Решение № 2-2162/2018 2-2162/2018 ~ М-1182/2018 М-1182/2018 от 17 мая 2018 г. по делу № 2-2162/2018

Дело № 2-2162/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 18 мая 2018 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе

председательствующего судьи Фокиной Т.А.,

при секретаре Казаковой Ю.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Бифрост» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в Кировский районный суд г.Ярославля с иском к ООО «Бифрост», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.03.2017 года по 30.04.2018 года в сумме 581 000 рублей.

В обоснование иска указал, что работает в ООО «Бифрост» с 03.12.2013 года, его заработная плата в 2017-2018 году составляет41 500 рублей. В период с марта 2017 года в связи с трудным финансовым положением организации ему не выплачивалась заработная плата, которая за период с 01 марта 2017 года по 30.04.2018 года составила 581 000 рублей.

В судебном заседании истец исковые требования с учетом их уточнения поддержал в полном объеме, дал пояснения аналогичные тексту иска.

Учредитель ООО «Бифрост» ФИО2 в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв на иск, просил рассмотреть дело в его отсутствие, решение по иску оставил на усмотрение суда.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 9 Трудового кодекса РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что истец 03.12.2013 года принят на работу в ООО «Бифрост» на должность директора, ему 01.12.2016 года установлена заработная плата в размере 41 500 рублей.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата истцу за период с марта 2017 года по настоящее время не выплачивалась, задолженность за указанный в иске период составила 581 000 рублей.

Указанные обстоятельства не оспаривались ответчиком.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период указанный в уточненном исковом заявлении в сумме 581 000 рублей.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд полагает необходимым на основании ст. 333.19 НК РФ взыскать госпошлину в сумме 9 010 рублей в доход муниципального образования города Ярославля с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бифрост» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01.03.2017 года по 30.04.2018 года в сумме 581 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Бифрост» в бюджет муниципального образования города Ярославля государственную пошлину в размере 9 010 рублей.

Решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Решение в течение месяца может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

Судья Т.А.Фокина