Решение № 2-1700/2017 2-1700/2017~М-1097/2017 М-1097/2017 от 17 мая 2017 г. по делу № 2-1700/2017

№2-1700/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2017 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Фадеевой Е.А.,

при секретаре Царёвой З.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к Е.Д.А. о взыскании понесенных затрат на обучение, государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «АСЗ» обратилось в суд с иском к Е.Д.А. о взыскании понесенных затрат на обучение, государственной пошлины, ссылаясь на то, что между ААО «АСЗ» и ответчиком заключен ученический договор (№) от (дата) на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с условиями договора ответчик обязался пройти профессиональное обучение в ГГБОУ СПО «(иные данные)» и цехе (№) ПАО «АСЗ» по специальности «сборщик-корпусов металлических судов» для дальнейшего трудоустройства на предприятии. Так же ответчик обязался после окончания обучения проработать по трудовому договору на предприятии не менее одного года, в соответствии с полученной профессией, специальность, квалификацией. ПАО «АСЗ» обязалось в период обучения и прохождения практики выплачивать стипендию. Однако Е.Д.А. не проработал на ПАО «АСЗ» установленный срок, тем самым нарушил условия ученического договора (№) от (дата). Принимая во внимание, что ученический договор прекращен до истечения установленного срока, в соответствии с условиями договора, ответчик обязан возместить истцу денежную сумму, фактически затраченную на организацию и проведение обучения, всего в общей сумме 6172,01 руб., государственную пошлину в сумме 400 руб., в связи с чем истец обратился в суд.

Стороны, надлежащим образом уведомленные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. Ответчик Е.Д.А. о причинах неявки не уведомил, в связи с чем дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

(дата) между ПАО «АСЗ» и Е.Д.А. заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «АСЗ». Срок обучения составляет в период с (дата) по (дата). В период времени с (дата) по (дата) Е.Д.А. проходил обучение в ГГБОУ СПО «(иные данные)» по профессии сборщик-корпусов металлических судов и за указанный период обучения ему выплачена стипендия в сумме 6172,01 руб. В связи с систематическим пропусками учебных занятий и производственной практики, приказом (№) от (дата) с Е.Д.А. расторгнут ученический договор (№) от (дата). Расходы по организации и проведению обучения с учетом выплаченной стипендии в сумме 6172,01 руб. Е.Д.А. не возмещены.

Установленные судом обстоятельства подтверждены исследованными в ходе судебного разбирательства документами: светокопиями ученического договора (№) от (дата), заявления о возмещении расходов на обучение от (дата), согласия на возмещение расходов на обучение от (дата), приказа об организации обучения (№) от (дата), табелей учета явки на учебу, протокола заседания аттестационной комиссии (№) от (дата), расчетных листов, приказа о расторжении ученического договора (№) от (дата), претензии о возмещении расходов от (дата) (№); расчетом.

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.200 Трудового кодекса РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

В соответствии со ст.204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Статьями 207, 249 Трудового кодекса РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Обязанность ученика возместить ПАО «АСЗ» расходы на обучение, если в период обучения, ученический договор был расторгнут по инициативе предприятия в связи с неисполнением учеником принятых на себя обязательств согласно п.2.3, либо учеником по собственной инициативе предусмотрена пунктом 4.4 Договора (№) от (дата).

В судебном заседании установлено, что истцом добросовестно исполнены условия договора, однако обязательства, принятые Е.Д.А. нарушены, в частности, ответчик не окончил обучение, допустив нарушение учебной дисциплины и не проработал у истца срок, установленный договором, что свидетельствует об отказе ответчика в одностороннем порядке от исполнения обязательств, обусловленных ученическим договором, в связи с чем требования истца о возмещении затрат на обучение, включая выплаченную стипендию, подлежат удовлетворению.

Согласно расчетам, представленным истцом, размер расходов на обучение ответчика составляет: выплаченная стипендия в сумме 6172,01 руб.. Расчет проверен и признан судом правильным.

Поскольку в соответствии со ст.ст.12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон и каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, а доказательств в обоснование возражений против иска ответчиком не представлено, то суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Для восстановления нарушенного права истец понес судебные расходы в виде госпошлины. Данные расходы, в силу ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в сумме 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» к Е.Д.А. о взыскании понесенных затрат на обучение, государственной пошлины удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Е.Д.А., родившегося (дата) в (адрес) в пользу Публичного акционерного общества «Амурский судостроительный завод» расходы по ученическому договору (№) от (дата) в сумме 6172,01 руб., государственную пошлину в сумме 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд принявший заочное решение заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня его получения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Фадеева