Решение № 2-1181/2019 2-1181/2019~М-1150/2019 М-1150/2019 от 18 августа 2019 г. по делу № 2-1181/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 августа 2019г. город Братск

Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Литвинцевой Е.М.,

при секретаре Мартыновской Е.О.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Падунского района г. Братска Бредихиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1181/2019 по иску прокурора Падунского района г. Братска, действующего в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Братскдорстрой» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец прокурор Падунского района г. Братска, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ответчику Акционерному обществу «Братскдорстрой» (сокращенное наименование – АО «Братскдорстрой»), в котором с учетом уточнения требований просит взыскать с АО «Братскдорстрой» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за апрель 2019г. в размере 417,79 руб.

В обоснование исковых требований указал, что приказом № 111-к от 24.01.2014 ФИО1 с 24.01.2014 принят на работу в структурное подразделение ОП «Нижнеудинский участок ЗАО «Братскдорстрой» асфальтобетонный завод на должность (данные изъяты) 5 разряда. С июня 2014г. ЗАО «Братскдорстрой» переименовано в АО «Братскдорстрой». В соответствии с разделом 3 действующего на предприятии Положения об оплате труда работников заработная плата выплачивается два раза в месяц: 15 и 30 числа путем перечисления на лицевые счета работников либо получения денежных средств в кассе предприятии.

По данным бухгалтерского учета работодателя по состоянию на 24.06.2019 АО «Братскдорстрой» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в сумме 32683,24 руб., которую составляют частичная задолженность по выплате заработной платы за март 2019г. в сумме 12227 руб., задолженность по выплате заработной платы за апрель 2019г. в размере 20456,24 руб.

Из возражений ответчика установлено, что по состоянию на 23.07.2019 имевшаяся задолженность перед истцом ФИО1 ответчиком погашена в полном объеме. Так, 11 и 28 июня 2019г. истцу на банковскую карту переведены денежные средства по 10000 руб., а всего 20000 руб. Указанные обстоятельства не были известны прокуратуре района по состоянию на 03.07.2019, в связи с непредставлением сведений о погашении задолженности АО «Братскдорстрой». Следовательно, размер задолженности перед ФИО1 по состоянию на 03.07.2019 (на день предъявления иска) составлял 12683,24 руб. Кроме того, 11 и 15 июля 2019г. ответчиком выплачено истцу 3397,51 руб. и 20000 руб. соответственно.

С учетом выплаты ответчиком задолженности истцу в размер 20000 руб., фактически размер денежной компенсации за задержку причитающихся ФИО1 выплат по состоянию на 03.07.2019 составляет 417,79 руб. (12683 руб. 24 коп. х 0,052 % х 47 дней (с 01.05.2019 по 16.06.2019) + 12 683 руб. 24 коп. х 0,05 % х 17 дней (с 17.06.2019 по 03.07.2019).

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи извещен о времени и месте судебного заседания.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Падунского района г. Братска Бредихина О.В. поддержала исковые требования с учетом уточнения.

Представитель ответчика АО «Братскдорстрой» - ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, представила письменные возражения на исковое заявление, в которых указала, что ФИО1 с 24.01.2014 состоит с АО «Братскдорстрой» в трудовых отношениях в должности (данные изъяты) 5 разряда. На момент предоставления прокурору документов за ответчиком числилась задолженность по выплате ФИО1 заработной платы в размере 32683,24 руб. На сегодняшний день задолженность по выплате заработной платы ФИО1 погашена в полном объеме.

Выслушав представителя истца, изучив возражения ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и свобод и законных интересов граждан, которые по возрасту, недееспособности не могут самостоятельно обратиться за судебной защитой. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и по другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном фонде жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Таким образом, прокурор Падунского района г. Братска вправе обратиться с указанным заявлением в защиту нарушенного права истца.

Статья 37 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на вознаграждение за труд.

Как следует из положений статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 131 Трудового кодекса Российской Федерации выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).

В соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

По смыслу положений статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно требованиям ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела судом установлено, что приказом ЗАО «Братскдорстрой» от 24.01.2014 № 111-к ФИО1 принят на работу на должность (данные изъяты) 5 разряда в ОП «Нижнеудинский участок ЗАО «Братскдорстрой», с тарифной ставкой 42,14 руб.

Как следует из трудового договора № 111-к от 24.01.2014, заключенного между ЗАО «Братскдорстрой» (работодатель) и ФИО1 (работник), работник принял на себя обязательство выполнять обязанности по должности (данные изъяты) 5 разряда, а работодатель обязался обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством и настоящим трудовым договором.

Пунктом 2.1.3 трудового договора предусмотрено право работника своевременно и в полном объеме получать заработную плату в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Пунктом 3.2.5 трудового договора предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно пункту 4 трудового договора, установлена повременно-премиальная оплата по окладу согласно табелям по часам: тарифная ставка в размере 42,14 рублей, районный коэффициент 40% - 16,86 рублей, процентная надбавка 50% - 21,07 рублей, всего – 80,07 руб.

В соответствии с Положением об оплате труда работников АО «Братскдорстрой» заработная плата выплачивается два раза в месяц: 15-го и 30-го числа путем перечисления на лицевые счета сотрудников, либо путем получения в кассе предприятия.

Согласно справке АО «Братскдорстрой» от 30.04.2019, за АО «Братскдорстрой» перед ФИО1 числится задолженность по выплате заработной платы за март 2019г. в размере 12227 руб., за апрель 2019г. в размере 20456,24 руб., а всего 32683,24 руб.

Согласно представленному реестру зачислений денежных средств № 78 от 11.06.2019 и платежной ведомости от 28.06.2019 истцу ФИО1 переведены денежные средства в общем размере 20000 руб.

Таким образом, на момент подачи настоящего иска размер задолженности АО «Братскдорстрой» перед ФИО1 составил 12683,24 руб. (32683,24руб. – 20000 руб.)

Кроме того, 11 июля 2019г. ответчиком выплачено истцу 3397,51 руб. и 20000 руб., что подтверждается реестрами денежных средств с результатами зачислений № 88 и № 101 от 11.07.2019.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что истец ФИО1 с 24.01.2014 по настоящее время состоит в трудовых отношениях с АО «Братскдорстрой» в должности электрогазосварщика 5 разряда.

Истец полагает, что в связи с несвоевременной выплатой заработной платы ФИО1 за март и апрель 2019г. по состоянию на 03 июля 2019г. на сумму 12683,24 руб. необходимо рассчитать денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат, которая на 03.07.2019 составляет 417,79 руб.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из изложенного, требования прокурора о взыскании в пользу ФИО1 с ответчика АО «Братскдорстрой» денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению, так как суд достоверно установил, что имела место задержка выплаты истцу начисленной заработной платы.

Истцом представлен расчет денежной компенсации, который проверен судом. Данный расчет выполнен верно, и в пользу ФИО1 надлежит взыскать с ответчика АО «Братскдорстрой» денежную компенсацию в размере 417,79 руб.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации и статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и иными требованиями, вытекающими из трудовых отношений, освобождаются от уплаты судебных расходов.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика АО «Братскдорстрой» надлежит взыскать в доход муниципального образования города Братска государственную пошлину в размере 400 руб., исчисленную в соответствии с требованиями статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Падунского района г. Братска, действующего в интересах ФИО1, к Акционерному обществу «Братскдорстрой» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Братскдорстрой» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 417 (четыреста семнадцать) рублей 79 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Братскдорстрой» в доход муниципального образования города Братска государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Падунский районный суд города Братска Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.М. Литвинцева