Решение № 2-1-759/2023 2-759/2023 2-759/2023~М-774/2023 М-774/2023 от 21 декабря 2023 г. по делу № 2-1-759/2023

Дело № 2-1-759/2023

40RS0010-01-2023-001159-54


РЕШЕНИЕ

заочное

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Лунёвой Т.А.,

при секретаре Хотеевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кирове Калужской области

22 декабря 2023 г.

дело по иску Акционерного общества «Кировская керамика» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л :

1 декабря 2023 г. Акционерное общество «Кировская керамика» обратилось в суд с исковым заявлением к ответчику ФИО1, в котором указало, что 10.08.2023 заключило с ФИО1 ученический договор №16 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (далее - ученический договор), согласно условиям которого, ФИО1 был принят учеником для получения профессии оператор установок для литья санитарных керамических изделий со сроком ученичества до 2 месяцев, начиная с 10.08.2023. В соответствии с протоколом №27 от 09.10.2023 и приказом №205/к от 10.10.2023 ФИО1 получена профессия – оператор установок для литья санитарных керамических изделий 5 разряда. За период обучения с 10.08.2023 по 10.10.2023 ответчику выплачена стипендия в следующих размерах: за август 2023г.: начислено - 16 901 руб., выплачено (за минусом НДФЛ 13%) - 14 704 руб.; за сентябрь 2023г.: начислено - 21 901 руб., выплачено (за минусом НДФЛ 13%) - 19 054 руб. Оплата обучения в размере 33 758 руб. произведена истцом в полном объеме. На основании п.2.7. ученического договора по окончании срока обучения Ученик обязан заключить трудовой договор с Обществом и проработать не менее одного года. По окончании срока ученичества между АО «Кировская керамика» и ФИО1 10.10.2023 был заключен трудовой договор №167. В связи с отсутствием на рабочем месте без уважительной причины на основании приказа №437 от 24.10.2023 трудовой договор с ФИО1 расторгнут 24.10.2023 по инициативе работодателя, по подпункту «а» (прогул, отсутствие на рабочем месте без уважительной причины) пункта 6 (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей) части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. Поскольку в нарушение п.2.7., 5.5. ученического договора ответчиком не возмещена истцу стоимость затрат на обучение, истцом 30.10.2023 ФИО1 было направлено уведомление №2196 о возмещении денежных средств по ученическому договору. Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором письмо ФИО1 не получено. Истец, ссылаясь на положения статей 198, 199, 207, 249 ТК РФ, просил взыскать с ФИО1 в свою пользу сумму затрат на обучение в размере 32 371 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 171 руб.

В судебное заседание представитель истца по доверенности ФИО2 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена. Согласно заявлению от 22.12.2023, просила рассмотреть дело без ее участия, не возражает против рассмотрения дела без участия ответчика в порядке заочного производства (л.д.38).

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания извещался по месту регистрации его места жительства, однако, судебное уведомление возвращено в связи с истечением срока хранения (л.д.35,36).

В соответствии с п.1 ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Учитывая, что судебное извещение не вручено ответчику по обстоятельствам, зависящим от него, ответчик, в силу положений статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, является надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

В соответствии с ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело без участия ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В судебном заседании установлено, что 10.08.2023 между АО «Кировская керамика» и ФИО1 заключен ученический договор №16 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л.д.6).

Пунктом 1.4 ученического договора предусмотрено, что срок ученичества определен до 2 месяцев, начиная с 10.08.2023.

Согласно пункту 2.7 ученического договора по окончании срока обучения ученик обязуется заключить трудовой договор с обществом и проработать в обществе не менее одного года, не учитывая срок обучения.

В силу пункта 5.5. ученического договора в случае увольнения по инициативе Общества, в течение срока отработки, предусмотренной в п. 2.7., ученик обязан возвратить организации средства, затраченные на его обучение.

В соответствии с пунктами 4.1 и 4.2 указанного ученического договора в период ученичества общество выплачивает ученику стипендию на основании табеля учета времени прохождения обучения в сумме 1-ый месяц – 17 000 руб. с повышающим тарифным коэффициентом до 1,10; 2-ой месяц – 16 500 руб. с повышающим коэффициентом до 1,06. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения пересчитывается пропорционально дням (при поденном учете рабочего времени) или часам (при суммированном учете рабочего времени) по производственному календарю, приходящимся на период обучения. Работа, выполненная учеником на практических занятиях, оплачивается обществом по установленным расценкам.

Из протокола заседания квалификационной комиссии АО «Кировская керамика» от 09.10.2023 №27, заключения о сдаче квалификационного пробы (испытания) от 09.10.2023, приказа от 10.10.2023 №205/к следует, что ФИО1 09.10.2023 окончил профессиональное обучение, выполнил пробную работу (сдал испытания) на оператора установок для литья санитарных керамических изделий, ему присвоена квалификация - оператор установок для литья санитарных керамических изделий 5 разряда с 10.10.2023 (л.д.11,12,13).

Судом установлено, что 10.10.2023 между АО «Кировская керамика» и ФИО1 был заключен трудовой договор №167, согласно которому последний принят на работу в цех производства санитарных керамических изделий (литейный участок) по профессии оператор установок для литья санитарных керамических изделий 5 разряда (л.д.15).

В связи с отсутствием на рабочем месте без уважительной причины на основании приказа № 437 от 24.10.2023 трудовой договор с ФИО1 расторгнут 24.10.2023 по инициативе работодателя, по подпункту «а» (прогул, отсутствие на рабочем месте без уважительной причины) пункта 6 (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей) части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (л.д.16).

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Из приказов по АО «Кировская керамика» от 08.09.2023 №366, от 06.10.2023 №409 следует, что ФИО1 начислена стипендия за август 2023 г. в сумме 16 901 руб., за сентябрь 2023 г. – 21 901 руб. и за работу, выполненную во время обучения – 14 241 руб. (л.д.7,9).

ФИО1 выплачена стипендия в сумме 14 704 руб., за сентябрь 2023 г. – в сумме 21 901 руб., что подтверждается платежными поручениями №5853 от 12.09.2023, №6668 от 12.10.2023, расчетным листком за сентябрь 2023г. (л.д.8,10,18).

Согласно расчету, представленному истцом, ФИО1 за период обучения в 2023г., с учетом удержания налога на доходы физического лица, выплачено 33 758 руб: за август - 14 704 руб., за сентябрь 19 054 руб. Сумма средств, затраченных на обучение ответчика, исчисленная пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, равна 32 371 руб. (33 758 руб. : 365 дн. х 350 дн.) (л.д.19).

Указанный расчет, представленный истцом, является правильным, произведен пропорционально фактически не отработанному ответчиком периоду времени после окончания им обучения.

С учетом изложенного, оценивая представленные доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что ФИО1 причинил работодателю ущерб в размере 32 371 руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу АО «Кировская керамика».

При подаче иска истцом АО «Кировская керамика» была уплачена госпошлина в размере 1 171 руб. по платежному поручению № 7810 от 24.11.2023 (л.д.29).

В силу части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрение дела.

По общему правилу, установленному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 указанного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно статье 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии с названной нормой Трудового кодекса Российской Федерации от оплаты пошлин и судебных расходов освобождаются работники при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений.

Таким образом, учитывая, что ответчик ФИО1 по иску АО «Кировская керамика», предъявленного к нему, является ответчиком, положения статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации в части взыскания судебных расходов, не распространяются.

Руководствуясь статьями 194-199, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, в пользу Акционерного общества «Кировская керамика» (ОГРН <***>, ИНН <***>) возмещение затрат на обучение в размере 32 371 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 171 руб.

Ответчик ФИО1 вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком ФИО1 заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Кировский районный суд Калужской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Кировский районный суд Калужской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

Верно

Судья: Т.А. Лунёва