Решение № 2-346/2020 2-346/2020~М256/2020 М256/2020 от 13 мая 2020 г. по делу № 2-346/2020

Дело № 2-346/2020


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2020 года г. Черняховск

Черняховский городской суд Калининградской области в составе председательствующего судьи Ефременковой В.В., с участием помощника судьи Глушцовой К.В., с участием помощника прокурора города Черняховска Деминой Ю.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора города Черняховска в интересах Коробовой ФИО6 к ОАО «Черняховский авторемонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора города Черняховска обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ОАО «Черняховский авторемонтный завод» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 4 488 руб. 54 коп., которая возникла у ответчика перед истцом на дату прекращения трудовых отношений.

В обоснование иска указано, что ФИО1 работала в ОАО «ЧАРЗ» сторожем охраны и уволена 05.03.2019 года. По состоянию на 17 февраля 2020 года ОАО «ЧАРЗ» имело задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 4 488 руб. 54 коп.

В судебном заседании помощник прокурора города Черняховска Демина Ю.Н. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена о времени месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Ответчик ОАО «Черняховский авторемонтный завод» о времени месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представителя в суд не направил.

Дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика в соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Статья 37 Конституции РФ устанавливает гарантии реализации гражданами своих трудовых прав, в том числе права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений между работником и работодателем в организациях всех форм собственности и независимо от ведомственной принадлежности.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу этого, ст. 21 ТК РФ закрепляет за работником право, а ст. 22 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность по своевременной выплате в полном объеме заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Часть 4 статьи 84.1 и часть 1 статьи 140 ТК РФ предусматривают, что при прекращении трудового договора работодатель обязан в день увольнения работника выдать ему трудовую книжку, произвести расчет и выплатить все причитающиеся работнику суммы.

Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника.

Судом установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ОАО «Черняховский авторемонтный завод», уволена 05 марта 2019 года по собственному желанию, что подтверждается записями в трудовой книжке, расчетным листком.

При увольнении истцу не произведен полный расчет, в связи с чем, образовалась задолженность по заработной плате.

ФИО1 обратилась в прокуратуру города Черняховска 14.02.2019 с заявлением о нарушении трудовых прав, указав, что ей не выплачена, начисленная заработная плата.

Согласно расчетного листка по состоянию на 17 февраля 2020 года размер задолженности ОАО «Черняховский авторемонтный завод» перед истцом составляет 4 488 руб. 54 коп.

До настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена. Ответчик размер задолженности по заработной плате не оспаривает, поскольку каких-либо возражений в адрес суда на исковое заявление не представил, запрос суда о предоставлении информации о наличии задолженности не исполнил.

Принимая во внимание, что до настоящего времени задолженность ответчика по заработной плате перед истцом не погашена, с ОАО «Черняховский авторемонтный завод» подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 4 488 руб. 54 коп.

Согласно ч. 1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с ч.1 п.п 3 ст. 333.19 НК РФ, ст. 61.1 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета – бюджета муниципального образования «Черняховский городской округ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск заместителя прокурора города Черняховска в интересах Коробовой ФИО7 к Открытому акционерному обществу «Черняховский авторемонтный завод» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Черняховский авторемонтный завод» в пользу Коробовой ФИО8 задолженность по заработной плате в размере 4 488 рублей 54 копейки.

Взыскать с ОАО «Черняховский авторемонтный завод» в доход бюджета муниципального образования «Черняховский городской округ» государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение в части выплаты ФИО1 заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение месяца с момента изготовления полного мотивированного текста решения суда.

Судья В.В. Ефременкова

Полный мотивированный текст решения изготовлен 14 мая 2020 года.

Судья В.В. Ефременкова