Решение № 2-1987/2020 2-1987/2020~М-1567/2020 М-1567/2020 от 27 октября 2020 г. по делу № 2-1987/2020

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 октября 2020 года Воскресенск Московской области

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Ильина С.М.,

при секретаре судебного заседания Серовой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 о возмещении убытков,

УСТАНОВИЛ:

Директор филиала Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» ФИО2, действующий на основании доверенности, обратился в Воскресенский городской суд Московской области с иском к ФИО1, в котором просит взыскать с ответчика в пользу ГУП «Мосгортранс» 40 141 руб. 85 коп. в возмещение произведенных затрат на обучение, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 404 руб., почтовые расходы в размере 63 руб. 60 коп., а всего 41 609 руб. 45 коп.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что между ГУП «Мосгортранс» и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № от <дата>, согласно условиям которого ГУП «Мосгортранс» обеспечивает профессиональное обучение по программе «Переподготовка водителей транспортных средств с категории «В», «С» на категорию «Д», а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале (согласно направления) на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 лет.

Стоимость обучения в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП «Мосгортранс» составляет 31 584 руб. 42 коп., в период обучения профессии ученику выплачивается стипендия в размере 18 781 руб. 00 коп.

Ответчиком допущены нарушения условий ученического договора, а именно прекращено действие трудового договора от 14.02.2019 г. № 8391, уволена по собственному желанию 28.10.2019 г. из Филиала Юго-Западный ГУП «Мосгортранс», при этом задолженность за обучение ученика ФИО1 составила 40 141 руб. 85 коп. На направленную в ее адрес претензию от 18.11.2019 г. ответчик не отреагировала, в связи с чем истец обращается в суд с настоящим иском.

Представитель истца – ГУП «Мосгортранс» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о дате, месте и времени судебного заседания, представил суду письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о дате, времени и месте судебного заседания, об отложении судебного разбирательства не просила, о причинах неявки суду не сообщила.

С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся сторон.

Суд, исследовав материалы дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На основании ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.Из материалов дела следует, что 15.11.2018 г. между ГУП «Мосгортранс» и ФИО1 заключен ученический договор № на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством (далее – Договор). Согласно п. 1.1. Договора, ГУП «Мосгортранс» обязуется обеспечить ФИО1 профессиональное обучение по программе «Переподготовка водителей транспортных средств с категории «В», «С» на «Д» водителей транспортных средств, а ответчик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в ГИБДД, после чего заключить с ГУП «Мосгортранс» трудовой договор. Согласно п. 1.7. Договора, стоимость обучения в филиале Учебно-курсового комбината ГУП «Мосгортранс» составляет 31 584 руб. 42 коп.В соответствии с п. 1.8. Договора в период обучения ученику выплачивается стипендия ежемесячно в размере 18 781 руб. В соответствии с п. 2.4.8. ответчик обязуется после прохождения обучения, успешной сдачи внутреннего квалификационного экзамена и квалификационных экзаменов в ГИБДД и получения водительского удостоверения заключить с ГУП «Мосгортранс» в течение 10 рабочих дней трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале согласно направления на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 лет. В случае расторжения трудового договора ранее указанного срока по основаниям, предусмотренным ст. 80, пп. 3, 5-8, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, ученик обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение (включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии, и стоимость обучения, установленную п. 1.7. Договора), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.Один экземпляр ученического договора получен ФИО1 15.11.2018 г., о чем свидетельствует ее подпись.Истцом условия ученического договора исполнены надлежащим образом, что подтверждается, в том числе, справками о доходах и суммах налога физического лица за 2018 и 2019 год.В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 28.10.2019 г. № 4972-к прекращено действие трудового договора от 14.02.2019 г. № 8391, заключенного со ФИО1, ответчик уволена 28.10.2019 г. по собственному желанию.Согласно представленной стороной истца справке о задолженности за обучение на категорию «Д» отчисленных учеников водителей от 31.10.2019 г., сумма задолженности ФИО1 перед истцом за обучение составляет 40 141 руб. 85 коп. Стороной истца в адрес ответчика направлена претензия от <дата> №, в которой ФИО1 предложено в течение 14 календарных дней с момента получения претензии оплатить образовавшуюся задолженность.Доказательств исполнения ФИО1 требований истца в добровольном порядке суду не представлено, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, на основании чего суд взыскивает со ФИО1 в пользу ГУП «Мосгортранс» расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 404 руб., согласно платежному поручению № 555 от 22.06.2020 г., понесенные истцом при обращении с иском в суд, а также почтовые расходы в размере 63 руб. 60 коп., подтвержденные списком внутренних почтовых отправлений № 41 от 10.12.2019 г. и квитанцией от 10.12.2019 г..Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, судРЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Мосгортранс» к ФИО1 о возмещении убытков удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 в пользу ГУП «Мосгортранс» 40 141 (сорок тысяч сто сорок один) рубль 85 (восемьдесят пять) копеек в возмещение произведенных затрат на обучение, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 404 (одна тысяча четыреста четыре) рубля, почтовые расходы в размере 63 (шестьдесят три) рубля 60 (шестьдесят) копеек, а всего 41 609 (сорок одна тысяча шестьсот девять) рублей 45 (сорок пять) копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

Судья С.М. Ильин