Решение № 2-2063/2018 2-432/2019 2-432/2019(2-2063/2018;)~М-1786/2018 М-1786/2018 от 26 февраля 2019 г. по делу № 2-2063/2018

Дело № 2-432 (2019)

УИД №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 февраля 2019 года город Брянск

Фокинский районный суд г. Брянска в составе:

председательствующего судьи Устинова К.А.,

при секретаре Пономаренко К.В.,

с участием:

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Недра» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с указанным иском к ООО «Недра», ссылаясь, что работала в ООО «Недра» с <дата> по <дата> в должности <...>. Общая сумма задолженности ответчика по заработной плате перед истцом составила <...> которая была погашена только лишь <дата>. Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>

В судебном заседании истец поддержала исковые требования. Пояснила, что судебным приказом мирового судьи судебного участка № Фокинского судебного района г.Брянска от <дата> с ответчика взыскана задолженность по заработной плате в размере <...> которую он выплатил <дата>. В связи с чем, исходя из представленного расчета, просит суд взыскать с ответчика проценты за просрочку выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда.

В судебное заседание суда представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен по месту регистрации и расположения юридического лица, указанного самим ответчиком, а также посредством размещения соответствующей информации на официальном сайте Фокинского районного суда г.Брянска в сети «Интернет». В связи с надлежащим извещением ответчика в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из трудовой книжки истца, она работала в ООО «Недра» в должности <...> с <дата> по <дата>.

Судом установлено, что <дата> между ФИО1 (работник) и ООО «Недра» (работодатель) был заключен трудовой договор, согласно которому работодатель принял работника на работу на должность <...>. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц – 25 числа расчетного месяца и 10 числа месяца, следующего за расчетным.

Согласно справке ООО «Недра» № от <дата> задолженность по заработной плате перед истцом составляет <...>

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждому гарантировано право вознаграждения за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в совокупности.

Исходя из установленных обстоятельств дела и оценив доказательства, представленные для рассмотрения дела, суд полагает, что истцом представлены доказательства в обоснование заявленных требований.

Вместе с тем, истцом не предоставлены доказательства того, что у ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате в ином размере, чем тот, который определен в справке ООО «Недра» № от <дата>.

Между тем, ответчиком письменных возражений и доказательств в обоснование своих возражений не представлено, а судом не добыто. Таким образом, для суда возможность истребования доказательств исчерпана.

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № Фокинского судебного района г.Брянска от <дата> с ответчика взыскана задолженность по заработной плате в размере <...>, которую он выплатил <дата>, что подтверждается выпиской лицевого счета истца и материалами исполнительного производства в отношении ООО «Недра».

Истцом заявлены требования о взыскании неустойки за нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы в размере <...> за период с <дата> по <дата>, в размере <...> за период с <дата> (день увольнения) по <дата>.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут <дата>, у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы. Из справки о доходах истца за <дата> от <дата> следует, что в апреле ее доход составил <...>., в <дата> - <...>.

Всоответствии с требованиями трудового законодательства заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч.6 ст.136 ТКРФ). Если же этот день совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем, выплата заработной платы должна быть произведена накануне этого дня (ч.8 ст.136 ТКРФ).

Заработная плата за февраль, подлежащая выплате <дата>, должна быть выплачена <дата>, поскольку период с <дата> по <дата> был выходными днями.

Исходя из справки о доходах истца за <дата> и справки ООО «Недра» № от <дата> о задолженности по заработной плате, следует, что истцу не была выплачена заработная плата за <дата> в размере <...> и при увольнении <дата> заработная плата за <дата> и <дата>, компенсационные выплаты в размере <...>

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы произведен с вычетом подоходного налога 13% и стандартного налогового вычета, поскольку истцу должны быть произведены выплаты с удержанием данного подоходного налога с учетом налоговых вычетов.

Следовательно, неустойка в данном случае должна рассчитываться за период:

1.По заработной плате за <дата> в размере <...>

-c <дата> по <дата> (18 дн.) в сумме <...>

-c <дата> по <дата> (175 дн.) в сумме <...>

-c <дата> по <дата> (26 дн.) в сумме <...>

Итого <...>

2. В связи с тем, что истцу была задержана оплата труда в сумме <...>

-c <дата> по <дата> (160 дн.) в сумме <...>

-c <дата> по <дата> (26 дн.) в сумме <...>

Итого <...>

Таким образом, общая сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составляет <...>

Истцом представлен расчет на сумму <...> При этом неверно определен период расчета процентов, а также ключевая ставка в определенные периоды. Поскольку суд не вправе выйти за пределы заявленных требований без соответствующего уточнения в порядке, установленном ГПК РФ со стороны истца, то суд приходит к выводу о взыскании с ответчика процентов за просрочку выплаты заработной платы в заявленном истцом размере.

Согласно статье 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. При этом в соответствии с положениями данной статьи, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со статьей 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. В соответствии с указанной статьей, при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Принимая во внимание характер причиненных истцу страданий, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда удовлетворить, взыскав с ответчика в пользу истца <...>

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 333.19 НК РФ при подаче в суд заявления истцу следовало произвести уплату государственной пошлины в сумме 400 руб. за требование имущественного характера и 300 руб. за требование неимущественного характера, а всего 700 руб.

В соответствии со ст. 333.36. НК РФ истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений освобождены от уплаты государственной пошлины.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При этом как следует из положений данной статьи, в этом случае, взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательствам Российской Федерации.

Согласно ст. 50 БК РФ в федеральный бюджет зачисляется государственная пошлина (за исключением государственной пошлины, подлежащей зачислению в бюджеты субъектов Российской Федерации и местные бюджеты и указанной в статьях 56, 61, 61.1 и 61.2 БК РФ) - по нормативу 100 процентов.

В соответствии с п. 2 ст. 61.2. БК РФ в бюджеты городских округов подлежат зачислению налоговые доходы от государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).

При таких обстоятельствах, руководствуясь ст. 103 ГПК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Брянск государственной пошлины в сумме <...> в том числе <...> за требование имущественного характера и <...> за требование неимущественного характера

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Недра» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Недра» в пользу ФИО1 неустойку в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...> а всего взыскать <...>. В остальной част исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «Недра» в доход бюджета муниципального образования г. Брянск государственную пошлину в сумме <...>

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Фокинский районный суд г. Брянска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий К.А.Устинов

Решение изготовлено в окончательной форме 01 марта 2019 года.

.
.

.
.

.
.

.
.

.

.
.

.
.

.
.

.
.

.
.