Решение № 2-1172/2019 2-1172/2019~М-1091/2019 М-1091/2019 от 12 сентября 2019 г. по делу № 2-1172/2019Саяногорский городской суд (Республика Хакасия) - Гражданские и административные Дело № 2-1172/2019 УИД 19RS0003-01-2019-001563-62 Именем Российской Федерации 13 сентября 2019 года г. Саяногорск Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе председательствующего судьи Гусыны А.В., при секретаре Баториной М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Лилия» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Лилия» (далее – ООО «Лилия») об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании произвести начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Свои требования мотивируя тем, что в период времени с ДАТА по ДАТА работал в ООО «Лилия» оператором зала – грузчиком. При трудоустройстве, трудовой договор заключен не был, запись в трудовую книжку не внесена. Работал с 08:00 до 17:00 час. с перерывом на обед с 13:00 час. до 14:00 час., на работу выходил ежедневно, выполнял задания вышестоящего руководства. За весь период трудоустройства ему не выплачена заработная плата в размере 13807 руб. за период с ДАТА по ДАТА. Просил признать факт наличия трудовых отношений в период с ДАТА по ДАТА между ним и ООО «Лилия» работы в должности оператора зала – грузчика. Обязать ООО «Лилия» внести записи в трудовую книжку о приеме на работу с ДАТА в должности оператора зала – грузчика и об увольнении (прекращении трудового договора) по п. 3 ст. 77 ТК РФ с ДАТА. Взыскать с ООО «Лилия» в свою пользу невыплаченную заработную плату за период с ДАТА по ДАТА в размере 13807 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. Обязать ответчика произвести начисления и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Впоследствии истец ФИО1 требования уточнил в части, просил взыскать с ответчика заработную плату в размере 12043 руб. 96 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1607 руб. 68 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., представил расчет. Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом о судебном заседании, ранее представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором так же указал, что уточненные требования поддерживает, просит удовлетворить. Ответчик ООО «Лилия» в судебное заседание представителя не направил, будучи извещен надлежащим образом о судебном заседании, ранее от директора ФИО2 поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, признании иска. Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Частями 1 и 2 ст. 39 ГПК РФ предусмотрено, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. Из заявления директора ООО «Лилия» ФИО2 следует, что он исковые требования ФИО1 к ООО «Лилия» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязании произвести начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, с учетом уточнений, признает в полном объеме, последствия признания иска, предусмотренные ч. 1 ст. 39, ч. 2 ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. Суд принимает признание иска представителем ответчика ФИО2, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального образования г. Саяногорск в размере 1446 руб. 07 коп., с учетом заявленных требований. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд, Принять признание иска представителем ответчика ФИО2. Иск ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Лилия» об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении – удовлетворить. Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «Лилия» с ДАТА по ДАТА. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Лилия» внести запись в трудовую книжку ФИО1 о периоде работы с ДАТА по ДАТА в должности оператора зала – грузчика. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лилия» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДАТА по ДАТА в размере 12043 руб. 96 коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лилия» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1607 руб. 68 коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лилия» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Лилия» в доход бюджета муниципального образования г. Саяногорск государственную пошлину в размере 1446 руб. 07 коп. Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Лилия» в пользу ФИО1 заработной платы в размере 12043 руб. 96 коп. подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Саяногорский городской суд Республики Хакасия. Судья А.В. Гусына Суд:Саяногорский городской суд (Республика Хакасия) (подробнее)Судьи дела:Гусына Алексей Васильевич (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ |