Решение № 2-2584/2020 от 7 октября 2020 г. по делу № 2-2584/2020

Производство № 2-2584/2020

(ЗАОЧНОЕ)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Смоленск 08 октября 2020 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего судьи Яворской Т.Е.,

при секретаре Макриденкове Д.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муниципального унитарного трамвайно-троллейбусного предприятия г. Смоленска к ФИО2 о взыскании материального ущерба в результате ДТП,

У С Т А Н О В И Л:

Муниципальное унитарное трамвайно-троллейбусное предприятие г. Смоленска (далее по тексту – МУ ТТП г. Смоленска) обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании материального ущерба в результате ДТП. В обоснование заявленных требований указали, что ФИО2 с 12.11.2015 по 22.06.2018 работал водителем трамвая. 14.01.2016 около 19 час. 15 мин., ответчик, управляя трамваем марки «КТМ-71605», бортовой номер 1980, напротив дома № 88 А по ул. Шевченко г. Смоленска, совершил дорожно-транспортное происшествие: при движении превысил скорость, вследствие чего трамвай сошел с рельс, выехал на часть дороги, предназначенную для движения безрельсовых транспортных средств встречного направления и столкнулся с автомобилем «<данные изъяты>», рег.знак <данные изъяты> под управлением К., в результате чего, пассажиру автомобиля М были причинены телесные повреждения, обусловившие наступления его смерти. Постановлением Промышленного районного суда г. Смоленска от 17.02.2017, уголовное дело № 1-74/2017 в отношении ФИО2, в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 264 УК РФ, прекращено в связи с примирением сторон. Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 14.10.2019 в пользу потерпевшей М1 с МУ ТТП г. Смоленска взыскано в счет денежной компенсации морального вреда 400 000 руб., а также расходы по оплате госпошлины. Указанное решение вступило в законную силу 22.11.2019. Платежным поручением № 2983 от 13.12.2019 денежные средства в сумме 400 000 руб. перечислены потерпевшей М1, 300 руб. в счет оплаты госпошлины. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу в порядке регресса сумму возмещенного материального ущерба в размере 400 300 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 203 руб.

Представитель МУ ТТП г. Смоленска ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования иска поддержала, просит их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился без уважительных причин, был уведомлен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статьей 242 ТК РФ предусмотрено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере и может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с п.2 ч. 1 ст.243 ТК РФ возложение материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба предусмотрено на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Как разъяснено в п.4 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006г. №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При этом, п.8 названного Постановления установлено, что работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 ТК РФ).

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Судом установлено, что ФИО2 на основании трудового договора №1305/15 с 12.11.2015 работал в МУ ТТП г. Смоленска в должности водителя трамвая 3 класса (л.д.8).

Приказом № 417 л/с от 22.06.2018 трудовой договор с ФИО2 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника, с 22.06.2018 (л.д.10).

Как следует из материалов дела, постановлением Промышленного районного суда г. Смоленска от 17.02.2017, уголовное дело № 1-74/2017 в отношении ФИО2, в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 264 УК РФ, прекращено в связи с примирением сторон (л.д. 11-14).

Решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 14.10.2019 в пользу потерпевшей М1 с МУ ТТП г. Смоленска взыскано в счет денежной компенсации морального вреда 400 000 руб., а также расходы по оплате госпошлины (л.д. 16-23). Указанное решение вступило в законную силу 22.11.2019.

Платежным поручением № 2983 от 13.12.2019 денежные средства в сумме 400 000 руб. перечислены потерпевшей М1 (л.д.24), 300 руб. в счет оплаты госпошлины.

Данные обстоятельства никем не оспариваются, сведений об обратном, суду не представлено.

Пунктом 14 трудового договора предусмотрено, что ущерб, нанесенный работником работодателю, подлежит возмещению в порядке, установленном действующим трудовым законодательством.

Трудовой кодекс РФ устанавливает порядок, условия и пределы материальной ответственности работника.

Согласно пункту 1 статьи 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

В силу пункта 1 статьи 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Работник может быть привлечен к материальной ответственности в полном размере на основании пункта 5 части первой статьи 243 ТК РФ, если ущерб причинен в результате преступных действий, установленных вступившим в законную силу приговором суда.

В период работы ответчика в МУ ТТП г. Смоленска работодателю был причинен ущерб, что подтверждается письменными материалами дела.

13.12.2019 платежным поручением № 2983 по исполнительному производству № 2-2361/2019 от 14.10.2019 М1 выплачены денежные средства 400 000 руб. (л.д.24).

Также решением Промышленного районного суда г. Смоленска от 14.10.2019 с МУ ТТП г. Смоленска в доход местного бюджета взыскана госпошлина в размере 300 руб.

Таким образом, общий размер ущерба составляет 400 300 руб. (400 000 + 300), который до настоящего времени истцу не возмещен. Ответчик в судебное заседание не явился, размер ущерба не оспорил.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что истцом доказан размер материального ущерба.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ доказательств отсутствия вины в причинении ущерба МУ ТТП г. Смоленска, ответчиком суду не представлено.

Учитывая вышеизложенное, поскольку вина ФИО2 в причиненном ущербе установлена, суд приходит к выводу о наличии у истца действительного ущерба, а, следовательно, о наличии правовых оснований для привлечения ответчика, как работника, к материальной ответственности за причиненный работодателю ущерб, и взыскания с ответчика ущерба.

Оснований для применения в данном случае ст. 250 ТК РФ и снижения размера ущерба, подлежащего взысканию, суд не усматривает.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию с ответчика расходы по уплате госпошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Муниципального унитарного трамвайно-троллейбусного предприятия г. Смоленска удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Муниципального унитарного трамвайно-троллейбусного предприятия г. Смоленска в счет возмещения материального ущерба 400 300 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 7 203 руб.

При наличии уважительных причин, препятствующих явке в суд, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему его копии.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Т.Е. Яворская