Решение № 2-3649/2025 2-862/2026 2-862/2026(2-3649/2025;)~М-3018/2025 М-3018/2025 от 4 февраля 2026 г. по делу № 2-3649/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующей судьи Здор Т.В.,

с участием помощника прокурора Московского района г.Рязани – Сергиенко И.О.,

при секретаре Милькиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело №... УИД ... по иску Прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к АО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к АО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в том числе по вопросу невыплаты заработной платы работникам в АО «...».

Проверкой установлено, что ФИО1 принят на работу в АО «...» с ДД.ММ.ГГГГ приказом руководителя организации от ДД.ММ.ГГГГ № ... на должность ...

До настоящего времени АО «...» не выплатило ФИО1 заработную плату, задолженность перед ним составляет 218 294 рубля 59 копеек.

АО «...» не оспаривает возникшую задолженность по заработной плате перед работником организации и подтверждает сведениями о задолженности.

Поскольку заработная плата ФИО1 не была выплачена в установленный законом срок, у него возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день предъявления искового заявления.

Согласно Информации ЦБ РФ «О ключевой ставке Банка России» в период невыплаты заработной платы ключевая ставка составляла ...% годовых.

Сумма задержанных средств составляет 46 278 рублей 29 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы составляют: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 111 рублей 07 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 202 рубля 85 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 392 рубля 59 копеек, всего 4 706 рублей 51 копейка.

Сумма задержанных средств составляет 120 970 рублей 65 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы составляют: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 645 рублей 20 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6 254 рубля 18 копеек, всего 7 899 рублей 38 копеек.

Сумма задержанных средств составляет 51 045 рублей 65 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы составляют: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 572 рубля 21 копейка, всего 14 178 рублей 10 копеек.

Причиненный ФИО1 моральный вред выразился в том, что работа в АО «...» для него является основной и единственным источником дохода.

Работая в АО «...», работник добросовестно исполнял возложенные на него обязанности, в связи с чем действиями работодателя по невыдаче заработной платы грубо нарушаются его права на материальное обеспечение. Из-за сложившейся ситуации, постоянно находится в состоянии стресса, вызванного эмоциональными переживаниями.

В связи с чем, Прокурор Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 просил суд взыскать с АО «...» (ОГРН ...) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 218 294 рубля 59 копеек; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 114 178 рублей 10 копеек; компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 233 472 рубля 69 копеек.

В последующем Прокурор Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 уточнил исковые требования, просил суд взыскать с АО «...» (ОГРН ...) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 218 294 рубля 59 копеек; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 14 178 рублей 10 копеек; компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 233 472 рубля 69 копеек.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Помощник прокурора Московского района г.Рязани Сергиенко И.О. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, пояснила, что до настоящего времени заработная плата АО «...» истцу ФИО1 не выплачена, в связи с чем, просит суд взыскать с ответчика АО «...» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 218 294 рубля 59 копеек; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 14 178 рублей 10 копеек; компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 233 472 рубля 69 копеек.

Представитель ответчика АО «...», в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со ст. 233, ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд с согласия помощника прокурора Сергиенко И.О., считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца ФИО1, представителя ответчика АО «...», в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, выслушав помощника прокурора Московского района г.Рязани Сергиенко И.О., суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований, по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с ч.1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «...» и ФИО1 был заключен трудовой договор №..., согласно которому он принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность ...

Указанные обстоятельства подтверждаются: копией трудового договора № ... от ДД.ММ.ГГГГ и копией приказа (распоряжение) о приеме работника на работу №... от ДД.ММ.ГГГГ, и не оспорены ответчиком.

Согласно п.п... п.... Положения об оплате труда работников АО «...», утвержденного Генеральным директором АО «...» ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц, в сроки определенные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Приказом АО «...» №... от ДД.ММ.ГГГГ признан утратившим силу приказ №... от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении сроков выплаты заработной платы». Установлены следующие сроки выплаты заработной платы за месяц: - за первую половину месяца – ... числа расчетного месяца; - за вторую половину месяца – ... числа месяца следующего за расчетным.

Из представленной в материалы дела копии справки АО «...» усматривается, что размер невыплаченной истцу ФИО1 заработной платы составляет 197 719 рублей 30 копеек.

В соответствии с ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком не представлено суду доказательств исполнения им обязательств по трудовому договору с истцом либо доказательств в обоснование наличия обстоятельств, освобождающих его от исполнения или от ответственности за неисполнение обязательств по трудовому договору.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства по делу, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к АО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению.

В связи с невыплатой истцу ФИО1 заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ у истца возникло право на денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день предъявления искового заявления.

Согласно Информации ЦБ РФ «О ключевой ставке Банка России» в период невыплаты заработной платы ключевая ставка составляла ...% годовых.

Сумма задержанных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 46 278 рублей 29 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы составляют: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 111 рублей 07 копеек (46278 руб. 29 коп. х ...% / ... х ... (дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 202 рубля 85 копеек (46278 руб. 29 коп. х ...% / ... х ... (дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 2 392 рубля 59 копеек (46278 руб. 29 коп. х ...% / ... х ... (дней)), всего 4 706 рублей 51 копейка.

Сумма задержанных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года составляет 120 970 рублей 65 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы составляют: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 645 рублей 20 копеек (120970 руб. 65 коп. х ...% / ... х ... (дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6 254 рубля 18 копеек (120970 руб. 65 коп. х ...% / ... х ... (дней)), всего 7 899 рублей 38 копеек.

Сумма задержанных средств за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 51 045 рублей 65 копеек, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы составляют: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 1 572 рубля 21 копейка (51045 руб.65 коп. х ...% / ... х ... (дней)), всего 14 178 рублей 10 копеек.

В связи с чем, с ответчика АО «...» в пользу истца ФИО1 подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 14 178 рублей 10 копеек.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании нашел подтверждение факт причинения истцу ФИО1 морального вреда в результате неправомерных действий работодателя, связанных с невыплатой заработной платы в установленном порядке.

Учитывая обстоятельства настоящего дела, объем и характер причиненных ФИО1 нравственных страданий, степень вины работодателя в нарушении прав работника, принцип разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика АО «...» в пользу истца ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика АО «...» в доход бюджета в размере 10 974 рубля (3000 руб. за моральный вред + 7 974 руб. за материальные требования).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Московского района г.Рязани в интересах ФИО1 к АО «...» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с АО «...» (ОГРН ..., ИНН ...) в пользу ФИО1, <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 218 294 (Двести восемнадцать тысяч двести девяносто четыре) рубля 59 копеек; проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 14 178 (Четырнадцать тысяч сто семьдесят восемь) рублей 10 копеек; компенсацию морального вреда в размере 1 000 (Одна тысяча) рублей, всего 233 472 (Двести тридцать три тысячи четыреста семьдесят два) рубля 69 копеек.

Взыскать с АО «...» (ОГРН ..., ИНН ...) в доход бюджета государственную пошлину в размере 10 974 (Десять тысяч девятьсот семьдесят четыре) рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья /подпись/

...