Решение № 2-801/2017 2-801/2017~М-674/2017 М-674/2017 от 27 ноября 2017 г. по делу № 2-801/2017

Дело № 2-801/17

Заочное
решение

именем Российской Федерации

28 ноября 2017 года город Бавлы

Бавлинский городской суд Республики Татарстан под председательством судьи Зиннурова А.А.,

с участием помощника Бавлинского городского прокурора Республики Татарстан Сахипгареевой С.А.

при секретаре судебного заседания Стуликовой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Бавлинского городского прокурора Республики Татарстан в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Дельфин» о возложении обязанности к выполнению мероприятий по проведению специальной оценки условий труда,

установил:

Бавлинский городской прокурор обратился в суд с заявлением в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) к обществу с ограниченной ответственностью «Дельфин» о возложении обязанности к выполнению мероприятий по проведению специальной оценки условий труда. В обоснование заявления указал, что ДД.ММ.ГГГГ была проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Дельфин». Установлено, что в нарушение трудового законодательства по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не проведена специальная оценка по условиям труд по 8 рабочим местам, тем самым нарушаются права неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантированные частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, азб.5 статьи 2 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании прокурор настаивал на удовлетворении заявления по изложенным в нем основаниям.

Представитель ответчика ООО «Дельфин» на судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

При таких обстоятельствах, в соответствии со статьей 167 Гражданского кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть иск в отсутствие уведомленных надлежащим образом ответчиков в порядке заочного производства.

Выслушав прокурора, изучив представленные доказательства, суд считает, что заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьями 20 и 41 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на жизнь и охрану здоровья.

Статьей 12 ГК РФ одним из способов защиты гражданских прав предусмотрено присуждение к исполнению обязанности в натуре.

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, а также обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативам требованиям охраны труда.

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации, в обязанности работодателя входит проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации, охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены

Из объяснений директора ООО «Дельфин» ФИО1 следует, что специальная оценка рабочих мест по условиям труда не проводилась по 8 рабочим местам в связи с отсутствием денежных средств.

Согласно свидетельству серии 16 № ООО «Дельфин» поставлено на учет в налоговом органе по месту нахождения ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно свидетельству серии 16 № в единый государственный реестр юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ внесена запись о создании юридического лица ООО «Дельфин».

Согласно уставу ООО «Дельфин» утвержденного протоколом общего собрания учредителей ООО «Дельфин» от ДД.ММ.ГГГГ, организация является юридическим лицом и от своего имени может приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Таким образом, из представленных суду доказательств установлено, что в ООО «Дельфин» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не проведена специальная оценка рабочих мест по условиям труда. В данном учреждении трудоустроено 8 человек и специальная оценка рабочих мест по условиям труда не проводилась, тем самым нарушается право неопределенного круга лиц на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантированные положениями Конституции Российской Федерации и Трудового кодекса Российской Федерации.

Указанное нарушение трудового законодательства послужило основанием для обращения прокурора в суд с названными требованиями.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме 6000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Дельфин» провести специальную оценку условий труда в отношении работников.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дельфин» госпошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в сумме 6000 рублей.

Ответчик вправе подать в Бавлинский городской суд Республики Татарстан заявление об отмене заочного решения в течение 7 суток со дня вручения ему копии данного решения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через городской суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока на подачу заявления об отмене заочного решения.

Судья: подпись.

Копия верна, судья: А.А. Зиннуров