Решение № 2-1276/2017 2-1276/2017(2-13514/2016;)~М-14326/2016 2-13514/2016 М-14326/2016 от 7 февраля 2017 г. по делу № 2-1276/2017

КОПИЯ

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

№ 2 – 1276/2017

08 февраля 2017 года г. Тюмень

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе председательствующего судьи Малицкой Я. Н.,

при секретаре Климовой Т.В.,

с участием представителя истца ФИО1 ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО7 к ООО «Мостострой-12» о защите трудовых прав,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к указанному ответчику с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы, с учетом уменьшения исковых требований просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 5478 руб. 99 коп., компенсации за задержку заработной платы в размере 11 511 руб. 12 коп., компенсации морального вреда в сумме 20 000 руб., мотивируя тем, что работал в ООО «Мостострой-12», трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата ему в день увольнения в полном объеме выплачена не была.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены, об отложении дела не просили. Дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о том, что исковые требования являются обоснованными и подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено, что истец работал в ООО «Мостострой-12» в должности инженера ПТО, что подтверждается копией приказа, трудовой книжки.

Согласно расчетных листков, выданных ответчиком истцу при увольнении, с учетом всех начисленных сумм и произведенных выплат задолженность ответчика перед истцом по оплате труда составляет 5478 руб. 99 коп.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Из искового заявления и представленных документов следует, что ответчик при увольнении истца окончательный расчет с ним не произвел, кроме того, с заработная плата в период работы выплачивалась с нарушениями сроков. Ответчиком возражений и доказательств обратного не предоставлено.

Истцом представлены доказательства исковых требований, ответчиком указанные истцом обстоятельства не оспорены, в связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца невыплаченную сумму по оплате труда.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию за указанный истцом период в сумме 11511,12 руб., данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, представленный истцом расчет ответчиком не оспорен, иной расчет не предоставлен.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действия или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, с учетом допущенных ответчиком нарушений трудового законодательства, неоднократным их нарушением и их последствиями для истца суд полагает соответствующим принципам разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно положений ст.ст. 88, 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по нотариальному удостоверению доверенности на представителя в сумме 1 500 рублей, поскольку данная доверенность выдана именно с целью взыскания задолженности по оплате труда с ответчика, то есть расходы на её оформление понесены именно по данному делу.

Согласно договора и квитанции истец понес расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 руб. Суд считает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 рублей, учитывая принцип разумности, с учетом объема представленной суду доказательной базы, объема и качества проделанной представителем работы, сложности дела.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 57, 67, 103, 194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Мостострой-12» в пользу ФИО2 ФИО8 задолженность по оплате труда в сумме 5478 руб. 99 коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере 11 511 руб. 12 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3 000 руб., судебные расходы на оплату услуг представителя 10 000 руб., судебные расходы на оплату доверенности 1500 руб.

Взыскать с ООО «Мостострой-12» государственную пошлину в сумме 979 руб. 60 коп. в доход муниципального образования г. Тюмень.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, указав обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда, предоставив доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

судья Я. Н. Малицкая

Подлинник решения, постановления, определения подшит в

Гражданское дело, материал № 2-1276 /2017 и хранится

в Ленинском районном суде г. Тюмени.

Решение, постановление, определение вступило в законную

силу _______________________________________________

Судья Я.Н.Малицкая

Секретарь Т.В. Климова