Решение № 2-335/2017 2-335/2017~М-282/2017 М-282/2017 от 4 июня 2017 г. по делу № 2-335/2017

КОПИЯ

Дело № 2-335/2017г.


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дятьково 05 июня 2017 года

Дятьковский городской суд Брянской области в составе председательствующего судьи Балабанова Ю.Д., при секретаре Симаковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в защиту интересов ФИО1 к открытому акционерному обществу «Сантехлит» о взыскании денежной компенсации за задержку начисленной заработной платы и выходного пособия при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, указывая, что проведенной прокуратурой проверкой заявления работника установлено, что ФИО1 работал на предприятии ОАО «Сантехлит», ДД.ММ.ГГГГ был уволен по сокращению штата.

Заявителю начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2014 года - июнь 2015 года и выходное пособие при увольнении за июнь, август и сентябрь 2015 года на общую сумму 80 910 рублей 04 копейки.

В ходе конкурсного производства ФИО1 погашена задолженность по заработной плате в размере 20 000 рублей за октябрь-декабрь 2014 года, январь 2015 года и частично февраль 2015 года, остаток задолженности составляет 60 910 рублей 04 копейки.

Решением Дятьковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску прокурора <адрес> с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за май 2015 года в размере 5 655 рублей и выходное пособие при увольнении за август 2015 года в размере 9 458 рублей 40 копеек.

Поведенной проверкой установлено, что задолженность по заработной плате у ФИО1 взыскана по удостоверениям КТС, либо по решению Дятьковского городского суда.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за февраль-сентябрь 2015 года согласно расчету за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 17 393 рубля 12 копеек.

В связи, с чем прокурор <адрес> просит взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы и выходного пособия при увольнении за февраль - сентябрь 2015 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17 393 рублей 12 копеек.

Помощник прокурора г.Дятьково – Андреянинкова И.Ю. исковые требования поддержала.

Истец ФИО1 дополнил исковые требования и просил взыскать также с ОАО «Сантехлит» в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 44 096 рублей 64 копеек за март 2015 года, апрель 2015 года, июнь 2015 года, сентябрь 2015 года.

Представитель ОАО «Сантехлит» в судебное заседание не явился, от получения судебных повесток по месту нахождения организации уклоняется, о чем свидетельствуют возвращенные в суд за истечением срока хранения судебные повестки.

Исходя из пункта 67 Постановления Пленум Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса РФ» следует, что юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи, с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представлено, ходатайств об отложении судебного заседания от ответчика не поступало, в связи с чем, суд полагает возможным, в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав объяснения сторон, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 03.10.2016 года ФЗ от 03.07.2016г. № 272-ФЗ ст.236 ТК РФ излагается в новой редакции: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По делу установлено, что ФИО1 работал на предприятии ОАО «Сантехлит» и ДД.ММ.ГГГГ был уволен по сокращению штата.

Из справки ОАО «Сантехлит» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 начислена, но не выплачена заработная плата с ноября 2014 года по июнь 2015 года и с августа 2015 года по сентябрь 2015 года в размере 80 910 рублей 04 копеек.

Удостоверения на выплату заработной платы с ноября 2014 года по апрель 2015 года, июнь 2015 года и сентябрь 2015 года размещены в картотеке Отделение № Сбербанка России <адрес>.

Решением Дятьковского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по иску прокурора <адрес> в защиту интересов ФИО1 к открытому акционерному обществу «Сантехлит» о взыскании заработной платы и выходного пособия при увольнении, взыскана с открытого акционерного общества «Сантехлит» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2015 года в сумме 5 655 рублей 00 копеек и выходное пособие за август 2015 года в размере 9458 рублей 40 копеек.

Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, судом установлено, что вся задолженность по заработной плате ФИО1 взыскана по удостоверениям КТС и решению Дятьковского городского суда Брянской области в полном объеме.

В ходе конкурсного производства ФИО1 выплачена задолженность по заработной плате в размере 20 000 рублей за октябрь-декабрь 2014 года, январь 2015 года и частично февраль 2015 года, остаток задолженности составляет 60 910 рублей 04 копейки.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы за февраль-сентябрь 2015 года согласно расчету за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 17 393 рубля 12 копеек. Данный расчет суд находит правильным и обоснованным.

Поэтому, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора г. Дятьково в сумме 17 393 рубля 12 копеек.

Требование ФИО1 о взыскании в его пользу с ответчика задолженности по заработной плате в сумме 44 096 рублей 64 копеек за март 2015 года, апрель 2015 года, июнь 2015 года, сентябрь 2015 года не подлежит удовлетворению, поскольку, данная задолженность уже была взыскана решениями КТС ОАО «Сантехлит» и Дятьковского городского суда Брянской области, что подтверждается материалами дела.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу подпунктов 1,9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии с ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 695 рублей 72 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы и выходного пособия при увольнении за февраль - сентябрь 2015 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17 393 рублей 12 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 695 рублей 72 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено апелляционное представление в Брянский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Дятьковский городской суд.

Председательствующий

судья <данные изъяты> Ю.Д. Балабанов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>