Решение № 2-566/2019 2-566/2019~М-469/2019 М-469/2019 от 26 мая 2019 г. по делу № 2-566/2019

Дело № 2-566/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 мая 2019 года г. Орел

Железнодорожный районный суд г. Орла

в составе председательствующего судьи Сергуниной И.И.,

при секретаре Кретининой А.С.,

рассмотрев в помещении суда в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам, указав, что она является одинокой матерью. ДД.ММ.ГГГГ истица родила двоих детей. Она на основании Приказа №74 А состоит в трудовых отношениях с образовательным учреждением МБОУ «Каменская СОШ» в лице директора ФИО2 (трудовой договор с педагогическим работником №37).

С 22 ноября 2018г. по настоящее время истица находится в отпуске по беременности и родам. Пособие по беременности и родам работодателем не было выплачено за период с 22 ноября 2018 г. по 04.06.2019 г. Продолжительность периода нетрудоспособности рассчитана врачом гинекологом (листок нетрудоспособности, штрих код 319 042 003 183) связана с ожиданием двойни.

До настоящего времени истица числится в образовательном учреждении МБОУ «Каменская СОШ». Трудовые отношения между ней и работодателем не прекращены.

Государственное учреждение - Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации отказало в выплате по листку нетрудоспособности по беременности и родам. Отказ с разъяснением законодательства поступил на имя директора образовательного учреждения МБОУ «Каменская СОШ» и лично истице.

По мнению ФИО1, законодательство не запрещает выплату пособий по беременности и родам сотруднице, работающей по совместительству, и не обязывает отработать по совместительству полных два года для получения этого пособия.

Как полагает истица, сотрудница, которая работает на момент беременности у нескольких работодателей, и в двух предшествующих годах работала у этих и других (другого) работодателей вправе выбрать один из двух вариантов выплаты ей пособия по беременности и родам. Первый вариант: пособие выплачивает одна из компаний, исходя из средней зарплаты сотрудницы за предшествующие 2 года у всех работодателей (п.2.1). Второй вариант: пособие платит каждая компания, исходя из средней зарплаты сотрудницы за 2 предшествующих года в конкретной компании (п.2).

На основании п.2.2 ст. 13 Закона №255 - ФЗ истица выбрала второй вариант выплаты пособия. Однако, по мению Фонда, она не имеет на это права, так как п.2 ст. 13 Закона №255-ФЗ применим только в том случае, когда сотрудница на момент наступления беременности в двух предыдущих годах работала в организации.

В Законе №255-ФЗ нет положений, запрещающих выплату пособия по беременности и родам сотруднице, работающей по совместительству. Нет в нем норм, которые бы устанавливали обязанность отработать по совместительству полных два года для получения данного пособия. Иных ограничений прав в получении этого пособия сотруднице, работающей по совместительству, Закон №255-ФЗ не содержит. Основания для отказа в назначении пособия перечислены в ст.9 Закона №255 - ФЗ. Данные страховые случаи не попадают под эти основания.

ФИО1 в иске просит суд взыскать с Государственного учреждения - Орловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации задолженность по выплате листка нетрудоспособности по беременности и родам за период с 22.11.2018 по 04. 06.2019 г.

В судебном заседании истица ФИО1 заявление поддержала, приведя изложенные в нем доводы.

Представитель ГУ – ОРО ФСС РФ ФИО3 в суде иск не признала, пояснила, что на момент наступления страхового случая - 22.11.2018 г. истица была занята у нескольких страхователей: по основному месту работы - МБОУ ДО «Малоархангельский районный ДДТ», по совместительству в МБОУ «Архаровская ООШ» и в МБОУ «Каменская СОШ».

Пособие по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы (службы, иной деятельности) в том случае, если на момент наступления страхового случая и в двух предшествующих страховому случаю календарных годах застрахованное лицо было занято у этих страхователей.

На момент наступления страхового случая - 22.11.2018 г. и в двух предшествующих календарных годах ФИО1 работала в МБОУ ДО «Малоархангельский районный ДДТ» и в МБОУ «Архаровская ООШ», соответственно отделением Фонда истице по вышеуказанным местам работы было выплачено пособие по беременности и родам. В частности, в МБОУ ДО «Малоархангельский районный ДДТ» назначено и выплачено пособие по беременности и родам в размере 86 904,24 руб., в МБОУ «Архаровская ООШ» - 32 504,70 руб. В МБОУ «Каменская СОШ» истица принята 31.08.2018 г., а страховой случай наступил в 2018 г. Таким образом, ФИО1 на момент наступления страхового случая не была занята работой именно в МБОУ «Каменская СОШ» в предусмотренном законом периоде - двух календарных лет, предшествующих моменту наступления страхового случая. Соответственно, у указанного застрахованного лица не возникло право на получение пособия по беременности и родам по месту работы по совместительству в МБОУ «Каменская СОШ».

Представитель третьего лица МБОУ Малоархангельского района «Каменская СОШ» ФИО2 в суде заявила, что не согласна с исковыми требованиями ФИО1, поддержала позицию представителя ответчика.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 282 ТК РФ определено, что совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Согласно ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в предусмотренном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам женщины, работающей по совместительству, оформляется на основании ее заявления и листка нетрудоспособности, выданного для соответствующего места работы (ст. 255, 287 ТК РФ).

В соответствии с подпунктами 5, 7 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам являются страховым обеспечением.

Отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ).

Согласно подпункту 6 пункта 2 статьи 12 Закона N 165-ФЗ страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (пункт 1 статьи 22 Закона N 165-ФЗ).

Условия, размер и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством, определены Законом N 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение N 375).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 данного закона за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (часть 2 статьи 13 Закона N 255-ФЗ).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (часть 2.1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 названной статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 данной статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (часть 2.2 статьи 13 Закона N 255-ФЗ).

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией (часть 5 статьи 13 указанного Закона).

В соответствии со статьей 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Как установлено судом, застрахованное лицо ФИО1 на момент наступления страхового случая – 22.11.2018 г. была занята у нескольких страхователей: по основному месту работы - МБОУ ДО «Малоархангельский районный ДДТ», по совместительству в МБОУ «Архаровская ООШ» и в МБОУ «Каменская СОШ».

С 31.08.2018 г. на основании Приказа № 74-А от 31.08.2018 г. ФИО1 была принята на работу в МБОУ «Каменская СОШ» на должность учителя иностранного языка по внешнему совместительству (л.д. 4).

01.09.2018 г. стороны заключили трудовой договор по совместительству № 37 от 01.09.2018 г. (л.д. 5-9).

В материалы дела представлен листок нетрудоспособности на ФИО1, в котором определен период ее нетрудоспособности с 22.11.2018 г. по 03.06.2019 г. (л.д. 10).

По данным, предоставленным Отделом назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам ГУ –ОРО ФСС РФ, ФИО1 были произведены выплаты пособия по беременности и родам по основному месту работы МБОУ ДО «Малоархангельский районный ДДТ» за период с 22.11.2018 г. по 03.06.2019 г. в сумме 86 904, 24 руб., по работе по совместительству на 0,33 ставки в МБОУ «Архаровская ООШ» за период с 22.11.2018 г. по 03.06.2019 г. в сумме 31 504,7 руб. (л.д. 33).

Принимая во внимание, что застрахованное лицо ФИО1 на момент наступления страхового случая не была занята работой именно в МБОУ «Каменская СОШ» в предусмотренном законом периоде - двух календарных лет, предшествующих моменту наступления страхового случая, суд приходит к выводу, что у указанного застрахованного лица не возникло право на получение пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам по месту работы по внешнему совместительству в МБОУ «Каменская СОШ».

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам за период с 22 ноября 2018 года по 04 июня 2019 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Орловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании задолженности по выплате пособия по беременности и родам за период с 22 ноября 2018 года по 04 июня 2019 года отказать.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 31 мая 2019 года.

Председательствующий Сергунина И.И.