Решение № 2-3762/2017 2-3762/2017~М-4042/2017 М-4042/2017 от 27 декабря 2017 г. по делу № 2-3762/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

28 декабря 2017 года город Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ереминой И.Н.

при секретаре Кунчининой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3762/2017 по иску ФИО1 к ООО «Нефтемаш» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратилась в суд к ответчику ООО «Нефтемаш» с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 40 362,64 рублей, компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, ссылаясь на то, что с <дата> по <дата> работала в должности * * *. Приказом № *** от <дата> была уволена в связи с ликвидацией организации на основании. Однако до настоящего времени задолженность по заработной плате за период с августа 2017 года по ноябрь 2017 года ответчиком не выплачена, в связи с чем, обратилась в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнила исковые требования в связи с частичным погашением задолженности просила взыскать заработную плату за период с <дата> года по <дата> года в размере 39 905,87 рублей согласно справки ООО «Нефтемаш», отказалась от требований о взыскании компенсации морального вреда, привела доводы, изложенные выше.

В судебное заседание представитель ответчика – ООО «Нефтемаш» в лице конкурсного управляющего ФИО2 не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, возражений против иска не представил, об отложении слушании дела не просил, поэтому суд определил рассмотреть дело без его участия.

Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что с <дата> ФИО1 принята на работу в ООО «Нефтемаш» на должность * * *, что подтверждается трудовой книжкой истца, трудовым договором № *** от <дата>.

На основании приказа № *** от <дата> ФИО1 уволена на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с введением на предприятии процедуры банкротства и прекращением хозяйственной деятельности.

На основании решения Арбитражного суда Свердловской области от <дата> по делу №А60-27974 ООО «Нефтемаш» признано несостоятельным (банкротом) и введена процедура конкурсного управления.

При увольнении с истцом не был произведен окончательный расчет, что не оспаривалось ответчиком.

Согласно справки ООО «Нефтемаш» по состоянию <дата> перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в сумме 39 905,87 рублей, в том числе: за <дата> года – 150,79 рублей, за <дата> года – 8031,47 рублей, за <дата> года – 6612,63 рублей, за <дата> года – 25 110,98 рублей.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования ФИО1 следует удовлетворить, взыскать с ООО «Нефтемаш» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 39 905,87 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «Нефтемаш» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1 397,18 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Нефтемаш» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Нефтемаш» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 39 905,87 рублей.

Взыскать с ООО «Нефтемаш» в доход в доход местного бюджета г.о. Сызрань государственную пошлину в размере 1 397,18 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья: Еремина И.Н.