Приговор № 1-225/2018 от 28 октября 2018 г. по делу № 1-225/2018

уголовное дело № 1-225/2018


ПРИГОВОР

Именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кяхта 29 октября 2018 года

Кяхтинский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Жарниковой О.В., единолично, при секретаре Тарнуевой А.Г., с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Кяхтинского района РБ Поповой О.А., подсудимой ФИО1, защитника-адвоката Красикова А.М., представившего удостоверение № и ордер №, представителя потерпевшего ФИО2 (по доверенности), рассмотрев в открытом судебном заседании, в порядке особого производства материалы уголовного дела в отношении ФИО1, <данные изъяты>, не судимой,

- обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159 УК РФ, ч.1 ст. 292 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Органами предварительного расследования ФИО1 обвиняется в совершении умышленных преступлений, совершенных при следующих обстоятельствах.

Так, приказом начальника муниципального казенного учреждения «Районное управление образования» муниципального образования «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 назначена на должность директора МБОУ «<данные изъяты> СОШ», расположенного по адресу: <адрес> в порядке перевода по трудовому договору.

Согласно должностной инструкции, с которой ФИО1 ознакомлена надлежащим образом, разработанной на основе тарифноквалификационных характеристик, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 г. № 761н, Закона Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1, типового положения «Об общеобразовательном учреждении», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации 19.03.2001 г. № 196, ФИО1 обязана осуществлять руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения. Обеспечивать системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работы образовательного учреждения, обеспечивать соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении, обеспечивать объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в образовательном учреждении. Совместно с советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществлять разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, в пределах своих полномочий распоряжаться бюджетными средствами, обеспечивать результативность и эффективность их использования, в пределах установленных средств формировать фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть, утверждать структуру и штатное расписание образовательного учреждения, решать кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения, осуществлять подбор и расстановку кадров, создавать условия для непрерывного повышения квалификации работников, обеспечивать установленные заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилам внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, принимать меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивать формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении, принимать локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников, планировать, координировать и контролировать работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения, обеспечивать представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом.

Согласно Уставу МБОУ «<данные изъяты> СОШ» от 13.11.2015 г.: 1) ст. 4.4. Единоличным исполнительным органом учреждения (МБОУ «<данные изъяты> СОШ) является его директор; 2) ст. 4.5. Директор учреждения без доверенности действует от имени учреждения; 3) ст. 4.7. Директор учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью учреждения; 4) ст. 4.8. к компетенции директора учреждения относятся вопросы: осуществление текущего руководства деятельностью учреждения, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством или уставом учреждения к компетенции учредителя; представление интересов учреждения и совершения в установленном действующим законодательством и настоящим уставом в порядке сделок от имени учреждения; обеспечения утвержденной годовой бухгалтерской отчетности учреждения в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации; утверждение в порядке установленном Уставом локальных нормативных актов учреждения, регламентирующих его деятельности. 5) ст. 4.9. Директор учреждения: издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися учреждения, организует контроль за их исполнением; определяет в установленном порядке и в пределах своей компетенции расходование средств и материальных ценностей, полученных учреждением; утверждает локальные нормативные акты, в том числе правила внутреннего распорядка и должностные инструкции работников, положения о службах, филиалах и представительствах учреждения, обеспечивает соблюдение условий коллективного договора и соглашений, трудовых договоров учреждения, а также законов и иных нормативных актов; решает вопросы, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в пределах полномочий представленных ему действующим законодательством, поручает ведение отдельных направлений деятельности другими должностным лицами – заместителя директора, руководителям филиалов (представитель) учреждения, а также его структурных подразделений. Выдает доверенности в порядке, установленном федеральным законодательством; решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия; 6) ст. 4.10. Директор обязан: обеспечивать составление и выполнение финансово-хозяйственной деятельности учреждения; обеспечивать целевой и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение учреждением финансовой дисциплины.

Таким образом, ФИО1, будучи в должности директора МБОУ «<данные изъяты> СОШ» по трудовому договору на постоянной основе, наделена в установленном законом порядке полномочиями по осуществлению организационно-распорядительных, административно-хозяйственных функций при руководстве МБОУ «<данные изъяты> СОШ», обеспечивающих соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, то есть является должностным лицом, которое наделено полномочиями по изданию и подписанию приказов и иных локальных нормативных актов.

В соответствии со ст. 5.5.1 Устава управляющий совет имеет следующие полномочия: 1) Утверждает: программу развития учреждения; стимулирующие выплаты педагогическому персоналу учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат.

Согласно п. 7 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей МО «<данные изъяты>», утвержденного Постановлением Главы МО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ № размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в коллективных договорах и локальных правовых актах образовательных учреждений за выполнение работы для повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения.

В силу Положения о распределении стимулирующей части фонд оплаты труда педагогических работников МБОУ «<данные изъяты> СОШ» принятого педагогическим советом МБОУ «<данные изъяты> СОШ», согласованного на заседании Управляющего совета МБОУ «<данные изъяты> СОШ» и утвержденного директором МБОУ «<данные изъяты> СОШ» ДД.ММ.ГГГГ.: 1) ст. 2.1. Стимулирующие выплаты по результатам труда распределяются управляющим советом школы по представлению директора школы и с учетом мнения профсоюзного органа; 2) ст. 2.2. Директор школы представляет в управляющий совет аналитическую информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для премирования.

В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ директора МБОУ «<данные изъяты> СОШ» ФИО1 в связи с организацией учебного процесса в ДД.ММ.ГГГГ утвержден состав Управляющего совета.

Так, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ точные дата, время и место в ходе следствия не установлены, у ФИО1, являющейся должностным лицом, из корыстных побуждений в целях личного обогащения, возник прямой преступный умысел, направленный на хищение бюджетных средств в свою пользу в виде получения лично незаконных стимулирующих выплат путем обмана и злоупотребления доверием работников МКУ РУО, с использованием своего служебного положения, путем незаконного внесения заведомо ложных сведений о начислении ей стимулирующих выплат в приказы «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников ДД.ММ.ГГГГ СОШ», являющихся основанием для начисления ФИО1 стимулирующих выплат, при этом ФИО1 было достоверно известно о принятом Управляющим советом МБОУ «ДД.ММ.ГГГГ СОШ» решении не начислять последней стимулирующих выплат.

С этой целью, ФИО1, являясь должностным лицом, используя свое служебное положение, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находясь в служебном кабинете бухгалтерии МКУ РУО, расположенном по адресу: <адрес>, точное время следствием не установлено, незаконно внесла заведомо ложные сведения о начислении ей стимулирующих выплат в приказы № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., где собственноручно указывала заведомо ложные сведения о начислении последней стимулирующих выплат по итогам работы, которые не соответствовали действительности, при этом ФИО1 осознавала и предвидела, что в результате издания и подписания вышеуказанных приказов ей будут незаконно выплачены стимулирующие выплаты из бюджета муниципального образования «<данные изъяты>», вследствие чего местному бюджету МО «<данные изъяты>» будет причинен материальный ущерб путем незаконного начисления последней стимулирующих выплат.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, ФИО1, являясь должностным лицом, используя свое служебное положение, направила для исполнения в МКУ РУО, незаконно изданные и подписанные ею вышеуказанные незаконные приказы, умалчивая о их незаконности, работники которой, получив в свое производство незаконно изданные и подписанные ФИО1 незаконные приказы, находясь под влиянием обмана и заблуждаясь относительно законности вышеуказанных незаконных приказов, начислили и выплатили ФИО1 незаконное денежное вознаграждение в виде стимулирующих выплат по итогам работы.

В результате исполнения незаконных приказов ФИО1 в нарушении требований ст. 2.1. Положения о распределении стимулирующей части фонд оплату труда педагогических работников МБОУ «<данные изъяты> СОШ» в счет ФИО1 ежемесячно в качестве денежного вознаграждения за не соответствующее действительности выполнение ФИО1 критериев оценки деятельности педагогического работника для начисления стимулирующих выплат незаконно начислено и выплачено денежное вознаграждение в сумме ДД.ММ.ГГГГ, при этом последняя, являясь должностным лицом, используя свое служебное положение, похитила вышеуказанные денежные средства в сумме ДД.ММ.ГГГГ и распорядилась ими по своему усмотрению. В результате преступных действий ФИО1 бюджету МО «ДД.ММ.ГГГГ» был причинен ущерб в сумме <данные изъяты>.

Кроме того, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ точные, дата, время и место в ходе следствия не установлены, у ФИО1, являющейся должностным лицом, из корыстных побуждений в целях личного обогащения, возник прямой преступный умысел, направленный на совершение служебного подлога, то есть на внесение в официальные документы – Приказы «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников «<данные изъяты> СОШ» заведомо ложных сведений о начислении ей стимулирующих выплат, являющихся основанием для начисления ФИО1 стимулирующих выплат, при этом ФИО1 было достоверно известно о принятом Управляющим советом МБОУ « <данные изъяты> СОШ» решении не начислять последней стимулирующих выплат.

С этой целью, ФИО1, являясь должностным лицом, используя свое служебное положение, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находясь в служебном кабинете бухгалтерии МКУ РУО, расположенном по адресу: <адрес>, точное время следствием не установлено, умышленно, из корыстных побуждений в целях личного обогащения, незаконно внесла заведомо ложные сведения о начислении ей стимулирующих выплат в приказы № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ., № от ДД.ММ.ГГГГ где собственноручно указывала заведомо ложные сведения о начислении последней стимулирующих выплат по итогам работы, которые не соответствовали действительности, при этом ФИО1 осознавала и предвидела, что в результате издания и подписания вышеуказанных приказов ей будет незаконно выплачены стимулирующие выплаты из бюджета МО «<данные изъяты>», вследствие чего, местному бюджета МО «<данные изъяты>» будет причинен материальный ущерб путем незаконного начисления последней стимулирующих выплат.

Продолжая реализацию своего преступного умысла, ФИО1, являясь должностным лицом, используя свое служебное положение, направила для исполнения в МКУ РУО, незаконно изданные и подписанные ею вышеуказанные незаконные приказы, умалчивая о их незаконности, работники которой, получив в свое производство незаконно изданные и подписанные ФИО1 незаконные приказы, находясь под влиянием обмана и заблуждаясь относительно законности вышеуказанных незаконных приказов, начислили и выплатили ФИО1 незаконное денежное вознаграждение в виде стимулирующих выплат по итогам работы.

Так, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был утвержден приказ № «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников <данные изъяты> СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ. за ДД.ММ.ГГГГ., являющийся официальным документом, в котором указаны заведомо ложные сведения о начислении ФИО1 стимулирующих выплат в количестве <данные изъяты>, которые не соответствовали действительности.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был утвержден приказ №О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников <данные изъяты> СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ. за ДД.ММ.ГГГГ являющийся официальным документом, в котором указаны заведомо ложные сведения о начислении ФИО1 стимулирующих выплат в количестве <данные изъяты>, которые не соответствовали действительности.

Далее, в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был утвержден приказ № «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников <данные изъяты> СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ. за ДД.ММ.ГГГГ г., являющийся официальным документом, в котором указаны заведомо ложные сведения о начислении ФИО1 стимулирующих выплат в количестве <данные изъяты>, которые не соответствовали действительности.

Кроме того, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 был утвержден приказ № «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников <данные изъяты> СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ являющийся официальным документом, в котором указаны заведомо ложные сведения о начисления ФИО1 стимулирующих выплат в количестве <данные изъяты>, которые не соответствовали действительности.

Также в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 был утвержден приказ № «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников <данные изъяты> СОШ» от ДД.ММ.ГГГГ. за ДД.ММ.ГГГГ являющийся официальным документом, в котором указаны заведомо ложные сведения о начислении ФИО1 стимулирующих выплат в количестве <данные изъяты>, которые не соответствовали действительности.

В результате исполнения незаконных приказов ФИО1 в нарушении требований ст. 2.1. Положения о распределении стимулирующей части фонд оплату труда педагогических работников МБОУ «<данные изъяты> СОШ» в счет ФИО1 ежемесячно в качестве денежного вознаграждения за не соответствующее действительности выполнение ФИО1 критериев оценки деятельности педагогического работника для начисления стимулирующих выплат незаконно начислено и выплачено денежное вознаграждение в сумме <данные изъяты>, при этом последняя, являясь должностным лицом, используя свое служебное положение, похитила вышеуказанные денежные средства в сумме <данные изъяты> и распорядилась ими по своему усмотрению. В результате преступных действий ФИО1 бюджету МО «<данные изъяты>» был причинен ущерб в сумме <данные изъяты>

При ознакомлении с материалами уголовного дела в порядке ст.217 УПК РФ ФИО1 со своим защитником заявила ходатайство о применении особого порядка судебного разбирательства, в связи с чем судом было назначено судебное заседание в особом порядке.

В судебном заседании ФИО1 поддержала ходатайство о применении особого порядка судебного разбирательства и постановлении приговора без проведения судебного разбирательства. При этом пояснила, что с предъявленным обвинением по ч.3 ст. 159 УК РФ и по ч.1 ст. 292 УК РФ она полностью согласна, вину в совершении преступлений признает полностью, в содеянном раскаялась. Ходатайство о постановлении приговора в особом порядке принятия судебного решения ею заявлено добровольно, после консультации с защитником, она осознает последствия постановления приговора в особом порядке, а также пределы его обжалования.

Защитник Красиков А.М. поддержал ходатайство своей подзащитной о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, последствия постановления приговора в особом порядке им подзащитной ФИО1 разъяснены.

Представитель потерпевшего ФИО2 (по доверенности) не возражала против рассмотрения дела в отношении ФИО1 в порядке особого производства.

Государственный обвинитель Попова О.А. также не возражала против рассмотрения уголовного дела в особом порядке в отношении ФИО1

Учитывая изложенное, и что наказание за совершение каждого из вышеуказанных преступлений не превышает 10 лет лишения свободы, суд полагает, что условия применения особого порядка принятия судебного решения по уголовному делу соблюдены.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 осознала характер и последствия заявленного ходатайства, не возражала против постановления приговора в особом порядке, вину признала, раскаялась.

Учитывая, что соблюдены все условия, предусмотренные ст.314 ч.1 и ч.2 УПК РФ, при которых возможно принятие судебного решения при согласии обвиняемого с предъявленным обвинением, суд постановляет приговор без проведения судебного разбирательства.

Суд считает, что обвинение, предъявленное ФИО1 по каждому составу инкриминируемых деяний, обоснованно и подтверждается доказательствами, собранными по уголовному делу.

Действия ФИО1 суд квалифицирует по ч.3 ст.159 УК РФ как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, по ч.1 ст. 292 УК РФ как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч.1 ст. 292.1 УК РФ).

Судом в соответствии с п. 5 ст. 316 УПК РФ был исследован характеризующий материал в отношении подсудимой, в ходе которого установлено, что ФИО1 не судима, что подтверждается справкой о результатах проверки в ОСК (т. 1 л.д. 216); на учетах у врачей психиатра, нарколога не состоит, что подтверждается справками ГБУЗ «Кяхтинская ЦРБ», ГБУЗ «Республиканский психоневрологический диспансер», ГАУЗ «Республиканский наркологический диспансер» (т.1 л.д. 223, 224-225); положительно характеризуется УУП ОУУП и ПДН ОМВД России по Кяхтинскому району (т.1 л.д. 228); положительные характеристики с места работы, грамоты, дипломы различных организаций и ведомств, ходатайства жителей сел <адрес> и коллектива МБОУ «<данные изъяты> СОШ», расчетная ведомость об удержании из заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст.6 УК РФ наказание и иные меры уголовно-правового характера, применяемые к лицу, совершившему преступление, должны быть справедливыми, то есть соответствовать характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного.

Совершенное ФИО1 преступление по ч.3 ст. 159 УК РФ относится к категории тяжких, по ч.1 ст. 292 УК РФ - к категории небольшой тяжести.

При назначении наказания ФИО1 суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных ею преступлений, личность виновной, положительно характеризующейся по месту жительства, и по месту работы, смягчающие обстоятельства и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, влияние назначенного наказания на исправление осужденной, а также условия жизни ее семьи, требования разумности и справедливости.

В качестве обстоятельств, смягчающих наказание, суд учитывает полное признание вины подсудимой ФИО1, раскаяние в содеянном, отсутствие судимостей, поведение подсудимой в период следствия и в ходе судебного разбирательства, возмещение ущерба, положительные характеристики, наличие многочисленных грамот, благодарностей и дипломов, ходатайства жителей сел Унгуркуй, Большая-Кудара, Полканово и коллектива МБОУ «<данные изъяты> СОШ», заболевание.

Отягчающих наказание обстоятельств не имеется.

Учитывая фактические обстоятельства совершения ФИО1 каждого из вышеуказанных преступлений, оснований для применений положений ст. 64 УК РФ по делу не имеется, поскольку каких либо исключительных обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления судом не установлено, также суд не усматривает оснований, предусмотренные ч.6 ст.15 УК РФ, для изменения категории преступления на менее тяжкую.

Принимая во внимание фактические обстоятельства совершения каждого из преступлений, предмета посягательства, учитывая имущественное положение виновной, смягчающие наказание обстоятельства, отсутствие отягчающих обстоятельств, личность подсудимой, суд приходит к выводу о назначении ФИО1 наказания по каждому составу преступлений, в виде штрафа, предусмотренное санкциями статей, что будет достаточным для ее исправления, соответствует степени и характеру совершенных ею преступлений.

Судом рассматривался вопрос о назначении ФИО1 альтернативных видов наказания, предусмотренных санкцией ч.3 ст. 159, ч.1 ст. 292 УК РФ, однако суд считает, что исправление подсудимой может быть достигнуто в случае назначения наказания в виде штрафа, так как в судебном заседании ФИО1 пояснила, что имеет постоянный источник доходов, получает заработную плату и пенсию. При определении размера наказания суд учитывает также трудоспособный возраст подсудимой, состояние здоровья.

Оснований для прекращения уголовного дела, освобождения подсудимого от наказания судом не установлено.

С учетом изложенного, учитывая совокупность смягчающих вину обстоятельств, личность виновной, суд также не усматривает оснований для применения положений ч.3 ст. 47 УК РФ и назначения дополнительного наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

В соответствии с ч. 3 ст.46 УК РФ, учитывая, что ФИО1 работает, размер ее ежемесячного дохода, суд считает возможным назначить штраф с рассрочкой выплаты на 12 месяцев, учитывая условия жизни семьи ФИО1, требования разумности и справедливости.

При назначении наказания ФИО1 суд руководствуется нормой ч.5 ст. 62 УК РФ, в силу которой при рассмотрении дела в порядке особого производства наказание не может превышать две трети максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного за совершенное преступление.

Вещественные доказательства по делу – тетрадь, содержащая протоколы заседаний управляющего совета МБОУ «<данные изъяты> СОШ», хранящаяся в камере хранения вещественных доказательств Кяхтинского МСО СУ СК России по РБ, возвратить по принадлежности.

Гражданский иск по уголовному делу не заявлен.

Мера пресечения в отношении ФИО1 не избиралась.

В соответствии с п.10 ст.316 УПК РФ процессуальные издержки, связанные с вознаграждением адвоката Красикова А.М. в сумме <данные изъяты> в ходе предварительного следствия и в ходе судебного разбирательства в размере <данные изъяты> подлежат возмещению за счет средств федерального бюджета и взысканию с осужденной не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 308, 314, 316, 317 УПК РФ, суд

П Р И Г О В О Р И Л:

Признать ФИО1 виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.3ст.159 УК РФ, ч.1ст.292УК РФ, и назначить ей наказание:

по ч.3ст.159 УК РФ в виде штрафа в размере <данные изъяты>

по ч.1 ст.292 УК РФ в виде штрафа в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 69 ч.3 УК РФ по совокупности преступлений, путем частичного сложения назначенных наказаний, окончательно назначить ФИО1 наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.46 ч.3 УК РФ исполнение назначенного наказания в отношении ФИО1 рассрочить на 1 год (12 месяцев) – по <данные изъяты>

Реквизиты для перечисления суммы штрафа: получатель денежных средств - УФК по Республике Бурятия (СУ СК России по Республике Бурятия л/с <***>) ИНН <***> КПП 032601001; БИК 048142001 Отделение- НБ Республика Бурятия; расчетный счет <***>; ОКТМО 8170100; ОКПО 80966225; Код доходов 41711621010016000140; В назначении платежа «перечисление в доход бюджета денежных средств согласно приговора суда по уг. делу № 1-225/2018 от 29.10.2018 года».

Вещественные доказательства по делу - тетрадь, содержащая протоколы заседаний управляющего совета МБОУ «<данные изъяты> СОШ», хранящаяся в камере хранения вещественных доказательств Кяхтинского МСО СУ СК России по РБ, возвратить по принадлежности.

Гражданский иск по уголовному делу не заявлен.

В соответствии с п.10 ст.316 УПК РФ освободить осужденную ФИО1 от возмещения процессуальных издержек. Процессуальные издержки, состоящие из сумм, выплачиваемых защитнику-адвокату Красикову А.М. как вознаграждение за защиту интересов ФИО1 в ходе предварительного следствия и в судебном заседании, всего в размере <данные изъяты> отнести на счет федерального бюджета.

Приговор может быть обжалован в Верховный Суд Республики Бурятия в течение 10 суток со дня провозглашения в пределах ст.317 УПК РФ.

В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем осужденным подается ходатайство в письменном виде в течение 10 суток с момента получения копии приговора.

Судья Жарникова О.В.