Решение № 2-16/2025 2-16/2025(2-395/2024;)~М-367/2024 2-395/2024 М-367/2024 от 16 января 2025 г. по делу № 2-16/2025

изготовлено в совещательной комнате Дело № 2-16-2025 г.


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п.Солнцево 17 января 2025 года

Солнцевский районный суд Курской области в составе:

председательствующего судьи – Костюковой Н.С.,

при секретаре Авакян Е.С.,

истца ФИО2 и его представителя - адвоката Никитина И.Н.,

представителя ответчика – ФИО3,

представителя ответчика ПО «Курское» и третьего лица Курского областного союза потребительских обществ по доверенности ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Потребительскому обществу «Курское» о взыскании материальной помощи к отпуску и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением с учётом его уточнения о взыскании с Потребительского общества «Курское» невыплаченной материальной помощи к отпуску в размере <данные изъяты> рублей и компенсации морального вреда в размере 100000 рублей, обязав общество произвести расчёт через Социальный Фонд России, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ Потребительское общество «Курское» заключило с ним трудовой договор №, согласно которого ему, как председателю совета потребительского общества установлен должностной оклад 50 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ между ПО «Курское» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение № об изменении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № согласно которому должностной оклад ФИО1 составил <данные изъяты> рублей. Согласно п.2.1 трудового договора при уходе в очередной отпуск председателю совета потребительского общества выплачивается материальная помощь в размере двух месячных окладов, которая истцу в 2023 и 2024 годах выплачена не была, а потому он обратился в суд с указанным иском.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат ФИО4 исковые требования поддержали в полном объёме, просили их удовлетворить. Указали, что выплата материальной помощи не зависит от показателей работы общества, на её оказание не требуется решение совета облпотребсоюза, а потому она не выплачена незаконно. При этом истец пояснил, что при уходе в очередной отпуск он не контролировал выплату денежных средств, а потому не знал, что материальная помощь ему не была выплачена.

Представитель ответчика ФИО5 с исковыми требованиями не согласилась, поскольку материальная помощь к отпуску это выплата социального характера, носит разовый характер, выдаётся по решению Курского облпотребсоюза, и ФИО1, как председатель общества не мог этого не знать, однако с заявлением о выплате материальной помощи не обращался. Кроме того, сослалась на годичный пропуск срока исковой давности по выплате материальной помощи к отпуску за 2023 год.

Представитель ответчика ПО «Курское» и представитель третьего лица Курского областного союза потребительских обществ ФИО6 просила в удовлетворении исковых требования ФИО1 отказать, поскольку п.2.1 «Условия оплаты труда» трудового договора, заключённом между ПО «Курское» и ФИО1 предусмотрено, что выплата премии председателю совета ПО производится на основании решения совета облпотребсоюза, далее в тексте стоит двоеточие и перечислены виды премий, в том числе и выплата материальной помощи в размере двух месячных окладов при уходе в очередной отпуск. Таким образом, материальная помощь, указанная в трудовом договоре, является стимулирующей выплатой, видом премии, которая выплачивается исключительно по решению совета Курского облпотребсоюза. Кроме того, в трудовом договоре указано: «В соответствии с согласованным с советом облпотребсоюза на каждый год порядком мотивации труда руководителей потребительских обществ при условии выполнения утвержденных показателей эффективности деятельности председателю совета ПО выплачивается премия». Однако ФИО1, зная о невыполнении заданных показателей и о неэффективной финансово-хозяйственной деятельности потребительского общества, с заявлением о выплате ему материальной помощи к отпуску в Курский облпотребсоюз не обращался.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.2 ст.5 Трудового кодекса РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В суде установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Потребительское общество «Курское» заключило с председателем совета ФИО1 трудовой договор №, согласно которому ему установлен должностной оклад 50 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ между ПО «Курское» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение № об изменении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № согласно которому должностной оклад ФИО1 составил 48 000 рублей. (л.д.70-74)

Согласно пункта 2.1 «Условия оплаты труда» заключённого трудового договора, при уходе в очередной отпуск работнику оказывается материальная помощь в размере двух месячных окладов.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск 112 календарных дней и 56 дней дополнительного отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.79);

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен основной оплачиваемый отпуск 18 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 78).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 дней) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 77);

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 76).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен из Потребительского общества «Курское» на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ по инициативе работника.

Материальная помощь к отпуску ФИО1 при уходе в отпуск 2023 году и 2024 году не выплачивалась (л.д.80-82).

При таких обстоятельствах, суд считает требования ФИО1 о выплате, предусмотренной п.2.1 трудового договора, материальной помощи при уходе в очередной отпуск в размере двух окладов правомерными и подлежащими удовлетворению.

Суд не может согласиться с доводами ответчика, что материальная помощь является видом премии и выплачивается только по решению Облпотребсоюза на основании заявления, поскольку: Порядок и деятельность потребительских обществ регулируется Законом РФ от 19.06.1992 № 3085-1 (ред. от 08.08.2024) «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации»

Из пункта 1 статьи 6 Закона РФ от 19.06.1992 года «О потребительской кооперации» следует, что потребительские общества и их союзы самостоятельно осуществляют наем работников и определяют условия и размеры оплаты их труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Законом и уставами потребительских обществ и их союзов.

Статьёй 1 вышеуказанного закона определено, что окружной, областной, краевой или республиканский союз потребительских обществ (далее также - региональный союз) - добровольное объединение потребительских обществ автономного округа, области, края или республики и (или) районных союзов потребительских обществ, созданное по территориальному признаку в целях координации деятельности потребительских обществ и районных союзов потребительских обществ, обеспечения защиты имущественных и иных прав потребительских обществ и их членов, районных союзов потребительских обществ, представления их интересов в государственных органах и органах местного самоуправления, а также для оказания потребительским обществам и районным союзам потребительских обществ правовых, информационных и иных услуг. Решения органов управления союза по вопросам, определенным в уставе данного союза, обязательны как для являющихся его членами потребительских обществ, так и для соответствующих районных союзов потребительских обществ.

Согласно п.2.1 Устава Курского облпотребсоюза областной союз создан, как объединение юридических лиц – потребительских обществ, основанное на добровольном членстве, имеющее целью координацию их предпринимательской деятельностью, представление и защиту общих имущественных интересов потребительских обществ, представление их интересов в органах государственной власти и органов местного самоуправления, а также для оказания потребительским обществам правовых, информационных и иных услуг.

А потому, с учетом указанных положений Курский облпотребсоюз не вправе распоряжаться выплатой материальной помощи работнику Потребительского общества, предусмотренной трудовым договором.

Что касается доводов представителя ответчика ФИО5 об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 в части взыскания материальной помощи при уходе в отпуск в 2023 году, в связи с пропуском годичного срока, то они не нашли своего подтверждения, поскольку в 2023 году ФИО2 дважды предоставлялся основной оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а с иском он обратился в суд, согласно штемпеля на конверте ДД.ММ.ГГГГ (л.д.54)

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В абз. 4 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» даны разъяснения по вопросу определения размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях. Так, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объёма и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая, что суд пришёл к выводу о незаконной невыплате материальной помощи истцу ФИО1, с учётом конкретных обстоятельств дела, объёма, причинённых нравственных страданий, степени вины ответчика, учитывая, что ФИО1 сам являлся руководителем Потребительского общества, суд полагает возможным взыскать сумму компенсации морального вреда с ПО «Курское» в пользу ФИО1 в размере <данные изъяты> руб..

Как следует из ч.3 ст.8 НК РФ под страховыми взносами понимаются обязательные платежи на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование, взимаемые с организаций и физических лиц в целях финансового обеспечения реализации прав застрахованных лиц на получение страхового обеспечения по соответствующему виду обязательного социального страхования.

Из положений ст. 24 НК РФ следует, что налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации (ч.1) Налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему РФ на соответствующие счета Федерального казначейства (п.1 ч.3)

В связи с этим ПО «Курское» обязано уплатить страховые взносы и произвести отчисления налога на доходы физического лица за ФИО2 ФИО1, исходя из установленной суммы задолженности по выплате материальной помощи <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования «<адрес>» <адрес> надлежит взыскать расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 ФИО1 к Потребительскому обществу «Курское» о взыскании материальной помощи и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Потребительского общества «Курское», расположенное по адресу: <адрес>, ОГРН <***>, ИНН <***>, в пользу ФИО2 ФИО1, паспорт гражданина РФ <данные изъяты> материальную помощь, невыплаченную при уходе в отпуск в 2023 и 2024 году в размере <данные изъяты> рублей, а также моральный вред в размере 5000 рублей.

Взыскать с Потребительского общества «Курское», расположенное по адресу: <адрес>, ОГРН <***>, ИНН <***> в пользу муниципального образования «Солнцевский район» Курской области УИН 0316373322012025091652073 судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Курского областного суда через Солнцевский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме –27.01.2025 года.

Судья Н.С. Костюкова