Решение № 2-1868/2021 2-1868/2021~М-70/2021 М-70/2021 от 1 июня 2021 г. по делу № 2-1868/2021

№

Дело №2-1868/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Южно-Сахалинск 02 июня 2021 года

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Е.В. Ретенгер,

при помощнике судьи Т.В. Щетининой,

с участием

представителя истца, действующего на основании доверенности № от27 сентября 2020 года И.А. Евдокиенко,

представителя ответчика, действующего на основании № от 24 марта 2021 года ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО к АО «Молочный комбинат Южно-Сахалинский» о взыскании удержанной суммы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратился в суд с иском к АО «Молочный комбинат «Южно-Сахалинский» о взыскании удержанной стоимости за спецодежду в размере 3 165 рублей 64 копейки, ущерба в размере 2 500 рублей, всего 5 664 рублей 64 копейки.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 01 апреля 2019 года между АО «Молочный комбинат «Южно-Сахалинский» и ФИО был заключен трудовой договор № согласно которому истец был принят на должность водителя автомобиля (фургон). 31 августа 2020 года между истцом и ответчиком было заключено соглашение о расторжении трудового договора от 01 апреля 2019 года № с 31 августа 2020 года. Отмечает, что при получении окончательного расчета из выплат истца в одностороннем порядке были произведены удержания за спецодежду в размере 3 165 рублей 64 копейки, а также 2 500 рублей сумма ущерба. При этом как ему стало известно со слов бухгалтера, 2 500 рублей с него были удержаны в связи с оформлением ответчиком 23 мая 2019 года карты водителя на имя истца, а комплект спецодежды бухгалтерия принимать отказалась без объяснения причин. Также истец указывает, что 31 августа 2020 года истцом было подано заявление о неправомерности удержаний указанных средств, однако ответ не получен. Истец полагает, что действия ответчика по удержанию денежных средств противоречат действующему законодательству.

В судебное заседание истец, извещенный о времени и месте (№) не явился, об уважительных причинах своей неявки суд не информировал, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

Согласно ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с учетом мнения лиц участвующих в деле, дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, настаивал на удовлетворении.

Представитель ответчика, возражал против удовлетворения исковых требований, заявив о добровольном исполнении исковых требований, представив в подтверждение платежное поручение.

Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему:

В силу статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Кроме того, согласно статье 248 Трудового кодекса РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО. состоял в трудовых отношениях с АО «Молочный комбинат Южно-Сахалинский» в должности водителя автомобиля (фургон), что подтверждается трудовым договором № от 01 апреля 2019 года. В соответствии с соглашением от 31 августа 2020 года трудовой договор № от 01 апреля 2019 года был прекращен в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Из расчетного листа за август 2020 года следует, что из начисленной заработной платы было удержано 3 165 рублей 54 копейки и указанием «спецодежда» и 2 500 рублей «ущерб».

Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что удержание из заработной платы истца в сумме 5 665 рублей 54 копейки произведено необоснованно, в связи с чем, согласно платежному поручению № от 10 февраля 2021 года денежные средства были выплачены истцу. Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования истца, ответчиком удовлетворены в добровольном порядке до вынесения решения суда.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, положениями подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ с АО «Молочный комбинат Южно-Сахалинский» в доход бюджета муниципального образования «Городской округ город Южно-Сахалинск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей от уплаты которой истец освобожден в силу подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 197-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО к Акционерному обществу «Молочный комбинат «Южно-Сахалинский» о взыскании удержанной суммы в размере 5 664 рубля 64 копейки - оставить без удовлетворения.

Взыскать с Акционерного общества «Молочный комбинат Южно-Сахалинский» в доход бюджета муниципального образования «Городской округ город Южно-Сахалинск» государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Дата составления решения в окончательной форме – ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья Е.В. Ретенгер