Решение № 2-434/2019 2-434/2019~М-365/2019 М-365/2019 от 7 мая 2019 г. по делу № 2-434/2019

Дело № 2-434/2019

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Череповец 07 мая 2019 года

Череповецкий районный суд Вологодской области в составе:

судьи Гуслистовой С.А.

при секретаре Головенко Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «ССТэнергомонтаж» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

у с т а н о в и л:

ООО «ССТЭнергомонтаж» обратилось в суд с вышеуказанным иском, указав в обоснование, что ФИО1 на основании приказа № <№> от <дата> года и трудового договора <№> от <дата> года был принят в ООО «ССТэнергомонтаж» на должность прораба в Участок монтажа Тепломог. В связи с направлением ответчика в командировку в <адрес> с целью организации работ на объекте ООО «<Л.>» в период с <дата> года по <дата> года ему были выданы под отчетные денежные средства в размере 103 914 рублей, а именно: 13 914 рублей - выдача авиа билетов, что подтверждается билетом и расходным кассовым ордером от <дата> года; 90 000 рублей - перечисление подотчетных денежных средств (суточные, расходы на проживание), что подтверждается платежными поручениями № <№> от <дата> года, № <№> от <дата> года. Ответчику неоднократно предлагалось предоставить авансовый отчет с приложением к нему первичных документов, подтверждающих расходы, либо вернуть неизрасходованные суммы подотчетных средств, однако он на связь не выходит, на рабочем месте не появляется, на телефонные звонки не отвечает, а также до настоящего времени не предоставил авансовый отчет с приложением документов, подтверждающих расход средств и не вернул неизрасходованную сумму в кассу ООО «ССТэнергомонтаж». Просит взыскать с ФИО1 в пользу истца возмещение причиненного полного действительного ущерба в размере 103 914 рублей, а также расходы по уплате госпошлины в размере 3278 рублей.

Представитель истца – ООО «ССТэнергомонтаж» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором указал, что согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежаще, об уважительности причин неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений по иску не представил, в связи с чем судом на основании ст. 233 ГПК РФ определено о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Положениями п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ст. 166 ТК РФ служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Особенности направления работников в служебные командировки, порядок возмещения работникам расходов установлены Положением «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 года № 749.

Согласно пункту 10 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 года № 749, работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Согласно пункту 11 указанного Положения работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с командировками, определяются в соответствии с положениями статьи 168 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 26 указанного Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению выездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой; отчет о выполненной работе в командировке, согласованный руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.

В судебном заседании установлено, подтверждено документально и не опровергнуто ответчиком, что <дата> года между ФИО1 и ООО «ССТэнергомонтаж» заключен трудовой договор <№>, согласно которому, а также приказу (распоряжению) о приеме работника на работу <№> от <дата> года, он принят на работу прорабом в участок монтажа Тепломаг.

ФИО1 был направлен в командировку в <адрес> с целью организации работ на объекте ООО «<Л.>» в период с <дата> года по <дата> года, в связи с чем ему были выданы подотчетные денежные средства в общем размере 103 914 рублей, в том числе 13 914 рублей – на приобретение авиа билетов, что подтверждается расходным кассовым ордером от <дата> года на выдачу ФИО1 денежных средств в сумме 6979 рублей на выдачу авиа билета; распечаткой электронного билета от <дата> года на имя ФИО1 из <адрес>, стоимость которого составила 6935 рублей.

Кроме того, на основании заявки на служебную поездку от «ССТэнергомонтаж» и служебной записки ФИО1 от <дата> года ему были выданы денежные средства на иные расходы, связанные с командировкой, в общем размере 90000 рублей, что подтверждается платежными поручениями № <№> от <дата> года, № <№> от <дата> года.

Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, учитывая установленные обстоятельства, суд полагает, что материалами дела подтвержден факт получения ответчиком от работодателя денежных средств в связи с командировкой, однако, авансовые отчеты работодателю ответчиком не представлены, поэтому исковые требования ООО «ССТэнергомонтаж» являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном размере.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 233-237, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «ССТэнергомонтаж» в возмещение ущерба 103 914 рублей, а также расходы по уплате госпошлины в размере 3278 рублей, всего взыскать 107192 рубля.

Ответчик вправе подать в Череповецкий районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья С.А. Гуслистова

Согласовано

Председатель суда К.И. Мартынова