Решение № 2-4317/2017 2-4317/2017~М-3432/2017 М-3432/2017 от 14 июня 2017 г. по делу № 2-4317/2017

№2-4317/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г.Тюмень 15 июня 2017 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе председательствующего судьи Калашниковой С.В., при секретаре Оглезневой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

истец обратился в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях от ДД.ММ.ГГГГ, согласно расчетным листкам у ответчика начиная с ДД.ММ.ГГГГ имеется постоянная задолженность перед истцом, сумма задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей, с учетом выплаты ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, долг на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Считает, что в связи с задержкой заработной платы ответчик обязан выплатить в пользу истца неустойку, общая сумма задолженности ответчика по неустойке составляет <данные изъяты>. Указывает, что действиями ответчика истцу были причинены определенные нравственные страдания, но испытывал чувства раздражения, неудобства, понес определенные нервные затраты по вине ответчика, оценивает моральный вред в <данные изъяты>.. В ввиду того, что истец не обладает специальными познаниями в связи с необходимостью обращения в суд за судебной защитой истцу пришлось обратиться за оказанием помощи к специалисту. Расходы по оплате юридических услуг составили <данные изъяты>, а также ему пришлось оформить нотариальную доверенность, расходы на ее составление составили <данные изъяты>. Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, неустойку за период ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> затраты на услуги представителя, расходы по оформлению нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей компенсации морального вреда.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в суде присутствует представитель по доверенности. Представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, направили в суд заявление в письменном виде, которым просят дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика. При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца. Представителя ответчика на основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Представитель истца по доверенности ФИО в судебном заседании требования поддержала в полном объеме по указанным в нем доводам.

Представителем ответчика по доверенности ФИО в суд представлены возражения на исковое заявление в письменном виде, из которых следует, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей, сумма процентов за задержку заработной платы составила <данные изъяты>. Считает требования истца о компенсации морального вреда заявленными необоснованно, поскольку материалы дела не содержат надлежащих доказательств, подтверждающих факт причинения истцу действиями ответчика физических и нравственных страданий в связи с невыплатой заработной платы. Также указывает на завышенный размер расходов по оплате услуг представителя, считают разумными расходы в <данные изъяты> рублей. Просят истцу в удовлетворении исковых требований отказать в части процентов за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, <данные изъяты> компенсации морального вреда, в возмещении стоимости услуг представителя в размере <данные изъяты>.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает уточненные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу к ответчику в <данные изъяты>» по профессии моторист бетоносмесительных установок 6 разряда, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа <данные изъяты> действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, истец уволен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника.

Из представленных ответчиком справки о задолженности и расчетных листков по ДД.ММ.ГГГГ года включительно следует, что долг за предприятием на конец месяца составляет <данные изъяты> рублей, что не оспаривается представителем истца.

Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными материалами дела, не оспорены ответчиком.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договорам.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что на день подачи иска заработная плата в полном объеме ответчиком не выплачена, а потому с учетом положений ч.3 ст.196 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика заработная плата за указанный период в сумме <данные изъяты>.

В силу ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Из требований ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации следует, что каждая сторона обязана представить доказательства, подтверждающие обстоятельства, на которых она основывает свои требования или возражения.

В соответствии с требованиями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой (с 03.10.2016 - одной стопятидесятой) действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд находит расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <данные изъяты> рубля за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ арифметически верным, а потому подлежит взысканию в указанном размере.

В судебном заседании установлен факт несвоевременной выплаты истцу заработной платы в установленные трудовым договором сроки.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых судом.

Требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, поскольку он испытывал нравственные страдания ввиду нарушения его трудовых прав на своевременное вознаграждение за труд. Трудовым законодательством предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику любыми неправомерными действиями или бездействиями работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (при задержке выплаты заработной платы). Суд с учетом принципов разумности и справедливости определяет размер денежной компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Учитывая изложенное, суд находит исковые требования законными, обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Согласно положений ст.ст.88,94,98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по нотариальному удостоверению доверенности на представителя в сумме <данные изъяты>, оплата которых подтверждена документально.

В силу ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и <данные изъяты>» заключен договор № на оказание юридических услуг по настоящему спору, стоимость которых составила <данные изъяты> рублей, которые оплачены истцом согласно квитанции к № от ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая сложность и категорию спора, участие представителя в судебном заседании суд полагает необходимым снизить указанные расходы до <данные изъяты>, полагая указанный размер вознаграждения разумным.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования городской округ Тюмень.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу ФИО задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате нотариальной доверенности в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с <данные изъяты>» в доход муниципального образования городской округ Тюмень государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г.Тюмени в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий судья подпись С.В. Калашникова

В окончательной форме решение изготовлено 22.06.2017.