Решение № 2-9918/2025 2-9918/2025~М-8460/2025 М-8460/2025 от 11 декабря 2025 г. по делу № 2-9918/2025

72RS0014-01-2025-012726-69

Дело № 2-9918/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Тюмень 1 декабря 2025 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Ильященко М.В.,

при секретаре Новиковой Д.В.,

с участием помощника прокурора Доденковой Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского АО г.Тюмени, действующего в интересах ФИО2 к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

Прокурор Ленинского АО г.Тюмени, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к ООО «Запсибгазпром-Газификация» о взыскании задолженности по заработной плате за август 2025 года в размере 131 349,25 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что прокуратурой округа проведена проверка по обращению ФИО2, в результате которой выявлены нарушения в деятельности ООО «Запсибгазпром-Газификация», заработная плата ФИО2 в установленные положением об оплате труда сроки не выплачивается. Неправомерными действиями работодателя работнику причинён моральный вред.

Помощник прокурора Ленинского АО г.Тюмени Доденкова Е.О. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Истец ФИО2, представитель ответчика ООО «Запсибгазпром-Газификация» при надлежащем извещении в судебное заседание не явились.

Заслушав объяснения помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, 12.08.2024 между ООО «Запсибгазпром-Газификация» и ФИО2 заключен трудовой договор №, по которому ФИО2 принят на работу монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций строительного участка по гражданскому строительству.

Пунктом 2.1.1 договора работнику установлен оклад 14000 рублей, переменная надбавка, персональная надбавка в размере 13500 рублей, районный коэффициент 1,15 – кроме времени нахождения в служебной командировке на объекте. В период нахождения в командировке установлен оклад 14000 рублей в месяц, переменная надбавка, персональная надбавка 8397 рублей в месяц, районный коэффициент, северная надбавка к заработной плате в соответствии с законодательством РФ в размере в зависимости от места его нахождения в командировке п.1.2. Время нахождения в пути в период служебной командировки оплачивается из расчёта 1500 рублей за каждый день.

Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников ООО «Запсибгазпром-Газификация» установлено, что заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: за первую половину месяца – 29 числа текущего месяца, за вторую половину 14 числа следующего месяца.

Согласно расчётному листку за август 2025 года ФИО2 начислена заработная плата в размере 131 349,25 рублей.

Выплата заработной платы ФИО2 за август 2025 года произведена 23.10.2025, что подтверждается ведомостью, платёжным поручением.

В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст.136 ТК РФ).

Учитывая, что задолженность по выплате заработной платы ФИО2 за август 2025 года погашена после подачи искового заявления в суд, требования истца являлись обоснованными. В связи с чем требование о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за август 2025 года в размере 131 349,25 рублей подлежит удовлетворению. Между тем, решение в данной части не подлежит приведению в исполнение в связи с фактическим исполнением.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что факт несвоевременной выплаты заработной платы и тем самым нарушения ответчиком трудовых прав истца нашёл своё подтверждение, с учётом степени вины ответчика, принципа разумности и справедливости с ответчика в пользу ФИО2 подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 8 000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городской округ <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 рублей, от уплаты которой истец был освобожден при подаче искового заявления.

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ленинского АО г.Тюмени, действующего в интересах ФИО2, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» (ИНН №) в пользу ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ г.рождения, СНИЛС №) задолженность по заработной плате в размере 131 349,25 рублей, компенсацию морального вреда в размере 8000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Запсибгазпром-Газификация» в бюджет муниципального образования город Тюмень государственную пошлину в размере 7000 рублей.

Не приводить в исполнение решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 131 349,25 рублей в связи с фактическим исполнением.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Решение изготовлено в окончательной форме 12 декабря 2025 года.

Председательствующий судья М.В. Ильященко