Решение № 2-46/2019 2-46/2019(2-5178/2018;)~М-4719/2018 2-5178/2018 М-4719/2018 от 21 января 2019 г. по делу № 2-46/2019

Дело № 2-46/19


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 января 2019 года город Казань

Приволжский районный суд города Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Чибисовой В.В. при секретаре судебного заседания Хакимовой А.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани о включении периодов работы в стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда в Приволжском районе города Казани с требованиями о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, включении периодов работы в стаж. В обоснование иска указано, что 12.03.2018 он подал заявление в ГУ УПФР в Приволжском районе города Казани о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и медицинской деятельности в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях». Решением ГУ УПФР в Приволжском районе города Казани от 23.03.2018 в досрочном назначении страховой пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Ответчиком в специальный стаж истца на соответствующих видах работ не включены, в том числе, периоды работы с 01.04.1985 по 30.08.1988 в должности медбрата трамвайного депо №1 КТТУ, с 25.01.1990 по 01.02.1993 в должности младшего научного сотрудника Центральной научно-исследовательской лаборатории, с 01.02.1993 по 15.03.1993 в должности заведующего проблемной лабораторией при кафедре общей гигиены Казанского ГИДУВ, периоды нахождения в командировках 12.04.2013, с 02.06.2013 по 07.06.2013, а также периоды работы с 17.02.2015 по 30.09.2015 в должности заведующего клинико-диагностической лабораторией в ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Республики Татарстан» на 0,5 ставки. Истец с решением ответчика в данной части не согласился, просил суд включить оспариваемые периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию с даты его обращения в пенсионный орган – 12.03.2018.

В ходе рассмотрения дела судом истец и его представитель неоднократно требования уточняли, в судебном заседании 22 января 2019 года представитель истца ФИО4 окончательно просила суд обязать ответчика включить в специальный стаж истца периоды его работы с 01.04.1985 по 30.08.1988 в должности мед. брата Трамвайного депо №1 КТТУ, с 24.01.1990 по 31.01.1993 в должности младшего научного сотрудника ЦНИЛ Казанского ГИДУВ, с 01.02.1993 по 15.03.1993 в должности заведующего проблемной лабораторией при кафедре общей гигиены Казанского ГИДУВ, нахождение истца в командировках 12.04.2013, с 02.06.2013 по 07.06.2013 в должности врача клинической лабораторной диагностики клинико-диагностической лаборатории ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Республики Татарстан», а также взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей. В остальной части заявленные требования не поддержала.

Представитель ответчика ГУ – УПФР в Приволжском районе города Казани – ФИО5 иск не признал, в удовлетворении заявленных исковых требований просил отказать.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Казанской государственной медицинской академии – филиала Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования» Министерства здравоохранения Российской Федерации – ФИО6 с иском согласился.

Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница Министерства Здравоохранения Республики Татарстан», МУП «Метроэлектротранс» о времени и месте рассмотрения дела судом извещены надлежащим образом, представители в суд не явились.

Выслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 года (в редакции, действовавшей до 01.01.2019), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 20 части 1, частям 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Право медицинских работников на досрочное пенсионное обеспечение было предусмотрено и подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ранее действовавшего Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Из материалов дела следует, что 12 марта 2018 года ФИО3 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Решением ответчика № от 23 марта 2018 года в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа – 30 лет.

Решением ответчика № от 18 декабря 2018 года постановлено вышеуказанное решение от 23.03.2018 № отменить, отказать в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в виду отсутствия требуемой продолжительности стажа 30 лет. В бесспорном порядке в указанный стаж ответчиком зачтено 23 года 18 дней на 31.12.2016, с указанием, что в случае сдачи индивидуальных сведений с кодом «спецстаж» на дату обращения стаж на соответствующих видах работ составит 24 года 02 месяца 29 дней. (л.д. 192-193)

Ответчиком в специальный стаж истца указанным решением не включены периоды работы с 01.04.1985 по 30.08.1988 в должности мед. брата Трамвайного депо №1 КТТУ, с 24.01.1990 по 31.01.1993 в должности младшего научного сотрудника ЦНИЛ Казанского ГИДУВ, с 01.02.1993 по 15.03.1993 в должности заведующего проблемной лабораторией при кафедре общей гигиены Казанского ГИДУВ, а также периоды нахождения истца в командировках 12.04.2013, с 02.06.2013 по 07.06.2013 в период работы в должности врача клинической лабораторной диагностики клинико-диагностической лаборатории в ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Республики Татарстан».

Ответчиком так же не включены в специальный стаж истца иные периоды работы, которые им не оспариваются.

Исходя из совокупности установленных обстоятельств, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что заявленные истцом требования подлежат частичному удовлетворению, при этом исходит из следующего.

В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в части 2 статьи 30 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривающей, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно подпункту "н" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" лицам, осуществлявшим лечебную деятельность, применяются, в том числе:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

Согласно записям в трудовой книжке истца серии №, 01.04.1985 он был принят на должность медбрата трамвайного депо №1 КТТУ, откуда 30.08.1988 уволен по собственному желанию. (л.д. 12).

Согласно справке, выданной ФИО3 МУП «Метроэлетротранс» от ДД.ММ.ГГГГ №, истец 01.04.1985 принят в трамвайное депо №1 Казанского трамвайно-троллейбусного управления мед.братом. 30.08.1988 уволен по собственному желанию. (л.д. 50).

Согласно ответу на запрос суда, представленного МУП «Метроэлектротранс» от ДД.ММ.ГГГГ №, в период с 01.04.1985 по 30.08.1988 в Трамвайном депо №1 КТТУ имелся отдельный медицинский кабинет. (л.д. 113).

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФИО3 МУП «Метроэлектротранс» следует, что ФИО3 работал полную рабочую неделю с полным рабочим днем в должности медбрата Трамвайного депо – структурного подразделения ТТУ г. Казани с 04.01.1985 по 30.08.1988. (л.д. 115).

К оспариваемому периоду работы истца в должности медбрата Трамвайного депо №1 КТТУ с 01.04.1985 по 30.08.1988, подлежал применению Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»).

В данном Перечне в разделе «Наименование учреждений и организаций», в числе прочих, предусмотрены медсанчасти, здрав-пункты, медицинские кабинеты и пункты, а в разделе «Наименование должностей» врачи, зубные врачи, техники, фельдшеры, помощники врача, акушерки, массажисты, лаборанты и медицинские сестры – все независимо от наименования должности.

Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 предусмотрено наименование должностей: средний медицинский персонал, медицинская сестра (медбрат).

Этим же постановлением утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение такой пенсии, в соответствии с пунктом 6 которых работа в должностях, указанных в Списке, в том числе, медико-санитарных частях, медицинских частях, поликлиниках, поликлинических отделениях, врачебных здравпунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с разъяснениями, данными в абзаце втором пункта 18 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 30 от 11 декабря 2012 года «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации № 781 от 29 октября 2002 года, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.

Поскольку в рассматриваемом случае подтверждается факт осуществления истцом в спорный период лечебной деятельности в медицинском пункте, являвшимся структурным подразделением вышеуказанной организации, суд приходит к выводу о включении спорного периода работы в специальный стаж лечебной деятельности истца.

Из трудовой книжки истца так же следует, что 24.01.1990 он был принят м.н.с. ЦНИЛ Казанского ГИДУВ им В.И. Ленина, 01.02.1993 переведен на должность заведующего проблемной лабораторией при кафедре общей гигиены. 15.03.1993 уволен в порядке перевода в ДРКБ по согласованию руководителей двух сторон п.5 ст. 29 КЗоТ РФ (так в документе). (л.д. 13).

Из архивной справки о подтверждении стажа от ДД.ММ.ГГГГ, выданной истцу Казанской государственной медицинской академией – филиалом ФГБОУ ДПО «Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования» МЗ РФ, следует, что приказом от 30.01.1990 ФИО3 принят на должность младшего научного сотрудника центральной научно-исследовательской лаборатории (ЦНИЛ) с 24.01.1990. Приказом от 10.07.1990 утверждено решение Ученого Совета об избрании на вакантную должность младшего научного сотрудника центральной научно-исследовательской лаборатории (ЦНИЛ) ФИО3 с 22.06.1990. Приказом от 29.01.1993 ФИО3 переведен на должность научного сотрудника ЦНИЛ с 01.12.1992. Приказом от 27.01.1993 ФИО3 переведен на должность заведующего проблемной лаборатории при кафедре общей гигиены с 01.02.1993. Приказом от 15.03.1993 ФИО3 уволен в порядке перевода в ДРКБ п.5 ст. 29 КЗоТ РФ. (л.д. 21).

Согласно архивной справке о переименовании организации от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Казанской государственной медицинской академией – филиалом ФГБОУ ДПО «Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования» МЗ РФ, Казанский государственный институт для усовершенствования врачей – ГИДУВ переименован в Казанскую государственную медицинскую академию – образовательное учреждение дополнительного профессионального образования МЗ РФ, которая впоследствии переименована в Государственное образовательное учреждение дополнительного, профессионального образования «Казанская государственная медицинская академия МЗ РФ», переименованное впоследствии в Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Казанская государственная медицинская академия Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию», переименованное в Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Казанская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, которое было переименовано в Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Казанская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения Российской Федерации, реорганизованное в Казанскую государственную медицинскую академию – филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования» МЗ РФ. (л.д. 22).

Из уточняющей справки, выданной профессором кафедры клинической лабораторной диагностики КГМА – филиала ФГБОУ ДПО РМАНПО Минздрава России – ФИО1, в период работы в ЦНИЛ ГИДУВа ФИО3 выполнял научно-исследовательскую работу с 24.01.1990 по 31.01.1993 на тему «Влияние выбросов химического производства военно-промышленного комплекса на здоровье детского населения» под руководством проф. ФИО2 (л.д. 130).

Из справки, выданной КГМА – филиал ФГБОУ ДПО РМАНПО Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что деятельность ФИО3 в период работы в должности младшего научного сотрудника Центральной научно-исследовательской лаборатории, а также в должности заведующего проблемной лабораторией при кафедре общей гигиены Казанского ГИДУВ, носила исследовательский характер.

В соответствии с пунктом «е» Положения о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397 (действующего до 01.10.1993), данные периоды работы ФИО3 подлежат включению в специальный стаж для досрочного назначения пенсии при условии, что не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии, приходятся на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию. (л.д. 146).

Согласно Уставу Казанского государственного института усовершенствования врачей Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации, Казанский ГИДУВ является государственным гражданским образовательным учреждением высшего, послевузовского и дополнительного медицинского образования с правами юридического лица, находится в ведении Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации и действует в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

В силу пункта 4 Устава, Казанский ГИДУВ является единым учебно-научно-лечебным комплексом, осуществляющим образовательную медицинскую деятельность и функции Поволжского научно-методического центра подготовки специалистов высшей квалификации, переподготовки руководящих кадров, непрерывного повышения квалификации, контроля качества профессиональной подготовки и аттестации работников медицинских учреждений.

Согласно пункту 9 Устава предметом деятельности Казанского ГИДУВа является в том числе, фундаментальные, поисковые, методические и прикладные исследования и разработки в области медицины и медицинского образования.

Казанский ГИДУВ осуществляет научные исследования и разработки по актуальным проблемам медицинской науки и практики в целях совершенствования содержания образования и повышения качества обучения. (л.д. 165-185).

Из приведенных выше нормоположений следует, что к периодам работы истца с 24.01.1990 по 31.01.1993 в должности младшего научного сотрудника ЦНИЛ Казанского ГИДУВ, с 01.02.1993 по 15.03.1993 в должности заведующего проблемной лабораторией при кафедре общей гигиены Казанского ГИДУВ, подлежит применению Положение о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», утратившим силу с 01 октября 1993 года в связи с изданием постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 года № 953 «О внесении изменений, дополнений и признании утратившими силу решений Совета Министров РСФСР по некоторым вопросам пенсионного обеспечения за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью, лечебной и творческой работой».

В соответствии с подпунктом "е" пункта 1 указанного Положения учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитываются педагогическая работа на курсах, в школах и институтах повышения квалификации, переподготовки и усовершенствования; педагогическая и исследовательская работа в высших учебных заведениях и научно-исследовательских институтах.

Согласно пункту 4 Положения время работы, указанной в пунктах 1, 2 и 3 настоящего Положения, засчитывается в стаж работы по специальности при условии, если не менее 2/3 стажа, требуемого для назначения пенсии в соответствии с настоящим Постановлением, приходится на работу в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на эту пенсию.

Поскольку деятельность истца в вышеуказанные периоды подпадает под действие данного Положения, истец в спорные периоды осуществлял исследовательскую работу в вышеприведенном учреждении, учитывая, что на момент обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии истец выработал 2/3 стажа, необходимого для назначения досрочной пенсии, вышеуказанные спорные периоды работы истца подлежат включению в его специальный стаж.

Согласно справке, уточняющей характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, выданной ФИО3 ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница МЗ РТ» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО3 с 25.09.2000 переведен на должность заведующего отделением, врача-лаборанта лабораторного отделения. С 16.02.2015 уволен по собственному желанию. (л.д. 58).

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В силу статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Решением ответчика в специальный стаж истца не включен период его нахождения в командировках 12.04.2013, с 02.06.2013 по 07.06.2013 в должности врача клинической лабораторной диагностики клинико-диагностической лаборатории ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Республики Татарстан».

Поскольку в спорный период за истцом сохранялась заработная плата, рабочее место и должность, с учетом приведенных выше положений законодательства, вышеуказанные периоды ответчиком необоснованно не были включены в специальный стаж истца, в связи с чем требования истца о включении указанных спорных периодов, подлежат удовлетворению.

Как установлено частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку истцом были заявлены требования неимущественного характера, которые в судебном порядке удовлетворены, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 12,56,194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани о включении периодов работы в стаж удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани включить в специальный стаж ФИО3 периоды работы с 01.04.1985 по 30.08.1988 в должности медбрата Трамвайного депо №1 КТТУ, с 24.01.1990 по 31.01.1993 в должности младшего научного сотрудника ЦНИЛ Казанского ГИДУВ, с 01.02.1993 по 15.03.1993 в должности заведующего проблемной лабораторией при кафедре общей гигиены Казанского ГИДУВ, нахождение ФИО3 в командировках 12.04.2013, с 02.06.2013 по 07.06.2013 в должности врача клинической лабораторной диагностики клинико-диагностической лаборатории ГАУЗ «Детская республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Республики Татарстан».

Взыскать с Государственного учреждения- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Приволжском районе города Казани в пользу ФИО3 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Приволжский районный суд города Казани Республики Татарстан.

Мотивированное решение изготовлено 25 января 2019 года.

Судья Чибисова В.В.