Решение № 2-123/2020 2-123/2020~М-131/2020 М-131/2020 от 8 сентября 2020 г. по делу № 2-123/2020

63RS0002-01-2020-000241-87


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Богатое Самарской области «08» сентября 2020 года

Богатовский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Крайковой А.В.,

при секретаре Вериной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-123/2020 по иску АО «Газстройпроект» к ФИО1 о возмещении ущерба, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

АО «Газстройпроект» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, в обоснование требований указано, что 24.06.2019 года ФИО1 принят на работу в АО «Газстройпроект» по трудовому договору № 194 на должность монтажника технологических трубопроводов 5 разряда. 23.03.2020 года трудовой договор расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника на основании личного заявления об увольнении. В период трудовых отношений работодатель выдавал работнику специальную одежду (далее СИЗ), факт получения СИЗ ответчиком подтверждается ведомостью № 00ГП 03348 от 26.06.2019 года, выпиской из журнала учета выдачи спецодежды от 23.08.2019 года, однако при увольнении ответчик не возвратил работодателю полученные им ранее СИЗ. Общая остаточная стоимость невозвращенных ответчиком СИЗ составляет 1 335, 89 рублей, что подтверждается бухгалтерской справкой б/н от 26.03.2020 года. На основании вышеизложенного, истец просит взыскать с ответчика ущерб в сумме 1 335, 89 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей, почтовые расходы.

Представитель истца АО «Газстройпроект» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, поддержал исковые требования в полном объеме.

В судебном заседании ответчик ФИО1 не возражал против удовлетворения исковых требований.

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 232 Трудового кодекса Российской Федерации определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возместить причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью второй статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно п. 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина Российской Федерации от 26 декабря 2002 г. № 135н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

Из материалов дела следует, что 24.06.2019 года ФИО1 принят на работу в АО «Газстройпроект» по трудовому договору № 194 на должность монтажника технологических трубопроводов 5 разряда.

23.03.2020 года трудовой договор между АО «Газстройпроект» и ФИО1 расторгнут в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника на основании личного заявления об увольнении.

В период трудовых отношений работодатель выдавал работнику специальную одежду (далее СИЗ), факт получения СИЗ ответчиком ФИО1 подтверждается ведомостью № 00ГП 03348 от 26.06.2019 года, выпиской из журнала учета выдачи спецодежды от 23.08.2019 года.

При увольнении ответчик не возвратил работодателю полученные им ранее СИЗ. Общая остаточная стоимость невозвращенных ответчиком СИЗ составляет 1 335, 89 рублей, что подтверждается бухгалтерской справкой б/н от 26.03.2020 года.

Каких-либо обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника, предусмотренных ст. 239 Трудового кодекса РФ, а именно возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, не имеется, ФИО1 полученная при трудоустройстве специальная одежда, являющаяся собственностью работодателя, при увольнении не возвращена.

Принимая во внимание, факт причинения такими действиями ответчика ущерб истцу, суд приходит к выводу, в отсутствие доказательств иного, об удовлетворении требований истца и взыскании с ответчика в порядке статей 238 и 242 Трудового кодекса Российской суммы материального ущерба, размер которого составляет 1 335 рублей 89 копеек, причиненного не возвратом специальной одежды.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, с ФИО1 в пользу АО «Газстройпроект» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины, оплаченной при подаче иска в размере 400 рублей, почтовые расходы в размере 138 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление АО «Газстройпроект» к ФИО1 о возмещении ущерба, судебных расходов- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Газстройпроект» сумму ущерба в размере 1 335 рублей 89 копеек, расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей, почтовые расходы в размере 138 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Богатовский районный суд Самарской области в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено 14.09.2020 года.

Судья А.В. Крайкова