой книжки ФИО1, трудового договора №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительных соглашений к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, а также не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Абзац 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Установлено, что задолженность по заработной плате ООО «Полюс» перед ФИО1 за период его работы составила 153 484 рубля 63 копейки. Указанные обстоятельства подтверждены объяснениями сторон, а также расчетными листками. Таким образом, с ООО «Полюс» следует взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 153 484 рубля 63 копейки.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из расчетного листка ФИО1 за январь 2017 года, задолженность по заработной плате на конец месяца составляет 189 488 рублей. Согласно расчетному листку за февраль 2017 года задолженность по заработной плате на конец месяца составляет 58 976 рублей. Согласно расчетному листку за март 2017 года задолженность по заработной плате на конец месяца составляет 70 464 рубля. ДД.ММ.ГГГГ выплачено 8000 рублей. Согласно расчетному листку за апрель 2017 года задолженность по заработной плате на конец месяца составляет 89 952 рубля. Согласно расчетному листку за май 2017 года задолженность по заработной плате на конец месяца составляет 102 940 рублей. ДД.ММ.ГГГГ выплачено 6500 рублей. Согласно расчетному листку за июнь 2017 года задолженность по заработной плате на конец месяца составляет 115 340 рублей. ДД.ММ.ГГГГ выплачено 5000 рублей. Согласно расчетному листку за июль 2017 года задолженность на конец месяца составляет 144 096 рублей 64 копейки. ДД.ММ.ГГГГ выплачено 8000 рублей. Согласно расчетному листку за август 2017 года задолженность по заработной плате на конец месяца составляет 155 053 рубля 08 копеек. Согласно расчетному листку за сентябрь 2017 года задолженность на конец месяца составляет 153 484 рубля 63 копейки. ДД.ММ.ГГГГ выплачено 1568 рублей 45 копеек.

В соответствии с информацией Банка России с ДД.ММ.ГГГГ действует ключевая ставка – 10% годовых, с ДД.ММ.ГГГГ – 9,75 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ – 9,25 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ – 9% годовых, с ДД.ММ.ГГГГ – 8,5 % годовых.

Представленный ФИО1 расчет суд считает неверным, поскольку не учтена вся сумма задолженности и сумма произведенных выплат. За период с 10.02.2017 года по 20.10.2017 года, который просит истец, размер процентов составляет 14738 руб. 15 коп. (Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2017 года : за период с 10.02.2017 года по 26.03.2017 года 39 488,00 * 45 * 1/150 * 10%=1 184,64 р.; за период с 27.03.2017 года по 01.05.2017 года 39 488,00 * 36 * 1/150 * 9.75%=924,02 р.; за период с 02.05.2017 года по 18.06.2017 года 39 488,00 * 48 * 1/150 * 9.25%= 1 168,84 р.; за период с 19.06.2017 года по 17.09.2017 года 39488,00 * 91 * 1/150 * 9% =2 156,04 р.; за период с 18.09.2017 года по 25.09.2017 года 39 488,00 * 8 * 1/150 * 8.5% =179,01 р.; 25.09.2017 года погашение части долга-1 568,45 руб.; за период с 26.09.2017 года по 20.10.2017 года 37 919,55 * 25 * 1/150 * 8.5%= 537,19 р.; Итого: 6 149,74 руб. Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2017 года: 09.03.2017 года погашение части долга -8 000,00 руб.; за период с 16.03.2017 года по 26.03.2017 года 11 488,00 * 11 * 1/150 * 10%=84,25 р.; за период с 27.03.2017 года по 01.05.2017 года 11488,00 * 36 * 1/150 * 9.75%= 268,82 р.; за период с 02.05.2017 года по 18.06.2017 года 11 488,00 * 48 * 1/150 * 9.25%= 340,04 р.; за период с 19.06.2017 года по 17.09.2017 года 11 488,00 * 91 * 1/150 * 9% = 627,24 р.; ха период с 18.09.2017 года по 20.10.2017 года 11 488,00 * 33 * 1/150 * 8.5%=214,83 р.; Итого: 1 535,18 руб.; Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2017 года: за период с 16.04.2017 года по 01.05.2017 года 19 488,00 * 16 * 1/150 * 9.75%= 202,68 р.; за период с 02.05.2017 года по 18.06.2017 года 19 488,00 * 48 * 1/150 * 9.25% =576,84 р.; за период с 19.06.2017 года по 17.09.2017 года 19 488,00 * 91 * 1/150 * 9%=1 064,04 р.; за период с 18.09.2017 года по 20.10.2017 года 19 488,00 * 33 * 1/150 * 8.5%=364,43 р.: Итого: 2 207,99 руб.; Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2017 года: за период с 16.05.2017 года по 24.05.2017 года 19 488,00 * 9 * 1/150 * 9.25%=108,16 р.; 24.05.2017 года погашение части долга -6 500,00 руб.; за период с 25.05.2017 года по 18.06.2017 года 12 988,00 * 25 * 1/150 * 9.25%= 200,23 р.; за период с 19.06.2017 года по 17.09.2017 года 12 988,00 * 91 * 1/150 * 9%=709,14 р.; за период с 18.09.2017 года по 20.10.2017 года 12 988,00 * 33 * 1/150 * 8.5%=242,88 р.; Итого: 1 260,41 руб.; Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2017 года: 15.06.2017 года погашение части долга-5 000,00 руб.; за период с 16.06.2017 года по 18.06.2017 года 14 488,00 * 3 * 1/150 * 9.25%=26,80 р.; за период с 19.06.2017 года по 17.09.2017 года 14 488,00 * 91 * 1/150 * 9%=791,04 р.; за период с 18.09.2017 года по 20.10.2017 года 14 488,00 * 33 * 1/150 * 8.5% =270,93 р.; Итого:1 088,77 руб.; Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017 года: за период с 16.07.2017 года по 18.07.2017 года 17 400,00 * 3 * 1/150 * 9%=31,32 р; 18.07.2017 года погашение части долга -8 000,00 руб.; за период с 19.07.2017 года по 17.09.2017 года 9 400,00 * 61 * 1/150 * 9%=344,04 р.; за период с 18.09.2017 года по 20.10.2017 года 9 400,00 * 33 * 1/150 * 8.5%=175,78 р.; Итого:551,14 руб.; Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017 года: за период с 16.08.2017 года по 17.09.2017 года 36 756,64 * 33 * 1/150 * 9%=727,78 р.; за период с 18.09.2017 года по 20.10.2017 года 36 756,64 * 33 * 1/150 * 8.5%=687,35 р.; Итого:1 415,13 руб.; Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017 года: за период с 30.08.2017 года по 17.09.2017 года 10 956,44 * 19 * 1/150 * 9%=124,90 р.; за период с 18.09.2017 года по 20.10.2017 года 10 956,44 * 33 * 1/150 * 8.5%=204,89 р.; Итого:329,79 руб.; Всего 14738 руб. 15 коп. ).

Вместе с тем, ФИО1 просит взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 14 683 рубля 59 копеек. В силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение только по заявленным истцом требованиям. Таким образом, с ответчика подлежат взысканию проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14683 рубля 59 копеек.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что судом установлен факт нарушения трудовых прав истца в части невыплаты заработной платы в установленные законом сроки, суд приходит к выводу, что ответчик обязан возместить истцу причиненный моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень допущенных ответчиком нарушений, а также руководствуется принципом разумности и соразмерности, считает, что компенсацию морального вреда следует взыскать в размере 2000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В связи с чем, с ответчика следует взыскать государственную пошлину в размере 4 863 рубля 35 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Полюс» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплат и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Полюс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 153484 (сто пятьдесят три тысячи четыреста восемьдесят четыре) рубля 63 коп., проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14683 (четырнадцать тысяч шестьсот восемьдесят три) рубля 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.

Взыскать с ООО «Полюс в доход бюджета Курчатовского района Курской области госпошлину в размере 4863 (четыре тысячи восемьсот шестьдесят три) рубля 35 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Курчатовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Щербакова