Решение № 2-2288/2019 2-83/2020 2-83/2020(2-2288/2019;)~М-2384/2019 М-2384/2019 от 16 января 2020 г. по делу № 2-2288/2019

К делу № 2-83/2020

ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Белореченск 16 января 2020 года

Белореченский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Пятибратовой И.В.,

при секретаре Егорове Е.Н.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «РЖД» к ФИО2 о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу сумму задолженности, затраченную на обучение ответчика в размере 55 125 рублей 74 копейки, а также судебные расходы по оплате госпошлины в размере 1 854 рубля.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №№ согласно которому ответчик был принят на работу на должность «монтер пути» в Белореченскую дистанцию пути Северо-Кавказской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД». Впоследствии, между сторонами был заключен ученический договор №№ согласно которому истец направил ответчика на обучение на базе Краснодарского подразделения Северо-Кавказского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год. Ответчик обязан был пройти обучение за счет средств истца, сдать квалификационные экзамены, по окончанию обучения проработать не менее 1 года на должности предложенной истцом. Ответчик успешно прошел обучение по вышеуказанной профессии, однако на основании его заявления ДД.ММ.ГГГГ года был уволен, тем самым нарушив условия вышеуказанного договора.

Представитель истца в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить, подтвердив вышеизложенное.

Ответчик надлежащим образом извещавшийся о времени и месте, в судебное заседание не явился.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает правильным дело рассмотреть в порядке заочного производства и исковые требования удовлетворить в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства.

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен трудовой договор №№ в соответствии с которым ответчик ФИО2 был принят на работу, на должность «монтер пути» в Белореченскую дистанцию пути Северо-Кавказской дирекции инфраструктуры Центральной дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД» (л.д.12-21), что подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.10).

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с ч.1 ст.199 ТК РФ в содержании ученического договора включается обязательство ученика проработать по трудовому договору с работодателем в течение обусловленного этим договором срока его профессии, специальности, квалификации полученной при обучении.

ДД.ММ.ГГГГ года между сторонами по делу был заключен ученических договор № согласно условиям которого истец, выступающий в роли работодателя направляет работника - ФИО2 на обучение на базе Краснодарского подразделения Северо-Кавказского учебного центра профессиональный квалификаций в период времени с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год. В соответствии с условиями данного договора ответчик обязан был пройти обучение за счет средств истца, как работодателя, сдать квалификационные экзамены и по окончанию обучения проработать не менее одного года на должности предложенной истцом в соответствии с получением профессий, специальности, квалификации (л.д.22-23). Ответчик прошел обучение, что подтверждается исследованными в судебном заседании материалами дела (л.д.29-32,39).

В соответствии с п.3.1.7 Ученического договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ года работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору, на должности предложенной работодателем, в соответствии с полученной образовательной в организации (учебном заведении) профессией, специальностью, квалификацией, не менее 1 года.

Согласно п.3.1.10 Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ года в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, он обязан возместить работодателю затраты (в том числе выплаченную стипендию) понесенную работодателем на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после обучения времени. Указанные затраты работник обязан возместить в течение месяца с момента расторжения трудового договора.

В судебном заседании установлено, что в нарушение вышеуказанных пунктов Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ года ответчиком ДД.ММ.ГГГГ года было написано заявление об увольнении по собственному желанию (л.д.34) и ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ года на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ был прекращен, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ДД.ММ.ГГГГ года (л.д.11).

Согласно ст.207 ТК РФ в случае если ученик по окончанию ученичества без уважительных причин не выполняет своих обязательств по договору, тогда он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует, из материалов дело трудовые отношения между истцом и ответчиком были прекращены по желанию ответчика до истечения 1 года с момента окончания обучения.

Согласно расчету, представленного истцом, и никоим образом не опровергнутому в судебном заседании расходы на обучении ответчика составили 64 885 рублей 07 копеек, из которых: период отработки в организации - до ДД.ММ.ГГГГ года(1970 час.4 246 рабочих дней).

1 рабочий день = 64 885 рублей 07 копеек /228=263, 76 рублей.

Ответчиком отработано 37 рабочих дней = 37х263,76=9759,13 рублей.

Таким образом, сумма, подлежащая удержанию с учетом отработанного времени составляет 64 885, 07 - 9759,13 = 55 125 рублей 94 копейки, которую суд считает правильным взыскать с ответчика в пользу истца.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, на основании чего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возврат уплаченной госпошлины в размере 1 854 рубля.

Руководствуясь ст.ст.98, 194-198, 235 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО2, проживающего по адресу: <адрес> в пользу ОАО «РЖД», юридический адрес: <адрес> денежные средства в размере 55 125 рублей 74 копейки и судебные расходы в размере 1 854 рубля, а всего 56 980 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение суда в окончательной форме принято 20.01.2020 года.

Судья И.В. Пятибратова