Решение № 2-322/2019 2-322/2019~М-134/2019 М-134/2019 от 17 февраля 2019 г. по делу № 2-322/2019

дело № ххх


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2019 года <адрес>

Сафоновский районный суд <адрес> в составе: председательствующего федерального судьи Кривчук В.А., при секретаре Полуэктовой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафоновского межрайонного прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Наш Дом» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Сафоновский межрайонный прокурор, действуя в защиту интересов ФИО1, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Наш Дом» (далее ООО «Наш Дом») с вышеуказанным требованием, сославшись на то, что согласно трудового договора № ххх от дд.мм.гггг ФИО1 был принят на работу в ООО «Наш Дом» на должность дворника. Работодатель не выплатил заработную плату в сроки, предусмотренные законом. Задолженность составляет: за октябрь 2018 – 8 641,80 руб., за ноябрь 2018 – 8 340,80 руб., а всего 16 982,60 руб. В связи с этим Сафоновский межрайонный прокурор просил суд взыскать с ООО «Наш Дом» в пользу ответчика указанную сумму задолженности, проценты за задержку выплаты заработной платы за октябрь 2018 – 178,60 руб., за ноябрь 2018 – 51,43 руб., а всего 230,03 руб., кроме того, проценты за задержку выплаты заработной платы, начисленные на сумму задолженности, исходя из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с дд.мм.гггг по день фактической выплаты задолженности.

В судебном заседании помощник Сафоновского межрайонного прокурора Гришин С.А. исковые требования уточнил, с учетом выплаченной заработной платы за октябрь 2018, просит взыскать задолженность по заработной плате за ноябрь 2018 в сумме 8 340,90 руб., с начислением процентов от указанной суммы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная с дд.мм.гггг по день фактического расчета включительно, и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 230,03 руб.

Лицо, в защиту интересов которого подано исковое заявление, ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного раз-бирательства извещен надлежащим образом. В силу ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в его от-сутствие.

Представитель ответчика - ООО «Наш Дом» Кузнецова JI.H. не возражала против удовлетворения уточненных исковых требований.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В силу ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что с дд.мм.гггг по настоящее время ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «Наш Дом» в должности дворника.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № ххх от дд.мм.гггг, а также другими материалами дела.

Из справки от дд.мм.гггг, выданной ООО «Наш Дом», усматривается, что в отношении ФИО1 действительно имеется задолженность по заработной плате ноябрь 2018 в размере 8 340,90 руб., по компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 230,03 руб.

Поскольку требования Сафоновского межрайонного прокурора основаны на законе и подтверждаются материалами гражданского дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании с ООО «Наш Дом» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате с уплатой процентов (денежной компенсации).

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 400 руб. 00 коп., от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в суд в силу закона.

Согласно ст. 211, ч. 1 ст. 212 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Наш Дом» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 8 340 руб. 90 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Наш Дом» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 230 руб. 03 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Наш Дом» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы, начисленные на сумму задолженности 8 340 руб. 90 коп., исходя из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная с дд.мм.гггг по день фактической выплаты задолженности.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Наш Дом» государственную пошлину в доход бюджета в размере 400 руб. 00 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес> областной суд через <адрес> районный суд. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: В.А Кривчук