Решение № 2-2177/2020 2-2177/2020~М-2014/2020 М-2014/2020 от 5 ноября 2020 г. по делу № 2-2177/2020Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) - Гражданские и административные Гражданское дело ** ИМЕНЕМ Р. Ф. 06 ноября 2020 г. *** Железнодорожный районный суд Новосибирска в составе: Председательствующего судьи Тарабариной Т.В. при секретаре Залевской Е.И. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «ФПК» к ФИО1 о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав, что **** между сторонами был заключен договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу; согласно условиям договора истец обязался обучить ответчика профессии - *, а ответчик обязался не позднее **** заключить с истцом трудовой договор и проработать у истца не менее двух лет по приобретенной профессии. ФИО1 успешно прошел обучение, по окончании ему присвоен *. **** с ответчиком прекращены трудовые отношения. Ответчику **** направлено предупреждение о необходимости возместить расходы за обучение, но оно не исполнено. В связи с чем истец просил взыскать с ФИО1 сумму в размере 67 760,77 руб. и расходы по госпошлине в размере 2 233 рубля. Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик ФИО1 в судебном заседании не возражал против удовлетворения требований истца. Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему. В соответствии со ст. 12, 56 ГПК РФ гражданское производство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В силу ст. 150 ГПК РФ непредставление доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам. Судом установлено, что **** между сторонами был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу; согласно условиям договора работодатель обязался направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязался пройти обучение по профессии проводник пассажирского вагона 3 разряда (л.д.9-10). Пунктом 8 договора предусмотрено, что после получения обусловленной Договором профессии Ученик должен в срок до **** заключить трудовой договор с работодателем, по которому он обязан проработать не менее двух лет по данной профессии (квалификации). В п.п. 5, 6 ученического договора указано, что стипендия составляет 11 280 рублей в месяц, стоимость обучения – 41 298 руб. 94 коп. Пунктом 10 ученического договора предусмотрено, что если ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, в том числе, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) стоимость обучения, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации). Решением квалификационной комиссии от **** ответчику ФИО1 присвоена профессия - *л.д.11). Приказом от **** ответчик на основании трудового договора был принят на работу в АО «ФПК» проводником пассажирского вагона 3-го разряда с **** (л.д.12), а согласно приказу от **** трудовой договор с ответчиком был расторгнут **** по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ) - л.д.13. В п.2 соглашения о расторжении трудового договора (л.д.23) указано, что работник должен возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение (стоимость обучения, а также другие понесенные работодателем расходы, связанные с обучением профессии), исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени; сумма задолженности на день увольнения **** составила 67 756 руб. 10 коп. Согласно ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В п.9 заключенного с ответчиком трудового договора (л.д.15) указано, что ФИО1 обязан отработать в АО «ФПК» 2 года. Ответчик не представил суду доказательства уважительности причин увольнения. Доводы ответчика о том, что он уволился в связи с призывом в армию, опровергаются ответом военного комиссара ***, согласно которому ФИО1 был призван на военную службу ****, военную службу по призыву проходил в период с **** по ****; военно-врачебной комиссией **** был признан ограниченно годным к военной службе. Таким образом, увольнение ответчика **** (то * до призыва на военную службу) не было обусловлено военной службой по призыву. Истцом представлен расчет взыскиваемой с ФИО1 суммы, которая составляет 67 760,77 руб.- пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (41 298,94 руб.- стоимость обучения + 29 869,34 руб.- стипендия, выплаченная за все время обучения) : ** дней). Расчет (л.д.21) судом проверен и признан арифметически правильным, а ответчиком не опровергнут. В соответствии со ст.56 ГПК РФ ответчик доводы и доказательства, представленные истцом, не опроверг; доказательств отсутствия или иного размера задолженности не представил. С учетом изложенного, в пользу истца с ФИО1 подлежит взысканию задолженность по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, в размере 67 760,77 руб. В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с чем с ФИО1 в пользу истца подлежат также взысканию понесенные истцом расходы по уплате госпошлины в сумме 2 233 рубля (л.д.5). На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Взыскать с ФИО1 в пользу АО «ФПК» 67 760 руб. 77 коп. и расходы по уплате госпошлины в сумме 2 233 рубля, а всего 69 993 руб. 77 коп. Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья- В окончательной форме решение принято ****. Суд:Железнодорожный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) (подробнее)Судьи дела:Тарабарина Татьяна Викторовна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ |