Решение № 2-621/2019 2-621/2019~М-508/2019 М-508/2019 от 15 августа 2019 г. по делу № 2-621/2019

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Псков ДД.ММ.ГГГГ

Псковский районный суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Логинова Д.В.,

при секретаре Морозовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Псковгеокабель» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Псковгеокабель» о взыскании заработной платы в размере 212 790 рублей 23 копеек, процентов за просрочку выплаты заработной платы в размере 3 847 рублей 96 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В обоснование иска указано, что в июне 2015 года ФИО1 был принят на работу в ООО «Псковгеокабель» в ремонтно-механический участок слесарем-ремонтником 5 разряда.23 апреля 2019 года трудовой договор с ним был расторгнут в связи с сокращением штата работников организации. Однако в день увольнения ответчик не произвел окончательный расчет с истцом, а именно не произвел оплату по среднему заработку в размере 32 225 рублей 03 копеек, выходного пособия при увольнении в размере 38 645 рублей 25 копеек, компенсации отпуска при увольнении в размере 34 063 рублей 58 копеек, задолженности по заработной плате в размере 107 856 рублей 37 копеек. В связи с нарушением срока указанных выплат, с ответчика подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, за период с 23 апреля 2019 года по 27 мая 2019 года в размере 3 847 рублей 96 копеек. Также незаконными действиями работодателя, ФИО1 причинен моральный вред, который он оценивает в сумме 10 000 рублей.

Истец ФИО1 в суде поддержал исковые требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО «Псковгеокабель» в суд не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил, возражений относительно исковых требований не представил.

Представитель Государственной инспекции труда в Псковской области в суд не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, 01 июня 2015 года он был принят в ремонтно-механический участок слесарем-ремонтником 5 разряда в ООО «Псковгеокабель». 23 апреля 2019 года трудовые отношения с ним были прекращены в связи с сокращением штата работников организации (л.д. 16-26).

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Как следует из расчетного листка, ФИО1 начислено за апрель 2019 года 104 933 рубля 86 копеек, из которых оплата по среднему заработку в размере 32 225 рублей 03 копеек, выходное пособие при увольнении в размере 38 645 рублей 25 копеек, компенсация отпуска при увольнении в размере 34 063 рублей 58 копеек. Кроме того, на начало месяца имелся долг ООО «Псковгеокабель» перед ФИО1 на сумму 107 856 рублей 37 копеек (л.д. 6).

Таким образом, на день увольнения ООО «Псковгеокабель» было обязано выплатить ФИО1 денежные средства на общую сумму 212 790 рублей 23 копейки.

В нарушение данного требования закона, ООО «Псковгеокабель» не выплатило ФИО1 указанные денежные средства, что подтверждается выпиской по счету из АО «Альфа-Банк».

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 212 790 рублей 23 копеек является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, поскольку факт нарушения установленного срока выплат при увольнении нашел в суде свое подтверждение, требования истца о взыскании процентов за просрочку осуществления данных выплат, является обоснованным.

Вместе с тем, истец просит взыскать указанные проценты за период с 23 апреля 2019 года по 27 мая 2019 года, то есть за 35 дней. Однако, поскольку ФИО1 был уволен 23 апреля 2019 года, то в соответствии с вышеназванной нормой закона, проценты подлежат начислению со следующего дня после дня увольнения, то есть с 24 апреля 2019 года. Следовательно, задержка осуществления выплат, связанных с увольнением, за период по 27 мая 2019 года составит 34 дня.

По информации Банка России от 14.12.2018 с 17 декабря 2018 года до 17 июня 2019 года ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации составляла 7,75% годовых.

С учетом изложенного, за 34 дня задержки в выплате заработной платы, с работодателя подлежат взысканию проценты в сумме 3 738 рублей 01 копейки.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что ответчиком грубо нарушены трудовые права истца, связанные с оплатой труда, требование о взыскании компенсацию морального вреда подлежит удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает все заслуживающие внимания обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, а также требования разумности и справедливости, в связи с чем считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Ввиду того, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ООО «Псковгеокабель» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере: 5 665 рублей 28 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд -

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Псковгеокабель» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Псковгеокабель» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 212 790 рублей 23 копеек, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 3 738 рублей 01 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего: 226 528 рублей 24 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Псковгеокабель» в доход муниципального образования «Псковский район» государственную пошлину в размере : 5 665 рублей 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский районный суд в течение 1 месяца со дня вынесения мотивированного решения суда.

Решение не обжаловано, вступило в законную силу.

Судья: Логинов Д.В.