Решение № 2-554/2017 2-554/2017~М-330/2017 М-330/2017 от 3 апреля 2017 г. по делу № 2-554/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Тулун 04 апреля 2017 года

Тулунский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Мицкевич А.О., при секретаре Кузнецовой Л., с участием помощника Тулунского межрайонного прокурора Городецкой Т.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело *** по исковому заявлению Тулунского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Тулунский межрайонный прокурор обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, с учетом уточнений иска, указав в обоснование, что в Тулунскую межрайонную прокуратуру обратился ФИО1 с заявлением о содействии в получении начисленной, но не выплаченной заработной платы, взыскании компенсации морального вреда. Прокуратурой в ходе проведенной проверки был установлен факт нарушения трудовых прав работника на своевременную оплату труда. ФИО1 работает в Тулунском подразделении ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» в должности сторожа - кочегара на основании трудового договора от ...... *** с .......

Согласно п. 2.4.6 заключенного трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством РФ.

Согласно п.4.4. Трудового договора заработная плата, премии и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваются два раза в месяц в сроки: до 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором они были начислены, и до 30 числа текущего месяца путем выдачи наличных денег или перечисления на указанный работником счет в банке.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ установлено, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В нарушение данной нормы закона и условий трудового договора заработная плата ФИО1 за период с июля 2016 года по февраль 2017 года не выплачена.

Согласно справки работодателя от ...... по состоянию на ...... задолженность по заработной плате ФИО1 составляет ..........

В результате отсутствия на протяжении длительного периода времени денежных средств ФИО1 был лишен возможности приобретать продукты питания, лекарственные препараты, приобретать иные материальные блага необходимые для жизни. Кроме того, ...... умерла супруга ФИО1, у последнего не было денежных средств, чтобы организовать похороны, воздать почести своей умершей супруги, ФИО1 был вынужден занимать денежные средства. Отсутствие денежных средств дискриминировало его как мужчину. Унижало его достоинство.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Просит суд взыскать с ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» (ИНН ***, ОГРН ***) в пользу ФИО1 начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме .........., компенсацию морального вреда в размере ...........

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен судом надлежащим образом.

Представитель ответчика ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлены судом надлежащим образом, представили письменный отзыв, согласно которому задолженность по заработной плате перед истцом погашается, задолженность составляет с июля 2016 по февраль 2017 года ..................... Просили суд снизить размер компенсации морального вреда до ...........

Выслушав прокурора, изучив исковое заявление, отзыв ответчика, материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.46 Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности ст.8 Всеобщей декларации прав человека, ч.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также ч.1 ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В силу требований ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу п.1 ст.1 ГК РФ гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

Гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства, пункт 2.

При установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно, пункт 3.

Никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения, пункт 4.

Согласно требованиям п.1 ст.10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

Согласно ч.1 ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

В силу ч.1 ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суду предоставлено заявление ФИО1, адресованное Тулунскому межрайонному прокурору (входящий ...... ***ж-15) с просьбой принять меры по взысканию задолженности по заработной платы.

Наличие трудовых отношений ФИО1 с ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» не оспаривалось сторонами и подтверждается приказом о приеме на работу *** от ......, согласно которому ФИО1 принят на работу в Тулунский филиал ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» на должность сторожа-кочегара с .......

Суду предоставлен трудовой договор ***, заключенный ...... между ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» и ФИО1, согласно которому ФИО1 принят на работу сторожем-кочегаром в ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства».

Пунктом 1.2. трудового договора установлено место работы ФИО1, которым является обособленное подразделение г.Тулун ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства».

Согласно п.2.4.6 трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка и действующим законодательством РФ.

Условия оплаты труда ФИО1 определены разделом 4 трудового договора.

Пунктом 4.2. трудового договора установлено, что за выполнение трудовых обязанностей. предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере .........., а также надбавки к окладу в размере 50% от оклада в соответствие с действующим законодательством РФ.

Согласно п.4.4. Трудового договора заработная плата, премии и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачиваются два раза в месяц в сроки: до 15 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором они были начислены, и до 30 числа текущего месяца путем выдачи наличных денег или перечисления на указанный работником счет в банке.

В силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Суду предоставлена справка ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» *** от ...... согласно которой задолженность по заработной плате ФИО1 по состоянию на ...... составляет .........., период задолженности июль 2016 года – февраль 2017 года.

Судом в судебном заседании установлено, что ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» имеет задолженность по заработной плате перед работником сторожем-кочегаром ФИО1 за период июль 2016 года – февраль 2017 года в размере .........., данный факт не оспаривался и подтвержден ответчиком, о чем свидетельствует соответствующая справка и письменный отзыв на исковое заявление.

Таким образом законность и обоснованность требования прокурора в интересах ФИО1 о взыскании с ответчика ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» задолженности по заработной плате в период июль 2016 года – февраль 2017 года в размере .......... у суда сомнения не вызывает, в связи с чем суд приходит к выводу о его удовлетворении.

Разрешая требование иска относительно взыскания с ответчика компенсации морального вреда в размере .........., суд исходит из следующего.

В силу ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба, часть 2.

Согласно разъяснениям Верховного суда РФ, данным в п.63 Постановлении Пленума Верховного суда РФ от ...... *** «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В обоснование требования о взыскании компенсации морального вреда суду предоставлено свидетельство о смерти, согласно которому ФИО2 ...... умерла ....... Исходя из письменных объяснений ФИО1, когда умерла его супруга, у него не было денег организовать похороны.

Учитывая, что судом установлен факт нарушения работодателем требований закона в части невыплаты истцу заработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в части компенсации морального вреда, однако, исходя из конкретных обстоятельств настоящего гражданского дела, с учетом объема и характера причиненных истцу ФИО1 нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым удовлетворить требование о компенсации морального вреда, уменьшив заявленную истцом сумму с .......... до .........., принимая во внимание, что тяжких необратимых последствий для истца не наступило, поскольку такие доказательства прокурором, истцом суду представлены не были.

Прокурор освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд общей юрисдикции на основании п.4 ч.1 ст.333.36 НК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом удовлетворенных судом исковых требований прокурора в интересах ФИО1 в размере взыскания задолженности по заработной плате в сумме .........., госпошлина составляет ...........

Следовательно, расходы по уплате государственной пошлины в соответствии со ст.ст.98,103 ГПК РФ, 333.19 НК РФ подлежат взысканию с ответчика, не освобожденного от её уплаты.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Тулунского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период июль 2016 года – февраль 2017 года в размере .........., компенсацию морального вреда в размере ...........

В удовлетворении оставшейся части иска Тулунского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» - отказать.

Взыскать с ФГАОУ ДПО «Иркутский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» государственную пошлину в доход государства в размере ...........

Решение может быть обжаловано в Иркутский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Тулунский городской суд.

Судья Мицкевич А.О.