Решение № 2-1709/2017 2-1709/2017~М-198/2017 М-198/2017 от 7 февраля 2017 г. по делу № 2-1709/2017

Дело № 2-1709/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Вологда 08 февраля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Гоглевой Н.В.,

при секретаре Стремецкой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Технолайн» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, мотивируя тем, что с 06.04.2015 года по 15.12.2016 года работал в ООО «Технолайн» в должности станочника, заработная плата составляла 25 000 рублей ежемесячно. Единственный экземпляр трудового договора находился у работодателя, в полученном при увольнении трудовом договоре заменен лист с указанием размера оклада. Окончательный расчет до настоящего времени не произведен.

Просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с 01.11.2016 года по 15.12.2016 года в размере 37 500 рублей, проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ – 775 рублей 01 копейка, компенсацию морального вреда – 20 000 рублей,

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Технолайн» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом, заявления о рассмотрении дела в его отсутствие, а также письменных объяснений либо возражений по заявленным исковым требованиям от ответчика не поступило, об уважительных причинах неявки суд не проинформирован.

При изложенных обстоятельствах, с учётом согласия истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно трудовому договору от 06.04.2015 года ФИО1 принят в ООО «Технолайн» на должность станочника с испытательным сроком 3 месяца, установлен должностной оклад в размере 5 000 рублей. Пунктом 5.2 предусмотрена возможность выплаты надбавок, компенсаций, доплат, пособий, единовременных премий, вознаграждений на основании приказов работодателя.

Приказом № от 15.12.2016 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

На основании изложенного, принимая во внимание, что за период с 01.11.2016 года по 15.12.2016 года заработная плата ФИО1 не выплачена, доказательств обратного суду не представлено, руководствуясь статьями 22, 129, 135, 136 Трудового кодекса РФ, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 37 500 рублей подлежат удовлетворению.

При определении суммы компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, суд принимает во внимание расчет, представленный истцом, поскольку, расчет является арифметически верным, контррасчет стороной ответчика не представлен, и с учетом требований ст. 236 Трудового кодекса РФ полагает необходимым взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 10.01.2017 (период заявленный истцом) в размере 775 рублей 01 копейка.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении суммы компенсации морального вреда, суд учитывает требования разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя, с учетом положений ст. 237 Трудового кодекса РФ полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 648 рублей 25 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233 – 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Технолайн» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.11.2016 года по 15.12.2016 года в размере 37 500 рублей, проценты за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, за период с 01.12.2016 года по 10.01.2017 года в размере 775 рублей 01 копейки, в счет компенсации морального вреда – 2 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с ООО «Технолайн» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 648 рублей 25 копеек.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Гоглева