Апелляционное определение № 33-9446/2025 от 1 декабря 2025 г.

Судья: Алхимова А.Е. Дело № 33-9446/2025 (№ 2-106/2025)

Докладчик: Казачков В.В. УИД 42RS0009-01-2024-000949-24


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

02 декабря 2025 г. г. Кемерово

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:

председательствующего Казачкова В.В.,

судей: Котляр Е.Ю., Вязниковой Л.В.,

при секретаре Свининой М.А.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Казачкова В.В. гражданское дело по апелляционным жалобам представителей АО «Черниговец» и ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу на решение Центрального районного суда г. Кемерово от 17 февраля 2025 г.,

по делу по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности включить спорные периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости, к АО «Черниговец» о возложении обязанности передать корректирующие сведения о страховом стаже, произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности включить спорные периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Требования мотивированы тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал должность , в разрезе АО «Черниговец».

В указанный период на военные сборы истец не вызывался, в учебных отпусках не находился, был в отпусках без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был отстранен от работы без оплаты ДД.ММ.ГГГГ.

Истцу были предоставлены дополнительные оплачиваемые выходные дни как донору крови с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Справке № от ДД.ММ.ГГГГ «Уточняющей особый характер работы и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками», выданной работодателем АО «Черниговец», истец работал постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе в производстве добычи угля открытым способом в особых условиях труда (занятый на рабочем месте, дающем право на досрочную страховую пенсию по старости).

АО «Черниговец» осуществляет добычу угля на нескольких горных участках. Глубина отработки открытыми горными работами, превышающая 150 метров, была достигнута на Кедровско-Крохалевском месторождении на горном участке № 1 в 2002 году, на горном участке № 2 - в 2003 году, на Глушинском каменноугольном месторождении в апреле 2017 года введен в эксплуатацию горный участок № 9, который еще не достиг глубины 150 метров.

Несмотря на то, что с ДД.ММ.ГГГГ истец был занят на работах в горных забоях на горнодобывающих участках не менее 80 % рабочего времени в условиях, которые соответствуют Списку № 1 от 26.01.1991, работодатель АО «Черниговец» не подтвердил трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение по указанному основанию, а указал позицию № раздел I подраздел 1а Списка № 2 от 26.01.1991.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу истцу отказано в установлении пенсии, так как заявление подано ранее положенного срока, поскольку право на пенсию у истца возникает не ранее ДД.ММ.ГГГГ.

С указанным решением истец не согласен, поскольку с учетом достижения им возраста ДД.ММ.ГГГГ лет ДД.ММ.ГГГГ и наличия у него страхового стажа более 18 лет на открытых горных работах в разрезе глубиной 150 метров и ниже (код №), ему должна быть назначена досрочная страховая пенсия по старости с даты обращения с заявлением о назначении пенсии, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением от 08.11.2024 и от 22.11.2024 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены АО «Черниговец» и МИФНС России № 15 по Кемеровской области - Кузбассу.

Истец, с учетом уточнений требований, просил суд обязать АО «Черниговец» передать в ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу корректирующие сведения о страховом стаже за периоды работы с 01.01.2004 по 14.03.2015 (11 лет 02 месяца 14 дней), с 17.03.2015 по 18.03.2015 (02 дня), с 21.03.2015 по 22.03.2015 (02 дня), с 25.03.2015 по 26.03.2015 (02 дня), с 29.03.2015 по 30.03.2015 (02 дня), со 02.04.2015 по 06.04.2016 (01 год 04 дня), с 08.04.2016 по 22.07.2016 (03 месяца 15 дней), с 25.07.2016 по 26.07.2016 (02 дня), с 29.07.2016 по 23.06.2017 (10 месяцев 25 дней), с 26.06.2017 по 27.06.2017 (02 дня), с 30.06.2017 по 22.02.2018 (07 месяцев 23 дня), с 24.02.2018 по 14.06.2018 (03 месяца 21 день), с 16.06.2018 по 19.06.2018 (04 дня), с 21.06.2018 по 31.12.2018 (06 месяцев 10 дней), а всего 14 лет 11 месяцев 08 дней - должность , в разрезе АО «Черниговец», как о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ; произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица за период работы с 01.01.2013 по 31.12.2013 по дополнительному тарифу, установленному ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», за период работы с 01.01.2017 по 23.06.2017, с 26.06.2017 по 27.06.2017, с 30.06.2017 по 22.02.2018, с 24.02.2018 по 14.06.2018, с 16.06.2018 по 19.06.2018, с 21.06.2018 по 31.12.2018 по дополнительным тарифам, установленным п. 3 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Признать решение ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии незаконным.

Обязать ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу включить периоды работы с 01.01.2004 по 14.03.2015 (11 лет 02 месяца 14 дней), с 17.03.2015 по 18.03.2015 (02 дня), с 21.03.2015 по 22.03.2015 (02 дня), с 25.03.2015 по 26.03.2015 (02 дня), с 29.03.2015 по 30.03.2015 (02 дня), со 02.04.2015 по 06.04.2016 (01 год 04 дня), с 08.04.2016 по 22.07.2016 (03 месяца 15 дней), с 25.07.2016 по 26.07.2016 (02 дня), с 29.07.2016 по 23.06.2017 (10 месяцев 25 дней), с 26.06.2017 по 27.06.2017 (02 дня), с 30.06.2017 по 22.02.2018 (07 месяцев 23 дня), с 24.02.2018 по 14.06.2018 (03 месяца 21 день), 16.06.2018 по 19.06.2018 (04 дня), с 21.06.2018 по 31.12.2018 (06 месяцев 10 дней), а всего 14 лет 11 месяцев 08 дней - должность , в разрезе АО «Черниговец», в специальный стаж по Списку № 1 от 26.01.1991, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ; назначить досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Центрального районного суда г. Кемерово от 17 февраля 2025 г. постановлено:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать АО «Черниговец» передать в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу корректирующие сведения о страховом стаже ФИО1 за периоды работы должность в автоколонне № АО «Черниговец»: с 01.01.2004 по 14.03.2015 (11 лет 02 месяца 14 дней), с 17.03.2015 по 18.03.2015 (02 дня), с 21.03.2015 по 22.03.2015 (02 дня), с 25.03.2015 по 26.03.2015 (02 дня), с 29.03.2015 по 30.03.2015 (02 дня), со 02.04.2015 по 06.04.2016 (01 год 04 дня), с 08.04.2016 по 22.07.2016 (03 месяца 15 дней), с 25.07.2016 по 26.07.2016 (02 дня), с 29.07.2016 по 23.06.2017 (10 месяцев 25 дней), с 26.06.2017 по 27.06.2017 (02 дня), с 30.06.2017 по 22.02.2018 (07 месяцев 23 дня), с 24.02.2018 по 14.06.2018 (03 месяца 21 день), с 16.06.2018 по 19.06.2018 (04 дня), с 21.06.2018 по 31.12.2018 (06 месяцев 10 дней), как о специальном стаже по Списку №1 от 26.01.1991, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать АО «Черниговец» произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО1 за периоды работы должность в разрезе АО «Черниговец» с 01.01.2013 по 15.06.2014 по дополнительным тарифам, установленным ч. 1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу включить периоды работы ФИО1 должность , занятым на транспортировании горной массы в технологическом процессе автоколонны № АО «Черниговец»: с 01.01.2004 по 14.03.2015 (11 лет 02 месяца 14 дней), с 17.03.2015 по 18.03.2015 (02 дня), с 21.03.2015 по 22.03.2015 (02 дня), с 25.03.2015 по 26.03.2015 (02 дня), с 29.03.2015 по 30.03.2015 (02 дня), со 02.04.2015 по 06.04.2016 (01 год 04 дня), с 08.04.2016 по 22.07.2016 (03 месяца 15 дней), с 25.07.2016 по 26.07.2016 (02 дня), с 29.07.2016 по 23.06.2017 (10 месяцев 25 дней), с 26.06.2017 по 27.06.2017 (02 дня), с 30.06.2017 по 22.02.2018 (07 месяцев 23 дня), с 24.02.2018 по 14.06.2018 (03 месяца 21 день), с 16.06.2018 по 19.06.2018 (04 дня), с 21.06.2018 по 31.12.2018 (06 месяцев 10 дней), а всего 14 лет 11 месяцев 08 дней, в специальный стаж по Списку № 1 от 26.01.1991, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

В апелляционной жалобе представитель АО «Черниговец» просит решение суда отменить, в удовлетворении исковых требований отказать.

Полагает, что суд первой инстанции пришёл к неверному выводу о том, что в стаж на соответствующих видах работ включается время работы с момента достижения карьером (разрезом) глубины 150 метров, при этом не играет роли отметка расположения рабочего места в таких разрезах и карьерах».

Ссылается на то, что в спорный период времени работа истца заключалась в вывозке породы из разреза на породный отвал, что подтверждается имеющимися в деле картами СОУТ и путевыми листами, при этом высота породного отвала достигает 50 метров выше уровня земной поверхности, таким образом, в течение рабочего времени должность , в том числе истец, работают как в разрезе, так и на поверхности. Таким образом, выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, должность истца составляет менее 80 процентов рабочего времени.

Судом первой инстанции не учтено не только, что истцом выполнялись работы на поверхности, но и что истцом выполнялись работы на горных участка №7 и № 9, не достигших глубины 150 метров и более.

Таким образом, неприменение судом первой инстанции положения п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, является существенным нарушением норм материального права и безусловным основанием для отмены судебного акта.

Также указывает на то, что удовлетворяя требования истца о частичном включении спорных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», суд первой инстанции исходил из количества дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставленного истцу в спорные периоды работы.

В соглашении к Коллективному договору АО «Черниговец» на 2014-2016 годы от 01.03.2021 установлено, что должность , автоколонны № должен предоставляться основной отпуск в размере - 28 календарных дней, дополнительный отпуск за вредные условия труда в размере - 7 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в разрезе в размере - 7 календарных дней, общая продолжительность отпуска - 42 календарных дня.

АО «Черниговец», руководствуясь ч. 2 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации, по согласованию с Профсоюзной организацией АО «Черниговец», а также учитывая свои производственные и финансовые возможности заключило соглашение к Коллективному договору АО «Черниговец» на 2014-2016 годы о предоставлении дополнительных отпусков для работников, в том числе для должность , автоколонны №.

Таким образом, судом первой инстанции не применены положения ч. 2 ст. 116 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающие право работодателя на предоставление работникам дополнительных отпусков продолжительностью, свыше предусмотренной нормами действующего законодательства, что привело к вынесению неправильно решения, подлежащего отмене как незаконного.

Считает, что суд первой инстанции неверно исходил из отсутствия в материалах дела документов, подтверждающих факт выполнения истцом работ на поверхности в спорные периоды, а также отсутствии информации о том, что истцом выполнялись работы на горных участках №№7, 9.

Суд при этом указал на то, что ответчиком не представлены доказательства, опровергающие выводы государственной экспертизы условий труда МТЗК». Однако в материалы дела представлены документы, содержащие сведения об условиях труда, в которых был занят истец в АО «Черниговец» - Карты специальной оценки условий труда № №

По результатам проведённой специальной оценки условий труда на рабочем месте истца, его условиям труда установлен итоговый класс (подкласс) условий труда как 3.2.; условия труда отнесены к тяжёлым условиям труда по Списку № 2, что даёт право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» (в связи с работой в тяжёлых условиях).

Однако суд первой инстанции при разрешении дела по существу никаким образом не дает оценки имеющимся в деле доказательствам, которые прямо указывают на характер работы истца и право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку № 2 производств, цехов, работ, профессий.

Таким образом, выводы суда о том, что истцом выполнялись работы по Списку №1, не доказаны материалами дела, и наоборот опровергаются результатам проведённой специальной оценки условий труда.

Удовлетворяя требования о начислении и уплате дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица за периоды работы с 01.01.2413 по 01.02.2014; с 03.02.2014 по 15.06.2024, суд первой инстанции указывает на то, что специальная оценка условий труда в АО «Черниговец» произведена только в 2014 году.

При этом ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» предусмотрено, что тарифы установленные указанные настоящей нормой применимы только при наличии результатов проведенной специальной оценки условий труда.

Таким образом, основания для удовлетворяя требования об осуществлении корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета путем внесения изменений в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета истца, с указанием кода особых условий труда в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и применения судом ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» отсутствовали.

В тоже самое время судом установлено, но не учтено, что ответчиком в отношении истца за периоды работы с 01.01.2013 по 15.06.2014 были исчислены и уплачены дополнительные страховые взносы. Данный факт подтверждается информацией, предоставленной ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу в материалы дела.

Решением суда на АО «Черниговец» возложены обязательства по повторному начислению и уплате страховых взносах по дополнительным тарифам в отношении ФИО1

Относительно апелляционной жалобы истцом принесены письменные возражения.

В апелляционной жалобе представитель ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное.

Считает, что спорные периоды работы истца не представляется возможным включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, поскольку из представленных в материалы дела документов не усматривается его занятость в течение полного рабочего дня непосредственно в разрезе, где добыча полезных ископаемых ведется на глубине 150 метров и ниже.

Кроме того сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО1 за спорные периоды представлены работодателем по Списку № 2.

Исходя из изложенного следует, что ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу при вынесении решения, основывает свои действия в соответствии с действующим законодательством и производит назначение пенсии только в порядке установлена пенсионным законодательством и не имеет право трактовать в ту или иную сторону.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобах, представлении и возражениях относительно жалоб, представления.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционных жалоб, возражений, заслушав истца и его представителя, возражавших против доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

В пунктах 1 - 3, 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 г. № 23 «О судебном решении» указано, что решение должно быть законным и обоснованным (часть 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59 - 61, 67ражданского процессуального кодекса Российской Федерации), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

При определении закона и иного нормативного правового акта, которым следует руководствоваться при разрешении дела, и установлении правоотношений сторон следует иметь в виду, что они должны определяться исходя из совокупности данных: предмета и основания иска, возражений ответчика относительно иска, иных обстоятельств, имеющих юридическое значение для правильного разрешения дела (пункт 6 постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 июня 2008 г. №11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству»).

По мнению судебной коллегии, обжалуемое решение указанным требованиям закона и разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации не соответствует.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац 15 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац 15 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования»).

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании (часть 3 статьи I Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах или федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения. Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 2 пункт 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Застрахованные лица - граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (абзац 4 пункта 2 статьи 6 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

В числе видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию - пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»).

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования») предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (обязательных платежей) (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования») вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования»),

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, далее также - Фонд). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

С 1 января 2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», согласно которому со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей этому Федеральному закону (статья 36).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В числе таких условий, исходя из положений статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», соответствующие возраст гражданина, его страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30.

Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях») (часть 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в частности мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых -пенсиях»).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 1 января 1992 г., применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. - Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных условиях и в льготных размерах».

Списком № 1, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, в разделе I «Горные работы» подраздел 3 «Разрезы по добыче угля Коркинского, Вахрушевского и Волчанского угольных месторождений, а также разрезы (карьеры) и рудники по добыче полезных ископаемых глубиной 150 метров и ниже поименованы рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в разрезах, карьерах и рудниках, кроме работников, занятых на поверхности (код 10104000-17541).

Из положений пункта 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии но старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, разъясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (далее - Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В части 1 статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г, № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Из приведенных нормативных положений следует, что право граждан на страховую пенсию по старости связано с наличием определенных условий, в числе которых достижение гражданином пенсионного возраста, индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30, соответствующий страховой стаж - суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. С наличием страхового стажа определенной продолжительности и уплаты страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 г. - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не предоставлял в Фонд сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона «О страховых пенсиях», Налогового кодекса Российской Федерации, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами (правовая позиция основана на судебной практике Верховного Суда Российской Федерации - Определение Верховного Суда Российской Федерации от 3 июля 2023 г. № 58-КГ23-10-К9).

Как следует из письменных материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал должность , в разрезе АО «Черниговец».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в территориальный орган ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона № 400-ФЗ.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу истцу было отказано в установлении пенсии, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием право на назначении пенсии, которое возникает не ранее ДД.ММ.ГГГГ.

Из записей в трудовой книжке серии № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 за спорные периоды следует, что:

ДД.ММ.ГГГГ – он принят в автоколонну № ЗАО «Черниговец» должность (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – переведен должность (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – переведен в автоколонне № должность (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

ЗАО «Черниговец» переименовано в ОАО «Черниговец» (протокол внеочередного собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – переведен в автоколонне № должность (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ);

ДД.ММ.ГГГГ – ОАО «Черниговец» переименовано в АО «Черниговец» (решение единственного акционера от ДД.ММ.ГГГГ),

ДД.ММ.ГГГГ – переведен в автоколонне № должность где продолжает работать по настоящее время.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица для назначения страховой пенсии на имя ФИО1, в разделе «Сведения о страховом стаже» работодатель АО «Черниговец» спорные периоды работы ФИО1 относит к особым условиям труда по коду 27№ - п.2 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает право работников на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

Позиции, отнесенные к пункту «а» подраздела 1 раздела I «Горные работы» Списка № 2 от 26.01.1991, устанавливают право на льготную пенсию рабочим, перечисленным в списке, занятым на открытых горных работах и работах на поверхности разрезов (2010100а№ предусмотрены – должность ).

Согласно данным о стаже, в спорные периоды работы ФИО1 вид стажа установлен как - работы с тяжелыми условиями труда (Список № 2 от 26.01.1991) по п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

Согласно Справке № от ДД.ММ.ГГГГ «Уточняющей особый характер работы и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Списками», выданной работодателем АО «Черниговец», ФИО1 работал постоянно полный рабочий день при полной рабочей неделе в производстве добычи угля открытым способом в особых условиях труда (занятый на рабочем месте, дающем право на досрочную страховую пенсию по старости).

АО «Черниговец» осуществляет добычу угля на нескольких горных участках. Глубина отработки открытыми горными работами, превышающая 150 метров была достигнута на Кедровско-Крохалевском месторождении на горном участке № 1 в 2002 году, на горном участке № 2 - в 2003 году, на Глушинском каменноугольном месторождении в апреле 2017 года введен в эксплуатацию горный участок № 9, который еще не достиг глубины 150 метров.

Вывозка угля и породы или транспортирование горной массы в технологическом процессе - это неизменная часть открытых горных работ по добыче каменного угля, при этом местом погрузки всегда является разрез («забой», горный участок), а отвалообразование - это неизменная часть технологического процесса добычи полезных ископаемых открытым способом.

АО «Черниговец» подтверждает спорные периоды работы ФИО1 по Списку № 2 от 26.01.1991 для определения их соответствия характеру и условия труда, предусмотренным Списком № 1 от 26.01.1991 г., требуется установить достижение разрезом глубины 150 метров и ниже, при отсутствии сведений о занятости работника на поверхности.

Истцу предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был отстранен от работы без оплаты ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни донору были предоставлены с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Учебный отпуск не предоставлялся, в военных сборах не участвовал.

Согласно справке о занятости на горных участках ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в разрезе АО «Черниговец» в автоколонне № 2 должность , на горных участках № № 1, 3 и 9 (т.2 л.д.218).

Из сведений исторической справки от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, разрез «Черниговец» основан в декабре 1965 года. Открытые горные работы ведутся на двух месторождениях каменного угля - Кедровско-Крохалевском и Глушинском. Горные работы ведутся отдельными выработками, не связанными между собой какими-либо элементами горных выработок. Введенное в эксплуатацию в 1965 году Кедровско-Крохалевское месторождение в настоящее время отрабатывается двумя участками, использующими в своем технологическом процессе карьерный автотранспорт для вывозки горной массы из экскаваторных забоев - это горный участок № 1 и горный участок № 3. Глубина отработки открытыми горными работами, превышающая 150 метров, была достигнута на Кедровско-Крохалевском месторождении на горном участке № 1 - в 2002 году, на горном участке № 2 - в 2003 году. На Глушинском каменноугольном месторождении ДД.ММ.ГГГГ образован горный участок № 9, который введен в эксплуатацию ДД.ММ.ГГГГ и еще не достиг глубины 150 метров. Обогатительная фабрика «Черниговская-Коксовая» введена в эксплуатацию в 2014 году. Обогатительные фабрики «Черниговская» и «Черниговская-Коксовая» располагаются вне границ горного отвода, но в пределах земельных участков, принадлежащих АО «Черниговец» на временной возмездной или постоянной основе.

Как следует из личной карточки ФИО1, справки о ежегодных отпусках от ДД.ММ.ГГГГ в АО «Черниговец» ему ежегодно предоставляется основной отпуск в количестве 28 дней и дополнительный отпуск – 13-15 дней за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

К материалам дела приобщены путевые листы за 2018 год, в которых содержатся сведения о месте производства работ (номерные участки в разрезе), должность .

В путевых листах за 2018 год значатся: ФИО должность - ФИО1, №; время работы водителя по графику с 08-00 по 20-00 или с 20-00 по 08-00; сведения о перевозке - «г/м уч-ка №», «г/м уч-ка №», «г/м уч-ка №», «г/м уч-ка №», «ОФ «Ч-Коксовая».

В путевые листы в графе «задание должность » частично были внесены изменения, а именно напечатанный текст перечеркнут или не заполнены. Также отсутствуют полные сведения в графе последовательность выполнения задания.

В соответствии с приказами (распоряжениями) ЗАО «Черниговец» о переводе работников на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 2 л.д. 3), от ДД.ММ.ГГГГ № (т.2 л.д.46), от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 2 л.д. 7-9), от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 2 л.д.10-12), от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 2 л.д. 13-15), от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 2 л.д. 16-18), от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 2 л.д. 19-20); с приказами (распоряжениями) ОАО «Черниговец» о переводе работников на другую работу от ДД.ММ.ГГГГ № (т. 2 л.д. 23-25), о замещении других сотрудников от ДД.ММ.ГГГГ № (т.2 л.д.28), ФИО1 работал в качестве должность в ЗАО «Черниговец» (ОАО «Черниговец»).

Как следует из копии карты специальной оценки условий труда №А от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Автоколонны № 2 с протоколами исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса, для данного рабочего места установлен класс условий труда - 3.2 (вредные условия труда 2 степени). Согласно строке 022 используемым оборудованием является <данные изъяты> (790), ручной инструмент. Согласно строке 040 в качестве гарантии и компенсации, предоставляемой работнику, занятому на данном рабочем месте, установлено право на досрочное назначение страховой пенсии, в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, п.№. ФИО1 ознакомлен с картой СОУТ ДД.ММ.ГГГГ (т.2 л.д.153-159).

В соответствии со сведениями ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу, страхователем АО «Черниговец» в отношении ФИО1 (СНИЛС №) указано о стаже: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода особых условий труда, предусмотренных Списком № 2 от 26.01.1991, начислены и уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам в отношении работников, занятых на работах, предусмотренных пп. 2-18 ч.1 ст.27 Закона № 173-ФЗ, пп.2-18 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ.

Согласно заключению специалиста МТЗК № от ДД.ММ.ГГГГ, характер работы и условия труда ФИО1 <данные изъяты>, в разрезе АО «Черниговец» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов работы и отдельных смен на горном участке № 7, № 9 и ОФ «Коксовая», соответствуют характеру работ и условиям труда, дающим право на пенсию на льготных условиях по Списку № 1 от 26.01.1991, в соответствии с п.1 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Суд первой инстанции, разрешая спор, установив, что ФИО1 был непосредственно занят полный рабочий день (не менее 80 % рабочего времени) в разрезе АО «Черниговец» на глубине 150 метров и ниже, при этом характер его работы и условия труда были неизменными, исходя из количества дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, ввиду отсутствия в материалах дела документов, подтверждающих факт выполнения истцом работ на поверхности в спорные периоды, а также информации о том, что истцом выполнялись работы на горных участках №№7,9, принимая во внимание сообщение МТЗК № от ДД.ММ.ГГГГ, пришел к выводу о том, что работодателем АО «Черниговец» в спорные периоды не был организован необходимый учет рабочего времени истца ФИО1 в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, позволяющий произвести точный расчет, как следствие не исполнена установленная ст. 22 ТК РФ обязанность по передаче в ОСФР достоверных сведений о льготном характере работы истца ФИО1 в спорные периоды, в связи с чем обязал АО «Черниговец» передать в ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу корректирующие сведения о страховом стаже ФИО1 за периоды работы <данные изъяты> как о специальном стаже по Списку № 1 от 26 января 1991 г., дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, за исключением периодов отстранения от работы без оплаты и отпусков без сохранения заработной платы, указанных в Справке № от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая вышеизложенное, суд первой инстанции признал решение пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, обязал ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу включить в стаж на соответствующих видах работ те периоды работы, в отношении которых возложил на АО «Черниговец» обязанность скорректировать сведения о страховом стаже как о стаже на соответствующих видах работ, дающем право назначения ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и назначить указанную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, суд первой инстанции возложил на АО «Черниговец» обязанность произвести начисление и уплату страховых взносов в ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО1 за спорные периоды работы до утверждения карты СОУТ № от ДД.ММ.ГГГГ, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по дополнительным тарифам, установленным ч. 1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ для п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (в 2013 году - 4 %, в 2014 году - 6 %), отказав в удовлетворении требований в части возложения на АО «Черниговец» обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное за периоды работы после утверждения работодателем СОУТ № от ДД.ММ.ГГГГ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - по дополнительному тарифу 4 %, установленному п. 4.2.1 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - по дополнительному тарифу 4 %, установленному п. 3 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления. В случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части (пункт 2).

Принимая во внимание, что решение суда не обжалуется в части отказа ФИО1 в иске о возложении на АО «Черниговец» обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам 4 %, установленному п. 3 ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации и по дополнительному тарифу 4 %, установленному 4.2.1 ст.58.3 Закона № 212-ФЗ за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, судебная коллегия полагает возможным проверить законность и обоснованность решения суда только в обжалуемой части.

Выводы суда первой инстанции, на основании которых исковые требования ФИО1, предъявленные к АО «Черниговец», ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу, частично удовлетворены, судебная коллегия считает необоснованными, поскольку оснований считать, что работодателем за спорные периоды работы ФИО1 в Пенсионный фонд предоставлялись недостоверные сведения, не имеется.

Так, вывод суда первой инстанции о работе ФИО1 в условиях, соответствующих Списку № не менее 80 % рабочего времени, основан на отсутствии доказательств, представленных работодателем в подтверждение обратного, поскольку хронометраж рабочего времени работодателем не велся, а путевые листы за период с 2018 года по 2023 год в большей их части свидетельствуют о работе ФИО1 на горных участках № 1 и № 3, достигших глубины 150 метров.

Судебная коллегия не может согласиться с такими выводами суда, поскольку сведений о том, что автоколонны № 1 и № 3 осуществляли деятельность исключительно в разрезе на глубине 150 метров и ниже без ведения работ на поверхности, материалы дела не содержат, закрепление <данные изъяты> за определенными горными участками в разрезе АО «Черниговец» не предусмотрено, работы велись на основании ежесменных нарядов и путевых листов, которые за период до 2018 г. отсутствуют, уничтожены по истечение срока хранения.

Хронометраж работы ФИО1 и место его работы не установлены, что вязано в том числе и с действиями (бездействием) самого работника, не оспаривавшего условия труда, что исключило необходимость хранения документов на протяжении более 20 лет.

Выводы суда о том, что истцом выполнялись работы по Списку №1 опровергаются материалами дела, в частности, с 2014 года в АО «Черниговец» ежегодно проводится специальная оценка условий труда водителей автомобилей, занятых на транспортировании горной массы в технологическом процессе.

Согласно картам СОУТ <данные изъяты> установлен класс условий труда 3.2, гарантии и компенсации в области пенсионного обеспечения – право на досрочное назначение страховой пенсии на основании Постановления кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, п. № (Список № 2). Карты СОУТ истцом не оспаривались.

Доводы представителя истца о том, что результаты специальной оценки условий труда необъективны и недостоверны, так как при проведении специальной оценки условий труда <данные изъяты> фактор достижения разрезом глубины 150 метров не учитывался, судебная коллегия во внимание не принимает, поскольку результаты специальной оценки условий труда предметом настоящего спора не являются.

Из материалов дела следует, что истцом выполнялись работы в том числе и на поверхности, а также на горных участках № 7 и № 9, не достигших глубины 150 метров, тогда как для зачета в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости после 1 января 1992 г. необходимо подтверждение факта соответствия работы Списку №1 или Списку №2, а также ее выполнения постоянно в течение полного рабочего дня не менее 80 % рабочего времени.

Заключение специалиста МТЗК № от ДД.ММ.ГГГГ доказательством в подтверждение передачи работодателем недостоверных сведений о характере и условиях труда ФИО1 в спорные периоды и наличия оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ не является, поскольку данным заключением полная занятость – не менее 80 % рабочего времени на работах по Списку № 1 – не установлена.

Из представленных путевых листов за период после 2018 года следует, что наряду с выполнением задания работодателя на горных участках № 1 и № 3, достигших глубины 150 метров, указаны и иные участки, а также в эти же смены породу автомобиль выгружал на отвалах, горную массу - на обогатительной фабрике, а по сведениям, имеющимся в деле, отвалы, обогатительные фабрики в АО «Черниговец» находятся за пределами горного отвода.

Несмотря на доводы апелляционной жалобы истца о том, что транспортирование горной массы входит в технологический процесс добычи угля открытым способом, что является основной трудовой функцией ФИО1, которую он выполнял в течение полного рабочего дня, в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие выполнением ФИО1 работы не менее 80 % рабочего времени в разрезе на глубине 150 метров и более, учитывая, что технологический процесс в АО «Черниговец» включает транспортирование горной массы за пределы горного отвода на обогатительные фабрики, отвалы.

Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 в пункте 5 о том, что понимается под полным рабочим днем, о включении в это время подготовительных, вспомогательных и ремонтных работ, на которые ссылается истец в своей апелляционной жалобе, не свидетельствуют о включении именно в 80 % рабочего времени подготовительных, вспомогательных и ремонтных работ вне горного отвода (на поверхности) - в частности, а разъясняют понятие полного рабочего дня, который составляет 100 %.

Доводы представителя истца о том, что перемещение истца на <данные изъяты> за пределами горного отвода разреза (на поверхности) было связано непосредственно с выполнением трудовых функций во вредных условиях труда, что в силу абзаца 3 пункта 3 Указания Министерства социального обеспечения РСФСР от 15 мая 1991 г. № 1 – 57 – У не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение основаны на субъективном толковании положений данного нормативного правового акта, искажающем понятия «подготовительные, вспомогательные, текущие и ремонтные работы», каковыми работы на поверхности разреза не являются.

Ссылка представителя истца на указание работодателем в справке, уточняющей условия работы и характер труда, на работу полный рабочий день, что является доказательством по заявленным требованиям, безосновательна, поскольку работу полный рабочий день в профессии <данные изъяты>, в том числе, в условиях, предусмотренных Списком № 2, ответчик не оспаривает. Однако, работу в условиях, предусмотренных Списком № 1, полный рабочий день, данная справка не подтверждает, как и работодатель.

Вывод суда первой инстанции о работе ФИО1 в условиях, дающих право на досрочную пенсию по пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», основан также и на продолжительности предоставляемых ему ежегодных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), вступившего в силу 01 февраля 2002 г., ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (ст. 116 ТК РФ).

В соответствии со ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Согласно Списку производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве, утвержденному постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 02 июля 1990 г. № 647, дополнительный отпуск для работников, занятых на открытых горных работах в разрезах, карьерах (на глубине 150 метров и ниже), установлен продолжительностью 14 календарных дней за работу в разрезах, карьерах, и до 10 календарных дней за работу с вредными условиями труда.

С 01 января 2014 г. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается ст. 117 ТК РФ, согласно которой ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска вышеуказанным работникам составляет 7 календарных дней.

Согласно справке работодателя, личной карточки предоставляемые истцу отпуска состояли из 28 дней ежегодного основного отпуска, 13-15 дней - за работу во вредных условиях.

В соглашении к Коллективному договору на 2014-2016 гг. от 01 марта 2021 г. установлено, что <данные изъяты>, автоколонны 4 должен предоставляться основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск за вредные условия труда – 7 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в разрезе- 7 календарных дней, общая продолжительность отпуска -42 календарных дня.

Таким образом, судом не учтены положения части 2 статьи 116 Трудового кодекса РФ, предусматривающие право работодателя на предоставление работникам дополнительных отпусков продолжительностью, свыше предусмотренной нормами действующего законодательства.

Кроме того, предоставление дополнительного отпуска напрямую не указывает на работу в условиях, дающих право на досрочную пенсию именно по Списку № 1, при том, что работодателем подтверждена работа истца по Списку № 2, что также является работой в разрезе во вредных условиях. Более того, Список № 1 требует работы в особо вредных условиях, в то время как истцу предоставлялся отпуск за работу во вредных условиях (как предусмотрено Списком № 2).

Согласно позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Обзоре практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам, утвержденном Президиумом 26 июня 2024 г., при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости именно работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд достоверные сведения о страховом стаже такого работника, исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями ст.22 ТК РФ обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.

С учетом представленных в материалы дела доказательств, судебная коллегия приходит к выводу о том, что работодателем, на которого трудовым законодательством возложено бремя доказывания по трудовым спорам обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, доказан факт предоставления в пенсионный орган достоверных сведений об условиях труда ФИО1 в спорные периоды.

При этом, недостатки в учете рабочего времени, допущенные по мнению суда первой инстанции работодателем, сами по себе не является безусловным основанием для включения спорных периодов в специальный стаж истца ввиду отсутствия необходимой совокупности условий: документального подтверждения выполнения истцом работы в определенных условиях в течение полного рабочего дня (более 80% рабочего времени).

В материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие занятость ФИО1 в течение полного рабочего дня непосредственно в разрезе, где добыча полезных ископаемых ведется на глубине 150 метров и ниже. Стаж на соответствующих видах работ подтвержден индивидуальными сведениями по Списку №2.

Согласно п. 3 раздела 1 «Горные работы» Списка №1 от 26 января 1991 г. №10 предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день на добыче угля в разрезах, глубиной 150 метров и ниже (кроме работников занятых на поверхности).

Таким образом, предоставление пенсионных льгот по списку №1 возможно при условии достижения разрезом (участком) глубины 150 метров, работы полный рабочий день на участке по добыче угля, закрепление работника за конкретным участком.

До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а ФИО9 зарегистрирован 01 марта 1999 г., периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 3 Порядка 258н, подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации- на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ с учетом Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. №1015, после регистрации гражданина в системе персонифицированного учета стаж должен подтверждаться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Эти сведения за каждого работника обязан предоставлять в пенсионные органы работодатель по правилам и в сроки, которые установлены Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах.

Таким образом, периоды трудовой и иной деятельности засчитываются в страховой стаж только на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, независимо от того, какие записи внесены либо не внесены в трудовую книжку застрахованного лица.

Материалами дела подтверждено, что индивидуальные сведения за спорные периоды предоставлены АО «Черниговец» в отношении ФИО1 по Списку №2, следовательно, оснований для возложения на пенсионный орган обязанности включить периоды работы в стаж на соответствующих видах работ, назначить досрочную страховую пенсию по старости не имеется.

Поскольку у суда первой инстанции не было оснований для удовлетворения требований о возложении на АО «Черниговец» обязанности представить в ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу сведения о страховом стаже ФИО1 за спорный период в должности <данные изъяты> АО «Черниговец», как о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», у суда не имелось оснований и для возложения на АО «Черниговец» обязанности произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО1 за периоды работы с 01.01.2013 по 15.06.2014 по дополнительным тарифам, в связи с чем решение суда в части, удовлетворяющей требвания истца нельзя прищнать законным и обоснованным, что влечет его отмену с принятием нового решения об отказе в иске.

Руководствуясь ч.1 ст. 327.1, ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Кемерово от 17 февраля 2025 г. в части, удовлетворяющей исковые требований ФИО1, отменить.

Принять в отмененной части новое решение.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости; к АО «Черниговец» о возложении обязанности передать корректирующие сведения о страховом стаже, произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу, отказать.

В остальной части решение суда оставить без изменения.

Председательствующий: В.В. Казачков

Судьи: Е.Ю. Котляр

Л.В. Вязникова

Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 09.12.2025.